近兩年，不知怎的又興起一陣“考公熱”，甚至還喊出了“宇宙的盡頭是編制”的口號！

　　

都說時尚是個輪回，莫非，求職也是個輪回？在父母輩甚至更遠的年代被奉為“鐵飯碗”的公務(wù)員和事業(yè)單位，在數(shù)十年之后又重新受到了年輕人的追捧。

　　

　　

▎歸國，很熱

　　

▎考編，很卷

　　

最近幾年，各地的“搶人大戰(zhàn)”愈發(fā)白熱化，海歸也理所當然地成為被“爭搶”的對象，不少大城市都出臺了針對留學生落戶的優(yōu)惠政策。

　　

面對這樣的“誘惑”，許多留學生都心動了！

　　

　　

根據(jù)《2021留學生歸國求職意向調(diào)研》發(fā)布的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果看來，2020年海歸人數(shù)已達80萬人，而2021年希望回國就業(yè)的人數(shù)相比去年增加了48%。

　　

回國的留學生越來越多，俗話說“一個蘿卜一個坑”，當崗位增加的速度抵不上海歸回流速度時，就業(yè)壓力陡然上升，不穩(wěn)定性也在悄悄增加。

　　

這時，父母輩眼里的“鐵飯碗”——公務(wù)員和編制單位，就看起來比較“香”了。

　　

　　

不過，沒想到的是，一些單位非常自覺的開始“卷”了起來！

　　

比如最近，上海各區(qū)都先后發(fā)布了2022年度定向選調(diào)生和儲備人才的招錄公告。其中，閔行政府招錄標準在留學圈引起了不小的爭議！

　　

上海閔行區(qū)政府的一則定向選調(diào)生和儲備人才招錄公告中，對于海歸報名者的學歷做出了規(guī)定：

　　

報考儲備人才的“海歸”僅限經(jīng)國家教育部認可，在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大學排名最新榜單前200名的國（境）外高校優(yōu)秀海外留學歸國人員；

　　

同時其本科學歷必須是國內(nèi)雙一流高校，國外碩士研究生學制需兩年及以上；

　　

　　

上海的市專項選調(diào)和各區(qū)定向選調(diào)，一直非常熱門，競爭也是相當激烈。但這一規(guī)定，直接把部分英國和美國的一年制碩士項目畢業(yè)生排除在外了！

　　

留學生：還能這么個卷法？

　　

于是，很多一年制留學生們不干了，畢竟自己的學歷也是實打?qū)嵉纳险n、考試、趕Due，學習內(nèi)容和兩年三年制碩士的相當，甚至因為學制短，學習強度還要高不少。

　　

當然了，這只是小北身邊一年碩朋友的體會，或許不同學校不同項目，其學習內(nèi)容和強度也有不小的差異。

　　

只不過，一旦有了這種內(nèi)卷的趨勢，著實讓人十分擔心之后一年制碩士的處境，不少朋友也心里打鼓，“來上這么一出，一年制碩士的含金量得更低了吧？”

　　

　　

▎海歸博士擠破頭相當中學老師？

　　

▎招考單位：你看，真不是我先卷的！

　　

這年頭，不光招考單位卷，留學生內(nèi)卷起來，也讓人直呼好家伙。

　　

在傳統(tǒng)認知里，留學生是外企、私企的“寵兒”，但最近幾年，想進入體制內(nèi)工作的海歸越來越多，其中也不缺常春藤、G5等名校畢業(yè)的學生。

　　

前段時間，一份“2021深圳中學擬錄用教師名單”刷爆了熱搜，17人里，只有一名碩士，畢業(yè)院校呢，最差也是“985”打底，一眼望過去滿屏都是清北。

　　

連牛津博士、波士頓大學博士后都來湊熱鬧！

　　

　　

小北還翻了翻去年同一所學校的新老師名單，發(fā)現(xiàn)世界頂尖名校畢業(yè)生多到一只手數(shù)不過來……

　　

下圖還只是名單的一部分↓

　　

　　

甚至，今年深圳中學錄取的新教師中，還有大名鼎鼎的華人美女科學家顏寧的弟子。

　　

據(jù)南都周刊報道，清華大學生物學博士劉瑩，導師曾經(jīng)是世界著名結(jié)構(gòu)生物學家顏寧，她在來深圳中學之前，本可以留在清華繼續(xù)做課題項目管理；

　　

網(wǎng)友不禁發(fā)出疑問：當初中老師這么香嗎？！

　　

　　

▎真金白銀去留學

　　

▎回來為啥甘心入編？

　　

根據(jù)益普索發(fā)布的《2020海外留學趨勢報告》，歸國的留學生中有近半數(shù)進入了體制內(nèi)工作，其中21%進入國家機關(guān)/事業(yè)單位工作，25%則任職于國企。

　　

　　

圖源：2020海外留學趨勢報告

　　

真金白銀花了幾百萬出國留學，回國之后為啥會甘心選擇體制內(nèi)崗位呢？小北為此采訪了一些留學生，聽了聽他們的想法，總結(jié)出幾個原因。

　　

根本原因在于穩(wěn)定性

　　

“為什么要考公務(wù)員？為什么要進入體制內(nèi)工作？”

　　

如果只能回答一個理由，小北相信絕大多數(shù)的答案都是同一個——穩(wěn)定，留學生也不例外。

　　

體制內(nèi)相對于體制外來說，在相對穩(wěn)定、保障好、社會承認度高等諸多非經(jīng)濟層面的要素上，都具有難以替代的優(yōu)越性。

　　

尤其是這兩年受到疫情的影響，就業(yè)形勢非常不理想。不少私企面對利潤下滑，選擇降低員工薪水，而體制內(nèi)工作者受到的影響則相對少很多。

　　

因而在這樣的形勢之下，報考公務(wù)員和事業(yè)單位，成為了留學生“求穩(wěn)”的最佳選擇。

　　

并且，對于希望在一線城市落地生根的海歸來說，體制內(nèi)的工作也能夠幫助他們，快速且順利地落戶。

　　

　　

圖源：網(wǎng)絡(luò)

　　

體制內(nèi)外的薪資差距在不斷縮小

　　

以往私企最具有競爭力的工資優(yōu)勢，也隨著經(jīng)濟發(fā)展在不斷縮小。

　　

根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2020年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為元，比上年增加6878元，名義增長7.6%。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，如廣東、江蘇、浙江等省份的基層公務(wù)員，工資甚至與體制外持平。

　　

（當然了，常規(guī)高薪的金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，暫且不談。）

　　

　　

逃離996，向往規(guī)律的生活

　　

更為重要的是，高薪行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大廠，普遍避免不了“996”。

　　

因而，如果把“996”的工作時長考慮在內(nèi)，計算時薪，那不少私企的工資收益通常還不如體制內(nèi)工作。

　　

在《中國經(jīng)營報》的一篇文章中，分享了一名某常春藤名校法學專業(yè)碩士畢業(yè)的Arvin的故事。

　　

他通過公開招聘成為了一名公務(wù)員，每天8點半上班，5點下班，午休2個小時。而他的同學中有70%-80%去了私企，以律所為主。

　　

Arvin說“我前幾天跟朋友吃飯，他在一家紅圈所（指8家中國頂級律所）工作，已經(jīng)連續(xù)14天沒有休息了，周六中午出來吃個飯還得急匆匆跑回單位去，晚一點還得被罵。這樣的生活何必呢？”

　　

“今年找工作的時候，把正常的工作時間和“不會透支身體”作為第二大考慮因素，最重要的考慮因素是工作的意義與成就感?！盇rvin最后總結(jié)說。

　　

　　

面對來勢洶洶的“考公、考編熱”，你心動了嗎？

　　

網(wǎng)絡(luò)上一些言論認為，海外深造歸國去基層做公務(wù)員、去中學當老師是“埋沒人才”，對此你怎么看呢？