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“一旦回國就等于接受低薪，一眼看到頭的未來?！?/strong>
“留下來吧，又感覺心里空落落的，繁華的街頭只有我是形單影只的?！?/strong>
正值5月，又是一年畢業(yè)季。
“留下來VS回國”，這個問題幾乎貫穿著不少人整個留學(xué)時光。
從出國前到畢業(yè)后，絕大多數(shù)人在天平的兩端掂量來掂量去，也很難得出一個兩全的答案。
留下來=放棄國內(nèi)的家人，在異國另起爐灶?；貒?降低期待，主動加入內(nèi)卷大軍。
正所謂：“兩權(quán)相害取其輕?！边@一屆留學(xué)生又是如何選的呢？
有多少人咬緊牙關(guān)留在了異鄉(xiāng)起起沉沉，又有多少人拼到最后還是硬著頭皮選擇了回國。
韓寒在《圍城》里曾說過這樣一句話：“里面的人出不去，外面的人進不來?！?/strong>
大抵是這一屆留學(xué)生畢業(yè)后求職最真實的現(xiàn)狀。
想要回國的人因“007”的職場內(nèi)卷文化被勸退，想留下來的人又偏偏時運不濟愣是拿不下工簽。
在最新發(fā)布的《中國留學(xué)白皮書》有這樣一組數(shù)據(jù)值得注意：
60%以上的留學(xué)生出國都是為了受到更好的教育，以提升自我為主。真正想要在留學(xué)后直接在國外工作或者移民的家庭，僅占13%。
與此同時，去年畢業(yè)回國就業(yè)的人數(shù)累計高達100萬人，創(chuàng)歷史新高。
看到這里有人不免會酸：“回來的都是留不下去的，真有本事的很少回來?！?/p>
如果你這么想，只能說你太低估留學(xué)生了。
這一屆留學(xué)生遠比大家想得要更顧家和更愛國。
網(wǎng)上曾有一個很火的話題叫做：“在國外工作了六七年以上之后回國工作是怎樣的體驗？”
該貼瀏覽量高達百萬，評論更是逾千。
“這兒不能待久了，待久了人就廢了?！?/strong>
“哪里的月亮都有不圓的時候，我原本以為回來會很難，但回國之后也就還好，現(xiàn)在生活也步上正軌”。
翻開評論區(qū)，你會發(fā)現(xiàn)所謂的人生百態(tài)，有時候其實就是選擇和心態(tài)的問題。
在絕大多數(shù)人眼里，在異國能留下來就是能力過硬的表現(xiàn)，這些人未來“錢途”不可估量。
但現(xiàn)實是，你留下越久可能會變得越不吃香。
小A就是如此，留美工作多年，不僅沒有讓他掌握到什么高精尖的技術(shù)，也沒能成功晉升。
思慮再三，他還是選擇了回國。
盡管回國后面試并不是很順利，第一份工作甚至不及在美的一半。
但好在在美工作的英語溝通能力和工作習(xí)慣，幫小A順利過渡到了一家還不錯的平臺。可好景不長后來因為領(lǐng)導(dǎo)空降一個關(guān)系戶，這份工作也夭折了。
后來兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)扎根在了一個不那么卷的小企業(yè)，家人的陪伴最終治愈了小A，也讓他變得更豁達樂觀了。
相比于小A回國后求職的坎坷和磨難，小B的經(jīng)歷似乎更加勵志一些。
他在網(wǎng)上寫道：
“如果你胸懷夢想和野心，而且執(zhí)行力強。
歐美發(fā)達國家就不適合留下來創(chuàng)業(yè)，更何況你還是黃種人。我荷蘭讀書工作7年了，現(xiàn)在回國六年半了。
國外的經(jīng)歷雖對我受益頗深，但也固化了我的一些處理事情的模式。
我應(yīng)該早點回來的，不然我現(xiàn)在可以更好，當然現(xiàn)在可以在中上層我也很滿意?！?/p>
看完了上面的故事，我想你在回國的問題上也有了屬于自己的答案。
關(guān)于回國之后的弊端，無外乎工作壓力大、個人隱私的過度披露、效率低下這幾種。
但對于懷揣夢想和野心的年輕人來說，回國確實更適合這屆留學(xué)生。不僅有政策上的支持，更有來自故土那份歸屬感帶來的源源不斷的動力。
而且隨著國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展，這些年愿意給留學(xué)生開高薪的企業(yè)也越來越多。
從最新各行業(yè)的春招數(shù)據(jù)來看，留學(xué)生薪資普遍在1萬這個區(qū)間浮動。
其中互聯(lián)網(wǎng)、金融、快消、科技等企業(yè)紛紛給留學(xué)生拋出了橄欖枝，華為甚至專門開通了留學(xué)生單獨招聘渠道，簡直不要太偏愛。
相比于國內(nèi)應(yīng)屆生月薪6507元的水平，留學(xué)生回國就業(yè)還是非常吃香的。
那么就直接回國工作和幾年再回國這個問題，兩者差距如何呢？
（1）畢業(yè)后工作幾年再回國
優(yōu)點：深入了解國外文化有助于提升自己的職場競爭力且回國后不影響落戶
在國外留學(xué)期間，學(xué)習(xí)到的英語一般都是日常英語。
而一段時間的工作經(jīng)歷可以有效提高自身的英語水平，鍛煉職場工作能力。
如果能夠在畢業(yè)時直接簽約行業(yè)內(nèi)頂尖公司，那么留在當?shù)匾彩且粋€非常好的選擇。比如金融等行業(yè)的留學(xué)生，如果能夠留在華爾街工作，那么回國之后找工作也會容易許多。
另外畢業(yè)后工作幾年也不會影響國內(nèi)落戶問題。
如上海針對留學(xué)生的落戶政策并不是從畢業(yè)開始算的兩年，而是回國后的兩年內(nèi)。
缺點：面臨工作轉(zhuǎn)移難的困境，人脈斷層且薪資跳水沉沒成本大
大部分人都以為在海外的名企經(jīng)驗一定能幫自己在國內(nèi)找到一份還不錯的工作。但幾個月辛苦求職后才發(fā)現(xiàn)，自己很難在國內(nèi)的就業(yè)市場找到一個合適的職業(yè)。
因為目前國內(nèi)人才市場對于有海外工作經(jīng)驗的海歸的態(tài)度已經(jīng)趨于理性了，更在意的是候選人的海外工作經(jīng)歷的可遷移性，即這段工作經(jīng)歷能給企業(yè)帶來多少價值。
“如果海外工作經(jīng)驗?zāi)転槠髽I(yè)所用，那么企業(yè)愿意提供相對高的職位和薪酬；如果海外工作經(jīng)驗和國內(nèi)相同崗位的經(jīng)驗對于企業(yè)的效益是相同的，那么企業(yè)并不愿意提供給海歸更高的職位和薪酬?！?/p>
因此，回國需要歸零心態(tài)，做好重頭再來的準備。
（2）畢業(yè)后直接回國
優(yōu)點：校招更容易進入名企，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)機會更多
在畢業(yè)時選擇直接回國，有機會通過校招入職國內(nèi)名企。
另外利用自身的海外背景優(yōu)勢，入職有海外業(yè)務(wù)的公司也會非常吃香。并且國內(nèi)的市場環(huán)境更加適合創(chuàng)業(yè)，有能力的人往往可以實現(xiàn)階層的躍升。
畢業(yè)后直接回國，也免去了日后難以適應(yīng)工作習(xí)慣的巨大變化的問題。
缺點：非名校在留學(xué)生中競爭力差，國內(nèi)工作壓力大
畢業(yè)選擇直接回國的留學(xué)生，如果非頂尖名校畢業(yè)，可能在人才市場中并不具備足夠的競爭力。同時也會面臨國內(nèi)工作壓力大、競爭激烈、職場倒掛等問題。
俗話說得好：“樹高千百丈，落葉需歸根?！?/p>
如果是你，你又會怎么選？
作者：Mary
責(zé)編：ie
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