為了統(tǒng)一留學生回國分配工作以后在見習期間的工資待遇，特作如下規(guī)定：

一、留學生回國以后，不論分配到行政機關(guān)或者事業(yè)、企業(yè)單位，也不論擔任行政、技術(shù)、科學研究、教學、翻譯或其他工作，為了使他們更好地聯(lián)系實際，熟悉業(yè)務(wù)，并且便于所在單位對他們考察了解和合理使用，都應(yīng)該至少有一年的見習期。在見習期間的工資待遇，一律按附表所列工資標準執(zhí)行。

二、留學生見習期滿后，應(yīng)由所在單位根據(jù)他們的具體條件和表現(xiàn)，評定正式工資，并且從見習期滿以后的*9個月起執(zhí)行。評定的正式工資，一般應(yīng)不低于他們在見習期間的工資，但是也不宜差別過大。

三、留學生中，原是工作一年以上的在職干部，不適用見習期的規(guī)定。他們的工資，應(yīng)由所在單位根據(jù)現(xiàn)任職務(wù)結(jié)合德才等條件評定。初到工作崗位，一時不好評定的，可以暫按見習期間的工資標準借支，待正式評定后再行結(jié)算。

四、所有留學生的工資，都從他們向工作單位報到之日起計算，凡是在上半月報到的，發(fā)給全月工資，在下半月報到的，發(fā)給半月工資。

五、留學生原則上應(yīng)結(jié)合所學專業(yè)參加體力勞動，具體辦法應(yīng)與國內(nèi)大學畢業(yè)生同。從資本主義國家回國的留學生，最初幾年可以不參加體力勞動。

六、本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。一九五七年暑期回國的留學生，也適用本規(guī)定，過去已經(jīng)多發(fā)了工資的，可以不扣回。原來在社會主義國家或者在資本主義國家工作多年回國的專家，應(yīng)該根據(jù)他們的具體條件確定工資，不適用本規(guī)定。