大學(xué)生就業(yè)一直是熱門(mén)話題。高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)逐年攀升，教育部大數(shù)據(jù)顯示，2022高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，畢業(yè)生面對(duì)的就業(yè)壓力增加，心理壓力會(huì)也增大。

很多經(jīng)濟(jì)條件富裕的家庭，會(huì)給學(xué)生提供更高端的教育資源，讓其在就業(yè)時(shí)更具優(yōu)勢(shì)。比如出國(guó)留學(xué)，有錢(qián)人家的學(xué)生，從小就可以享受出國(guó)留學(xué)的機(jī)會(huì)，接受外國(guó)的教育和文化，等到畢業(yè)后回國(guó)，以“海歸”留學(xué)生的身份，在國(guó)內(nèi)輕松獲得高薪工作。

然而這已經(jīng)是前幾年的情況，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，高等教育水平提升，許多種重點(diǎn)高校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生，并不比海歸留學(xué)生差。很多國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的HR透漏，國(guó)內(nèi)招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀，寧愿招國(guó)內(nèi)名校生，也不招海歸留學(xué)生。

海歸留學(xué)正投遞簡(jiǎn)歷屢屢被拒

由于受特殊情況影響，現(xiàn)在很多留學(xué)生都選擇回國(guó)，想要在國(guó)內(nèi)找一份高薪工作。近期，筆者看到一個(gè)分享貼，一名海歸留學(xué)生給很多國(guó)內(nèi)知名企業(yè)投簡(jiǎn)歷，結(jié)果都石沉大海，就連面試的機(jī)會(huì)也沒(méi)有，好幾個(gè)月過(guò)去，也沒(méi)有找到心儀的工作。

于是，這名海歸留學(xué)生降低要求，去人才市場(chǎng)碰運(yùn)氣，結(jié)果仍是屢屢被拒，有些企業(yè)給他機(jī)會(huì)，可是他又覺(jué)得這些企業(yè)給出的工資太低。之后他將自己的求職經(jīng)歷分到網(wǎng)上，不明白為什么以他的留學(xué)經(jīng)歷，想要找一份好點(diǎn)的工作怎么也如此困難，不是說(shuō)海歸留學(xué)生找工作優(yōu)勢(shì)大嗎？

一位資深HR看到這個(gè)帖子，在下面留言回答他的疑問(wèn)，原因很現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)生變化，就算是海歸留學(xué)生也不能盲目自信，能夠輕松進(jìn)入大廠工作。

HR透露招聘現(xiàn)狀，海歸變海帶？

HR表示，國(guó)內(nèi)高等教育水平大幅度提升，許多985、211高校畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)能力很強(qiáng)，不比海歸留學(xué)生差，而且現(xiàn)在留學(xué)生質(zhì)量良莠不齊，招聘成本還高，很多留學(xué)生回國(guó)后自命不凡，自認(rèn)為能力很強(qiáng)，不愿意從基礎(chǔ)崗位做起，所以，現(xiàn)在很多企業(yè)都覺(jué)得國(guó)內(nèi)名校生更香，也愿意為名校生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

海歸留學(xué)生找工作，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口。國(guó)內(nèi)和國(guó)外很多專(zhuān)業(yè)都是不對(duì)口的，雖然名字看起來(lái)很相近，可是海歸留學(xué)生所學(xué)的內(nèi)容，很可能不適用于國(guó)內(nèi)企業(yè)。因此，企業(yè)出于管理和發(fā)展考慮，自然會(huì)選擇能力也很優(yōu)秀的國(guó)內(nèi)名校生。所以，就算出國(guó)留學(xué)，學(xué)生也要好好選擇專(zhuān)業(yè)，不然也是還難找到心儀的工作。

國(guó)內(nèi)很多企業(yè)依然看重畢業(yè)生的“第一學(xué)歷”。在很多企業(yè)看來(lái)，高考的地位很重要，在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)下，學(xué)生能夠考上名校，說(shuō)明學(xué)生更優(yōu)秀，學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)。這樣的人才進(jìn)入企業(yè)，會(huì)為企業(yè)帶來(lái)更多的效益。

然而有些海歸留學(xué)生，“第一學(xué)歷”并不高，只是家里經(jīng)濟(jì)條件好，被送出國(guó)留學(xué)“鍍金”，上的也不是國(guó)際名校，專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力跟國(guó)內(nèi)名校生根本沒(méi)法比，企業(yè)自然更青睞于國(guó)內(nèi)名校生。

高校畢業(yè)生應(yīng)該如何緩解就業(yè)壓力？

高校畢業(yè)生要客觀全面地認(rèn)識(shí)自己，最大水平發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，規(guī)避彌補(bǔ)自身劣勢(shì)，求職遇到困難不要原聲遭到，要冷靜分析，沉著應(yīng)對(duì)，嘗試擁抱壓力，可以找家長(zhǎng)和朋友傾訴，尋求他們支持，進(jìn)而達(dá)到減壓效果，戰(zhàn)勝自己。

高校畢業(yè)生要明確就業(yè)方向，多聽(tīng)取前輩的意見(jiàn)。人生的道路都是曲折的，就業(yè)是每位大學(xué)生都要面對(duì)的問(wèn)題，在此過(guò)程中，高校畢業(yè)生會(huì)聽(tīng)到很多“建議”，導(dǎo)致他們無(wú)所適從。盡管如此，高校畢業(yè)生也不能捂住耳朵，不聽(tīng)取他人意見(jiàn)。老師和家長(zhǎng)的意見(jiàn)學(xué)生可以選擇性聽(tīng)取，選擇一個(gè)適中的決策，結(jié)合自身實(shí)際天賦和愛(ài)好，明確自己的就業(yè)方向。

高校畢業(yè)生要端正就業(yè)心理，樹(shù)立正確的就業(yè)觀。大學(xué)生在校期間就要從思想上端正就業(yè)心理，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化，找到自身的優(yōu)勢(shì)，并且發(fā)揮所長(zhǎng)，找到自己想要從事的事，和能從事的行業(yè)，畢業(yè)找工作立足于自身能力，不然即便是留學(xué)生學(xué)歷，也沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

學(xué)生選擇是否留學(xué)，要看是否能夠真的提升能力，學(xué)習(xí)到更多知識(shí)，回國(guó)在科研領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)，而不是單純了“鍍金”，在就業(yè)時(shí)獲得那點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。況且現(xiàn)在國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)，已經(jīng)發(fā)生變化，能力強(qiáng)的名校生更受歡迎。

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