Q：留學(xué)生回國求職還有優(yōu)勢嗎？

根據(jù)報告稱留學(xué)生回國求職還是有很大優(yōu)勢的。

過去一年間，從企業(yè)對QS100、非QS100、國內(nèi)985/211、國內(nèi)非985/211這四類應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來看，海外QS100和海外非QS100應(yīng)屆生的回復(fù)率均為0.35，比國內(nèi)兩類應(yīng)屆生都要高。表明企業(yè)對應(yīng)屆留學(xué)生的好感度相對更高。

在國內(nèi)，有些人會將一些學(xué)制短的碩士學(xué)歷稱為“水碩”，對其競爭力提出質(zhì)疑。同時，有些學(xué)制短的留學(xué)生也會比較擔(dān)心自己的就業(yè)。

但是從這份報告的大數(shù)據(jù)結(jié)果看，這些擔(dān)憂大可不必。數(shù)據(jù)顯示，2018年1月至2022年5月，從整體來看，海外碩士兩年及以上學(xué)制、海外碩士兩年以下的應(yīng)屆留學(xué)生人才競爭力指數(shù)不相上下，可見學(xué)制長短對于留學(xué)應(yīng)屆生求職影響不大。

獵聘針對企業(yè)HR的調(diào)研顯示，80.85%的企業(yè)HR認為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會成為候選人的左邊加分右邊項。

從以上不難看出，留學(xué)生回國求職優(yōu)勢不止一點點，所以職咖建議各位留學(xué)er，如果確定回國發(fā)展的話，提早規(guī)劃是重中之重。

針對HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，過去一年，有65.35%的企業(yè)招過留學(xué)生。

偏好留學(xué)生的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)。尤其是金融，達到80.33%。

職咖整理了部分細分企業(yè)：

很多留學(xué)生畢業(yè)后回國，求職困難多多，比如：

一不小心變成往屆生

不了解國內(nèi)大廠

零實習(xí)經(jīng)歷

……

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