2017年，中國多個城市開啟了一場場轟轟烈烈的“搶人才大戰(zhàn)”，各項優(yōu)惠政策層出不窮。進入2018年，各地繼續(xù)“加碼”，“戰(zhàn)爭”愈演愈烈…...
數(shù)據(jù)顯示，2018年前兩個月，北京、上海、廣州等全國人才需求量最大的50個城市，白領(lǐng)平均月薪為8730元，同比增長2.9%。北京、上海平均月薪突破1萬元大關(guān)，領(lǐng)跑全國，深圳、杭州緊隨其后。
△圖/界面新聞
落戶難、住房貴、收入低、崗位少……面對就業(yè)選擇，大學生的求職現(xiàn)狀仍存在著不少“痛點”。為了“留住人才”，各個城市出絕招、“下血本”，開啟一場不見硝煙的“搶人大戰(zhàn)”。
武漢市
最低年薪+打折買房租房
“前些年，大學畢業(yè)生留在武漢，少的時候只有幾萬人，多的時候也才十萬多一點。”近日，湖北省武漢市市長萬勇講述近年來的“人才大戰(zhàn)”。
面對大學生存在的求職“痛點”，近年來武漢布局了一場大手筆的“人才爭奪戰(zhàn)”。2017年大學畢業(yè)生留漢人數(shù)達30.1萬，是2016年的3.1倍；新落戶大學畢業(yè)生14.2萬，是2016年的近6倍。
◎解決收入問題，制定畢業(yè)生最低年薪指導標準：?？?萬元、本科5萬元、碩士6萬元、博士8萬元；
◎解決住房問題，大學生可低于市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房；
◎解決落戶問題，設(shè)置“零門檻”，只要憑畢業(yè)證就可以落戶，大專生、本科生40歲以下，碩士生、博士生不受年齡限制。
南京市
面試補貼人均千元
“對來南京參加單位招聘面試的外地應(yīng)屆畢業(yè)生，發(fā)放1000元的一次性面試補貼”兩會期間，江蘇省南京市市長藍紹敏向全國大學生發(fā)出邀請，請他們到南京走走看看、創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
2018年3月，南京宣布針對來南京面試的非在寧高校2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，南京市將給予“面試補貼”，標準為人均1000元。這是國內(nèi)首個對應(yīng)屆大學生開出“面試補貼”的城市。
而在此前，南京已多次“出手留人”。
◎降低落戶門檻：研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才，可憑畢業(yè)證書落戶；技術(shù)、技能型人才，憑高級工及以上職業(yè)資格證書落戶。
◎租房補貼：大學生租房補貼的期限由兩年延長至3年，學士和高級工每月領(lǐng)取600元，碩士每月領(lǐng)取800元，博士每月領(lǐng)取1000元。通過企業(yè)申請租賃補貼的，享受政策期限最長5年。
◎創(chuàng)業(yè)補貼：大學生在南京首次創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，給予一次性2000元的開業(yè)補貼。
杭州市
外國人創(chuàng)業(yè)最高資助一億元
2015年，浙江杭州出臺“人才新政27條”；2016年出臺杭州人才“若干意見22條”；2018年，杭州推出“全球聚才十條”、“開放育才六條”等政策，把目光放在了吸引國外英才。
在全國兩會上，杭州市市長徐立毅表示，“我們要對生活成本、制度交易成本、時間成本做‘減法’；對公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)境、文化文明做‘加法’。這樣，城市才能吸引人，留住人，并成就人的夢想”。
◎?qū)ν鈬瞬耪幸?、?chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持等方面：外國人才在杭可享受七項出入境便利政策；外國人才在杭創(chuàng)業(yè)資助最高可達1億元；外國優(yōu)秀留學生畢業(yè)后可直接在杭就業(yè)并享受相應(yīng)補貼等。
◎?qū)ν七M本土人才的國際化培養(yǎng)方面：實施“杭州國際化人才培養(yǎng)工程”；資助世界技能大賽獎項獲得者；資助國際行業(yè)資質(zhì)證書獲得者；擴大人員國際交流便利等。
寧波市
落戶門檻大幅度調(diào)低
3月1日起，落戶浙江寧波的門檻大幅調(diào)低，范圍大幅擴大。
◎大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)，取消住房和工作限制；
◎中專、高中學歷在寧波工作滿兩年，無房也可以落戶；
◎夫妻投靠取消原共同居住生活的要求，老年父母投靠取消年齡限制；
◎市區(qū)原購房落戶和投資的納稅落戶政策停止執(zhí)行。
鄭州市
各種補貼齊上陣
河南省鄭州市提出“智匯鄭州”人才新政，近日開始實施。
◎落戶補貼：對新引進落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預備技師(技師)，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼。
◎購房補貼：鄭州市青年人才首次購房補貼標準為：博士每人10萬元，碩士每人5萬元，本科畢業(yè)生每人2萬元。
成都市
落戶更便捷
2018年1月1日，四川成都市開始實施條件入戶和積分入戶“雙軌制”，規(guī)定45周歲以下的全日制大學本科畢業(yè)生等各類人才，可以在成都直接落戶。
2017年以來，各地不少吸引優(yōu)秀人才的政策都已初見成效。不過，搶人才容易，守人才難。如何將搶到手的人才留住，也是各大城市應(yīng)該考慮的問題。
其他城市“搶人”政策
秦皇島
2017年12月份公布的人才辦法顯示，秦皇島將確保提供一套人才公寓供人才租住，人才公寓租期可達5年。最高級的A類人才可免費租住，最低級的D類人才（碩士和本科）也僅需負擔40%的租金。后續(xù)還可以買下這些人才公寓，個人僅以保障房價格購買，價格超出部分由政府和用人單位各承擔50%。
沈陽
對新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元和1萬元購房補貼。原籍非沈陽的全日制高校畢業(yè)生首次來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可享受博士800元/月、碩士400元/月、學士200元/月、不超過三年的租房補貼。
東莞
取消實施近10年的積分制落戶辦法，實施“參加城鎮(zhèn)社保滿5年且辦理居住證滿5年”為落戶條件的戶籍新政。具體而言，東莞不僅將對高校及職業(yè)院校畢業(yè)生、技術(shù)工人和留學歸國人員等三類群體全面放開落戶限制，還將制定更加寬松的政策措施，對新生代農(nóng)民工、舉家遷徙的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口、農(nóng)村學生在東莞市大中專院校就讀將戶口遷入學校的人口等五類群體放寬入戶限制。
長沙
在長沙工作、具有?？埔陨蠈W歷或技師以上職業(yè)資格的人才，首套房不受戶籍和個稅、社保繳存限制。
濟南
取消購房、投資納稅落戶條件限制，實行居住就業(yè)落戶。
西安
近5年畢業(yè)或35周歲以下的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，可申請貸款，額度最高50萬元，期限一般為兩年，并給予50%貼息。
昆山
本科畢業(yè)即可落戶買房，不受限。
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