留學(xué)歸國(guó)人員一枚。
首先說自己的觀點(diǎn)：覺得凡事沒有絕對(duì)，會(huì)有愿意回國(guó)的，也有不愿意回來的。不管那個(gè)選擇，沒有高低對(duì)錯(cuò)之分，每個(gè)人有選擇自己生活方式的權(quán)利，這都無可厚非。不應(yīng)該因?yàn)檫x擇了A，而去貶低B，這是不對(duì)的。很多人回國(guó)并不是因?yàn)樵趪?guó)外混不下去，只是因?yàn)樽陨淼囊恍┰蜻^來生活罷了，可能是因?yàn)槭聵I(yè)，可能是因?yàn)閻矍?，也可能是因?yàn)榧胰说鹊?。這就和很多人認(rèn)為出國(guó)留學(xué)的都是富二代，學(xué)習(xí)不好的人的問題一樣，事實(shí)并非如此，確實(shí)有這樣的人存在，但很多211，985畢業(yè)出國(guó)讀研或讀博繼續(xù)深造的數(shù)量也很多。
在巴黎讀書+工作6年多，工作的時(shí)候拿了CDI工簽。15年6月回國(guó)，在字節(jié)工作。經(jīng)過幾年的積累，目前準(zhǔn)備在北京買房子了。
巴黎的生活還是很安逸的，各個(gè)行業(yè)人們的收入差距很小，華人多，中餐館和中國(guó)超市多。適合小富即安，向往自由，不戀家的人長(zhǎng)期定居生活。
很多人問我，為什么沒有留在那邊，總是很隨意的說一句：出國(guó)的時(shí)候就計(jì)劃好要回來的呀。主要原因還是國(guó)內(nèi)這幾年發(fā)展非常好，回來工作上升空間更大，自己是獨(dú)生子女，也想離家人更近一些，父母上年紀(jì)了也有個(gè)照應(yīng)。
也一直有人問我，中國(guó)和法國(guó)的區(qū)別。兩種完全不一樣的生活體驗(yàn)，回國(guó)生活壓力大，生活節(jié)奏會(huì)快很多。在法國(guó)，工作就像溫水煮青蛙，一眼可以看到退休，天花板很低。但假期眾多，生活壓力小很多，節(jié)奏也慢。這兩種生活方式?jīng)]有對(duì)錯(cuò)，選擇適合自己的就好了。
不過，在巴黎的這段經(jīng)歷到現(xiàn)在還是深深影響著我，十分懷念，意義非凡，大多影響都是正面積極的。從獨(dú)立生活到獨(dú)立思考，到鍛煉了十八般武藝，燒的一手好菜。性格也變得更有耐心，沒有以前那么的急躁，急于表達(dá)自己了，看待問題的角度也變的不同，變得考慮問題更客觀。
去之前聽說巴黎很亂，也有過擔(dān)心。但去了之后，生活工作這幾年，除了一次在hippo丟了一次背包外，總體還是比較順利的。
如果用一個(gè)詞說明出國(guó)留學(xué)和工作的意義是什么的話，那就是改變自己。開啟第二段人生，當(dāng)你一個(gè)人面對(duì)整個(gè)社會(huì)的時(shí)候，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)是非常迅猛的，包括內(nèi)在和外在的成長(zhǎng)。中間可能會(huì)有坎坷，但會(huì)讓你變的更加成熟，穩(wěn)重。知道自己真正想要的是什么。
感謝這段經(jīng)歷帶給我的所有，當(dāng)然做了這樣的選擇也失去了一些東西。但這不就是生活嘛，做每個(gè)選擇的時(shí)候都要有取舍。
一直覺得國(guó)內(nèi)工作到4,50歲退休去巴黎或南法養(yǎng)老，會(huì)是一個(gè)比較好的生活狀態(tài)，不喜勿噴。附上19年10.1法國(guó)行的一些照片，離開5年了，帶上家人回去度假，還是那熟悉的感覺。Jet'aimeParis.
這個(gè)跟考研一樣，每年人數(shù)肯定都是在不斷增加的...
但留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)和個(gè)人價(jià)值是不可否認(rèn)的！
并不是回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生一多，留學(xué)生就沒有求職優(yōu)勢(shì)啦～
小錄認(rèn)為，留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面??
1.語(yǔ)言能力。
國(guó)外生活、學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，確保了留學(xué)生出色的第二外語(yǔ)能力。這肯定了留學(xué)生在外語(yǔ)溝通、和英語(yǔ)母語(yǔ)者工作時(shí)的效率。增強(qiáng)了相關(guān)崗位的競(jìng)爭(zhēng)力。
2.高效的社交技能。
優(yōu)異的工作效率肯定是各大公司招收員工的重要準(zhǔn)則。而好的社交技能為高工作效率的奠定了良好基礎(chǔ)。留學(xué)的經(jīng)歷確保了留學(xué)生在未來工作中能夠和同事進(jìn)行有效溝通和高效率的結(jié)果。
3.愿意挑戰(zhàn)自我。
沒有公司想要雇傭湊合不積極的員工。所有企業(yè)會(huì)渴望聘用那些更有能力且愿意挑戰(zhàn)自我的人。留學(xué)的經(jīng)歷證明了留學(xué)生可以高效學(xué)習(xí)且在無人監(jiān)督的情況下工作。
4.獨(dú)特的見解。
隨著國(guó)際化，更多企業(yè)需要具有國(guó)際視野的新鮮血液注入公司。留學(xué)經(jīng)歷不僅從生活文化方面讓留學(xué)生有不同見解，在其專業(yè)上也因?yàn)閿U(kuò)展的國(guó)際視野而形成獨(dú)特的見解。
最后，若是出國(guó)讀書的機(jī)會(huì)，誰(shuí)又會(huì)輕易放棄呢？求職找工作，除了要看學(xué)歷之外，更多還是綜合實(shí)力的考核，所以留學(xué)生們，也要不斷提升自我綜合能力，積累實(shí)踐經(jīng)歷，提升行業(yè)技能。
只有學(xué)歷和能力同步提升，才能在未來職場(chǎng)上更具備“不可替代性”。
現(xiàn)在求職大環(huán)境難所以問題和困難都是普遍存在的
這里的人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生與應(yīng)屆留學(xué)僧的競(jìng)爭(zhēng)力周試圖，也能看出優(yōu)勢(shì)還是比較明顯的，該指數(shù)也能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)人才的好感度
圖片來源于網(wǎng)絡(luò)獵聘平臺(tái)
能明顯從獵聘近一年企業(yè)對(duì)各類院校應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷的回復(fù)率看出，留學(xué)生的投遞回復(fù)率是更高的
這點(diǎn)就是廣大同學(xué)需要注意的，留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為候選人的左邊加分右邊項(xiàng)，但是同樣有很多偏愛國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的HR，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為國(guó)內(nèi)畢業(yè)生更熟悉本土情況，也更能適應(yīng)國(guó)內(nèi)工作
而疫情，導(dǎo)致部分學(xué)生未出國(guó)門就直接畢業(yè)，學(xué)歷的含金量是會(huì)收到一定質(zhì)疑和影響，但是從整個(gè)求職市場(chǎng)來看，留學(xué)生依然是很好的身份
所以不用擔(dān)心！放心沖！
容我坦率地說一句：
留學(xué)生回國(guó)求職遇到的困難，在出國(guó)前就定好了！
題主已經(jīng)說了數(shù)據(jù)，2021年海歸人數(shù)超過100萬(wàn)
其實(shí)2019年這個(gè)數(shù)字只有58萬(wàn)，2020年只有80萬(wàn)
至于你把這個(gè)稱為“大勢(shì)所趨”或者“被逼無奈”，都有道理
社會(huì)都認(rèn)為海歸求職難，難確實(shí)是有的
但你以為藤校、G5這些學(xué)校的學(xué)生真的求職難？
你以為前50學(xué)校的王牌專業(yè)特別是博士求職難？
當(dāng)然不是！
難的是很多只為了刷學(xué)歷而留學(xué)的人
學(xué)校知名度低+個(gè)人能力無提升
去了最近很“火熱”的東南亞，刷了一年制碩士學(xué)歷
這里面未必沒有優(yōu)質(zhì)院校，但是馬來西亞、泰國(guó)
加上隨著國(guó)家破產(chǎn)而火爆全網(wǎng)的斯里蘭卡科倫坡大學(xué)
知名度太低了，國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)雇主都不認(rèn)識(shí)
有些項(xiàng)目也真的太水了
如果你出國(guó)前沒能分辨清楚，或者干脆就是瞄準(zhǔn)了這些水項(xiàng)目
那你的能力肯定沒有本質(zhì)的提升
找工作能不難嗎？
據(jù)新東方最新發(fā)布的《2021中國(guó)留學(xué)白皮書》顯示，2021年選擇畢業(yè)后馬上回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)較上一年穩(wěn)定增長(zhǎng)了6%，而智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》中說道：2020年向國(guó)內(nèi)崗位投遞簡(jiǎn)歷的海歸人員，較上一年猛增33.9%，增幅遠(yuǎn)高于2019年和2018年?；貒?guó)發(fā)展已逐漸成為主流。但蛋糕只有這么大，疫情后大部分企業(yè)正處于回血階段，海歸回潮的入場(chǎng)使得國(guó)內(nèi)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，也就不由自主地“卷”了起來。
據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)查，在全平臺(tái)求職者中，期望薪資在4000-6000元/月內(nèi)的占比高達(dá)31%，其次是6000-8000元/月，占比達(dá)25%。而海歸求職者的期望薪酬則整體向高薪區(qū)間移動(dòng)，主要分布在8000-元/月與-元/月，分別占22.2%、23%。
來源：智聯(lián)招聘
所以有些企業(yè)認(rèn)為海歸薪資要求過高，但大部分又眼高手低，尤其現(xiàn)在自費(fèi)出國(guó)留學(xué)生數(shù)量大幅增加，水平更是參差不齊，對(duì)于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，最看重的還是真才實(shí)干。很多“海廢”，無非是既不具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)，也沒有一些針對(duì)性的經(jīng)驗(yàn)，這也是很多留學(xué)生將一副好牌打得稀爛的原因。
比如計(jì)算機(jī)作為近年來最火爆的專業(yè)之一，從平均起薪來看確實(shí)有相當(dāng)?shù)恼T惑力，但是一方面平均起薪很容易被金字塔頂端的一小部分人所代表從而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)偏差，另一方面在媒體信息的鼓吹后也讓很多學(xué)生在自我認(rèn)知有限的情況下產(chǎn)生了從眾心理。
如今很多留學(xué)生對(duì)人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)定義非常局限。人是社會(huì)性動(dòng)物，當(dāng)人類進(jìn)入工業(yè)時(shí)代的社會(huì)化大生產(chǎn)，就會(huì)要面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的競(jìng)爭(zhēng)。艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西寫了一本研究成功定律的書——《巴拉巴西成功定律》中提出：成功不是一種個(gè)人行為，成功是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)給你的反饋，專業(yè)能力決定了你是否能成為高手，是否獲得成功則取決于社會(huì)對(duì)你的認(rèn)可。
紀(jì)錄片《他鄉(xiāng)的童年》中對(duì)于英國(guó)精英教育的理解
復(fù)旦大學(xué)中文系教授梁永安曾在視頻中說：“當(dāng)你活得嚴(yán)肅認(rèn)真，對(duì)世界有更大的承擔(dān)性，為社會(huì)承擔(dān)了思考，也為社會(huì)承擔(dān)了更大的創(chuàng)新和責(zé)任，社會(huì)需要有人類關(guān)懷的人?！?/p>
社會(huì)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是所有現(xiàn)代公民都具有的必要品質(zhì)，當(dāng)前僅有極少數(shù)媒體人和知識(shí)分子參與討論，普通人也許因受到的教育和眼界所限，但留學(xué)經(jīng)歷提供了人在多元世界里觀察不同文化背景、地域人類生活的機(jī)會(huì)、更多樣的知識(shí)種類和更包容理解的眼光，留學(xué)生理應(yīng)會(huì)有更開放的眼光提出更多建設(shè)性意見，掌握國(guó)外值得借鑒的優(yōu)秀技能和文化的同時(shí)，更應(yīng)該“講好中國(guó)故事”，成為文化的傳播者。
個(gè)人力量來源于更多的選擇和可能性。很多學(xué)生的不自信，除了由于一直以來大部分中國(guó)家長(zhǎng)使用的挫折式教育，還源于找不到自我和方向，自卑不是以為自己什么都不行，而是不知道自己什么能行。出國(guó)前根本不清楚該在哪個(gè)賽道上努力，選擇哪個(gè)專業(yè)。根本不知道大部分工作到底是干什么？對(duì)社會(huì)可以有哪些益處？很多專業(yè)十年前根本不存在，隨隨便便就被時(shí)代發(fā)展裹挾，只片面地考慮社會(huì)需要什么、性價(jià)比高不高，而忽略自己真正的想法、混淆了學(xué)習(xí)的真正目的。
世界上唯一的確定就是不確定，在這些漂浮不定的陰差陽(yáng)錯(cuò)里，清楚到底要過什么樣的人生才是關(guān)鍵，關(guān)于這一切的探索就可以從“專業(yè)”開始。
我們之所以選擇做專業(yè)規(guī)劃也就是希望學(xué)生可以盡早根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)和興趣選擇好賽道，在找到適合自己的專業(yè)同時(shí)做好長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，明白國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)，了解自己未來可能想要從事的領(lǐng)域和工作，做到未來“歸國(guó)”無縫銜接，避免回國(guó)“水土不服”，挑選與自身專業(yè)相符的職業(yè)道路，切莫因?yàn)榫蜆I(yè)市場(chǎng)慘淡就病急亂投醫(yī)。
別回了，國(guó)外開Uber和Ubereats不比國(guó)內(nèi)滴滴和美圖爽？
其實(shí)很想和所有留學(xué)生說四個(gè)字：擺正心態(tài)。
1，不要感覺自己留學(xué)就一定比別人強(qiáng)。
想想自己如果在國(guó)內(nèi)上學(xué)能去個(gè)什么學(xué)校，國(guó)內(nèi)的學(xué)生真的不比你差，比你強(qiáng)的一抓一把，所以不要感覺自己留學(xué)了高人一等，真的沒意義。
2，想想自己在國(guó)外除了英語(yǔ)的技能。
自己有什么東西可以讓企業(yè)給你開高薪，非你不可，除了語(yǔ)言，自己有什么能拿得出手的東西，在國(guó)外幾年是怎么學(xué)習(xí)的，有沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有沒有大廠經(jīng)歷。
3，企業(yè)永遠(yuǎn)是逐利的。
企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，他們看重的是你來了，能給公司帶來多大的價(jià)值，能為公司創(chuàng)造多少利潤(rùn)，學(xué)歷只是門檻，很多不是名校連左邊加分右邊項(xiàng)都算不上，你能給公司帶來什么，如果想比國(guó)內(nèi)的人的薪水高，為什么高，知道自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里。
見過很多留學(xué)生回國(guó)感覺心里不平衡的，就感覺自己在國(guó)外留學(xué)過，一定比國(guó)內(nèi)的學(xué)生強(qiáng)，如果拿一樣的薪資就心里不得勁，但真的，除了國(guó)外呆了幾年大多數(shù)人不見得比國(guó)內(nèi)的學(xué)生強(qiáng)，最大的需要就是擺正心態(tài)，你沒什么了不起，你和國(guó)內(nèi)的學(xué)生也都是在同一起跑線，很多人在國(guó)外就是完了幾年，這種情況可能占了大多數(shù)，那些很努力的，說實(shí)話也不用擔(dān)心就業(yè)問題。
好好加油吧！
可能回答的有些晚了，但是對(duì)于這個(gè)問題只會(huì)日漸嚴(yán)峻
對(duì)于留學(xué)生來說回國(guó)求職究竟會(huì)有哪些問題？
1.畢業(yè)前沒有提前準(zhǔn)備，回國(guó)以后沒有趕上秋招，或者錯(cuò)過了最佳求職時(shí)間。秒變家里蹲。要解決該問題，如果是研究生應(yīng)該從一進(jìn)校就做好兩手準(zhǔn)備，一是在國(guó)外找工作，二是找國(guó)內(nèi)工作。不要說自己一定會(huì)留下或回國(guó)，真正找起工作來很多事情是自己不能完全控制的。所以做好兩手準(zhǔn)備至少了解兩邊就業(yè)情況需要做哪些準(zhǔn)備會(huì)很有幫助。盡可能在研究生假期找實(shí)習(xí)，并且離畢業(yè)還有兩學(xué)期的時(shí)候就要開始找工作。改簡(jiǎn)歷，找推薦人。如果是本科生應(yīng)該在大二就開始找與將來想要做的工作相關(guān)的實(shí)習(xí)，開始建立自己的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷，做自己的Linkedin。與行業(yè)里工作的人進(jìn)行交流，留下聯(lián)系方式，開始維護(hù)關(guān)系。等到要找工作時(shí)才急急忙忙找推薦人，其實(shí)對(duì)方也不會(huì)很樂意推薦你。早做準(zhǔn)備以后如果留學(xué)的國(guó)家沒有好的機(jī)會(huì)，或者自己就是想要回國(guó)工作就應(yīng)該在畢業(yè)前聯(lián)系好公司，想辦法面試，爭(zhēng)取一回國(guó)就有工作，或者至少很多面試機(jī)會(huì)。而不是一回國(guó)就失業(yè)。
2.對(duì)工作環(huán)境的不適應(yīng)，或者對(duì)工作有過高的期待。在國(guó)外留學(xué)在課堂里學(xué)的知識(shí)在運(yùn)用到實(shí)際的工作環(huán)境中會(huì)有差異。而有些專業(yè)在國(guó)外留學(xué)實(shí)習(xí)的時(shí)候做的工作內(nèi)容和可以去的公司跟回國(guó)以后會(huì)很不一樣。解決這個(gè)問題可以多虛心向在該領(lǐng)域里工作過的人請(qǐng)教，讓他們分享經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)自己的工作實(shí)際需要再上一些網(wǎng)絡(luò)職業(yè)課程，很多課程平臺(tái)里有非常多有用的內(nèi)容。蘑菇也分享過怎么跟上級(jí)與同事溝通的課程，從怎么布置會(huì)議，怎么發(fā)郵件，怎么跟強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)想法，怎么跟難搞的同事和平共贏這些都包括。這些實(shí)用技能確實(shí)也是在學(xué)校課堂里難以直接學(xué)到的。所以你可以根據(jù)自己的性格，工作方式來通過各種渠道獲取對(duì)自己有用的信息。
海外留學(xué)生回國(guó)找工作，對(duì)于留學(xué)生來說是一件大事，為出國(guó)留學(xué)，應(yīng)對(duì)簽證的門檻、高昂的費(fèi)用、跨文化的適應(yīng)等，整個(gè)家庭，從家長(zhǎng)到學(xué)生本人的投入都非常大，這么大的投入，期待的就是找到一個(gè)高回報(bào)的首先，有的留學(xué)生自以為是，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)只注重強(qiáng)調(diào)自己是某國(guó)留學(xué)生，而很多HR對(duì)國(guó)外一些名氣較低的學(xué)校的水平、專業(yè)與學(xué)生素質(zhì)并不是特別了解，這樣的簡(jiǎn)歷便讓招聘人員無法定位你的各方面素質(zhì)，進(jìn)而就忽略掉了你的簡(jiǎn)歷，面試什么的也就與你為路人了。所以，對(duì)于留學(xué)生來說，在簡(jiǎn)歷中，把自己的學(xué)校與專業(yè)定位清楚很重要，比如將自己學(xué)校在國(guó)外的排名寫出來或者是與國(guó)內(nèi)學(xué)校進(jìn)行一個(gè)同類比較，讓招聘人員一目了然。
有關(guān)留學(xué)生就業(yè)...那些你想知道的事
現(xiàn)行留學(xué)生落戶政策要求：留學(xué)人員應(yīng)在回國(guó)后2年內(nèi)來上海工作，繳納上海社保個(gè)稅方可申請(qǐng)落戶。
然而受疫情影響，很多留學(xué)生回國(guó)上網(wǎng)課，所以對(duì)回國(guó)時(shí)間和畢業(yè)時(shí)間的概念比較模糊，其實(shí)概念很簡(jiǎn)單：
留學(xué)生結(jié)束學(xué)業(yè)后回國(guó)，回國(guó)時(shí)還未獲得國(guó)外畢業(yè)證書：
以結(jié)束國(guó)外學(xué)業(yè)后首次入境時(shí)間算正式回國(guó)時(shí)間
留學(xué)生畢業(yè)后在國(guó)外工作多年：以其結(jié)束國(guó)外工作后首次入境時(shí)間算回國(guó)時(shí)間
留學(xué)生獲得國(guó)外畢業(yè)證書后回國(guó)：按獲得畢業(yè)證書后首次入境時(shí)間為正式回國(guó)時(shí)間
畢業(yè)時(shí)間決定你的社保開始累計(jì)時(shí)間，準(zhǔn)確來說只有在畢業(yè)證上的畢業(yè)時(shí)間后開始繳納的社保才是落戶有效社保。
那么留學(xué)生落戶上海的兩年內(nèi)的落戶期限具體該怎么算呢？
就留學(xué)歸國(guó)人員落戶上海的政策細(xì)則中關(guān)于“兩年期限”的問題，上海市人力資源和社會(huì)保障局官方解答如下：
問題：
咨詢留學(xué)回國(guó)人員落戶的時(shí)間，要求2年內(nèi)來上海工作并繳納社保，請(qǐng)問2年是從什么時(shí)間點(diǎn)開始計(jì)算，比如畢業(yè)時(shí)間還是回國(guó)時(shí)間算起?
上海人社局答復(fù)：
如獲得國(guó)(境)外學(xué)位證書后回國(guó)的，以留學(xué)畢業(yè)(一般為獲得證書時(shí)間)后首次入境時(shí)間為準(zhǔn)；
如回國(guó)后獲得國(guó)(境)外學(xué)位證書的，以留學(xué)畢業(yè)(一般為獲得證書時(shí)間)前末次入境時(shí)間為準(zhǔn)；
如留學(xué)畢業(yè)后在國(guó)(境)外工作過的，以結(jié)束國(guó)(境)外工作后首次入境時(shí)間為準(zhǔn)。
劃重點(diǎn)：
1、同學(xué)們待業(yè)期不能超過2年，如果2年內(nèi)都沒工作沒有社保記錄那就等于放棄落戶資格。
2、只要2年內(nèi)來上海工作并持續(xù)工作即可，不要求第一份工作地就在上海。
3、并非2年內(nèi)就必須要落戶上海，而是2年內(nèi)來上海工作，社?；鶖?shù)符合要求就可以申請(qǐng)落戶，如果不符合要求可以等社?；鶖?shù)達(dá)標(biāo)再申請(qǐng)落戶。
