如今感覺(jué)英國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)難，留學(xué)回國(guó)求職不受企業(yè)待見(jiàn)的信息鋪天蓋地，感覺(jué)似乎花了幾十萬(wàn)費(fèi)用留學(xué)腸子都悔青的樣子。但是留學(xué)生回國(guó)求職真的完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)嗎？小編今天就為同學(xué)們分析一下留學(xué)生回國(guó)的求職前景。

企業(yè)期望留學(xué)生應(yīng)該具備的優(yōu)勢(shì)

*留學(xué)生英語(yǔ)水平普遍較高

一般情況下，企業(yè)雇主會(huì)默認(rèn)留學(xué)生的英文水平比國(guó)內(nèi)學(xué)生好，尤其是在口語(yǔ)和寫(xiě)作方面更為明顯。

*跨文化的溝通能力更強(qiáng)

在溝通方面留學(xué)生一般會(huì)更占優(yōu)勢(shì)。比如寫(xiě)Report或者Email時(shí)，一般外國(guó)人都把結(jié)論放在郵件開(kāi)始，先說(shuō)結(jié)果，再說(shuō)細(xì)節(jié)和經(jīng)過(guò)。而中國(guó)人在敘述事情的時(shí)候是習(xí)慣先說(shuō)經(jīng)過(guò)，后說(shuō)結(jié)果。所以對(duì)于職場(chǎng)中高校溝通這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，留學(xué)生能夠更快適應(yīng)。

*更有獨(dú)立思考能力，遇到挫折更加堅(jiān)韌

因?yàn)榱魧W(xué)生常年在外求學(xué)，陌生的地方都需要一個(gè)人去適應(yīng)環(huán)境，解決問(wèn)題。所以企業(yè)也會(huì)認(rèn)為留學(xué)生在工作當(dāng)中應(yīng)該更容易獨(dú)立工作，不需要老板過(guò)多的監(jiān)督。而且在工作中遇到困難時(shí)，不是退縮和放棄而是積極去想辦法解決。

*更能尊重和包容文化的差異

留學(xué)生每個(gè)人的思維方式，生活環(huán)境，學(xué)習(xí)背景都不一樣。所以再和團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)候，尤其是和跟自己背景不同的人合作的時(shí)候，海歸能夠更加坦然接受這種差異。

*具有全球化的視野

一般情況下留學(xué)生對(duì)國(guó)外的經(jīng)濟(jì)、政治都比國(guó)內(nèi)的學(xué)生更加了解，所以考慮問(wèn)題的時(shí)候會(huì)從更加廣的角度去思考。

現(xiàn)實(shí)中留學(xué)生求職存在的挑戰(zhàn)

說(shuō)完留學(xué)生回國(guó)求職的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也不得不承認(rèn)，現(xiàn)實(shí)中，“海歸回潮熱”與國(guó)內(nèi)職場(chǎng)的冰冷，在冰與火中，進(jìn)行了一個(gè)大撞擊。

*競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)勢(shì)逐年下降

隨著國(guó)內(nèi)高校教育水平的逐年提升，和自費(fèi)留學(xué)的門檻變低，海歸的含金量和稀缺性都受到了不少影響。今年留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)是43萬(wàn)，但從各個(gè)招聘平臺(tái)上統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來(lái)看，即使是找人旺季，明確注明需要海歸或者海歸優(yōu)先的職位，還不到1萬(wàn)個(gè)！

很過(guò)留學(xué)生的海外學(xué)歷優(yōu)勢(shì)和用人單位的工作技能需求不一定匹配，所以在很多企業(yè)HR眼中，一些海外留學(xué)生的各方面能力比不上國(guó)內(nèi)985、211等高校。

*對(duì)國(guó)內(nèi)求職環(huán)境的不了解

在外留學(xué)的同學(xué)很容易碰到一種情況--“不接地氣兒”！完全不了解國(guó)內(nèi)的求職現(xiàn)狀。不知道國(guó)內(nèi)有哪些行業(yè)，哪些企業(yè)，哪些崗位，更不知道自己適合什么樣的崗位。

*畢業(yè)時(shí)間尷尬，錯(cuò)過(guò)求之最佳時(shí)間

大家都知道現(xiàn)在正是國(guó)內(nèi)企業(yè)的“春招”時(shí)期，作為每年唯二的求職“黃金期”，國(guó)內(nèi)的學(xué)生都在積極備戰(zhàn)，而很多國(guó)外的同學(xué)卻苦于時(shí)間、距離等客觀因素，無(wú)法參加，白白錯(cuò)過(guò)最好的求職時(shí)間。

歸國(guó)求職如何收獲滿意的左邊offer右邊

種種問(wèn)題困擾著海歸的同學(xué)們，留學(xué)生回國(guó)的求職優(yōu)勢(shì)逐年消失，究竟怎樣才能在艱難的求職環(huán)境中收獲一份滿意的左邊offer右邊呢？

左邊李老師右邊給大家提供一些實(shí)用的建議：

首先，要充分利用自己在海外的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，除了學(xué)習(xí)保持好的成績(jī)以外要多多融入環(huán)境去體驗(yàn)、獲得不一樣的經(jīng)歷。要多和同學(xué)校友交流，從校友網(wǎng)絡(luò)里其實(shí)會(huì)獲得很多有用的信息幫助你之后的求職就業(yè)；同時(shí)對(duì)自己的簡(jiǎn)歷、自我介紹、caseinterview多花時(shí)間精力去準(zhǔn)備，并且在實(shí)踐的過(guò)程中要不斷的復(fù)盤反饋?？傊?，努力提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)中突出重圍，獲得一份滿意的左邊offer右邊！