我現(xiàn)在注意到和留學(xué)有關(guān)的兩個方面現(xiàn)象。

第一是留學(xué)越來越容易，這直接導(dǎo)致的是現(xiàn)在成績一般的人反而成了留學(xué)的主力軍。一方面很多三本民辦高校、高考200多分就能去的自考本科都有各種所謂的中外聯(lián)合辦學(xué)的留學(xué)項目，交個幾萬塊錢就能拿個國外的文憑；另一方面就算是走正兒八經(jīng)的申請，英聯(lián)邦國家的一年制碩士、美國二線開外學(xué)校的碩士、小語種國家的學(xué)歷也都非常容易拿到OFFER。而這些成績一般的留學(xué)生還特別喜歡擺出一副“中國的大學(xué)水平都不行”的觀點。

第二是現(xiàn)在招聘的時候海歸越來越不受待見。海歸平均工資3000左右的報道已經(jīng)屢見不鮮，很多國企也是直接挑明不要海歸學(xué)歷。本土高校雖然在招聘老師的還是要求有海外經(jīng)歷，但是除了個別高層次人才是直接引進海歸，絕大多數(shù)時候也開始把自己學(xué)校的博士或者青年老師派出去交換培養(yǎng)。

我們是不是可以從以上現(xiàn)象得出結(jié)論，海龜名聲現(xiàn)在越來越臭？

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那些說“混得好的留學(xué)生都不回來”的人還是不要回復(fù)了吧。自欺欺人罷了。。。

應(yīng)該說海龜?shù)暮鹆吭谙陆?。但是好人才還是有的，只是沙子越來越多，要找金子要費點勁了。

第一，你應(yīng)該分清楚海龜?shù)念悇e。自己出去讀個碩士然后回國找工作的低級海龜，和在國外拿了phd或者工作了很多年或者拿了專利然后被國內(nèi)高薪聘請或者自主回國創(chuàng)業(yè)的高級海龜，這兩個完全不是一個級別的?；煜@兩個然后統(tǒng)一說是海龜，那名聲能不臭么。

第二，很多厲害的的確不回來。美國的機會很多，而且很多行業(yè)的頂尖人才是在美國才能發(fā)揮才能，在中國沒有相關(guān)配套硬件環(huán)境，根本沒有用武之地。

第三，很多回來的也是厲害角色。因為一些市場在美國已經(jīng)飽和了，都是大公司主導(dǎo)。但國內(nèi)卻是空白，那就是商機。一些厲害角色會選擇回國創(chuàng)業(yè)，放棄美國的固有市場，開拓中國市場?；蛘呤腔貒?dāng)教授，因為國內(nèi)高校缺這種人才，給的待遇也不錯（何況還能和家里團聚，吃上中國經(jīng)典小吃，很多海外華人都挺喜歡的）。當(dāng)然一般這種人，與美國的聯(lián)系不會切斷。

第四，美國的就業(yè)形勢對留學(xué)生來說越來越吃緊，身份限制導(dǎo)致很多留美本科或者留美碩士沒法找到工作，只能回國。這樣的級別當(dāng)然要比那些連綠卡都有了還回國拿高薪的差很多。當(dāng)然，其中有少數(shù)是有水平但是沒運氣（美國的工作簽證有些時候需要抽簽），不過這種是少數(shù)。

嗯，之前我覺得名校畢業(yè)這個身份，應(yīng)該輕易找個IT碼農(nóng)的工作吧，面試了幾個公司之后，才發(fā)現(xiàn)還是默默的刷題，看書復(fù)習(xí)去吧~

海歸呢，也差不多吧，有能力的估計也不在意自己是否海歸的身份，沒能力的或者不自信的，請參考我一段所說~

這個問題跟“國內(nèi)大學(xué)生是不是名氣越來越臭”是差不多的問題…

門檻降低了，這個群體的整體素質(zhì)自然就下來了。

但是，下限雖然低了，精英的那一波人還是擺在那里。即便他們回國，由于現(xiàn)在海龜巨多，大家也不會對他們身份過多重視，這個也算一種選擇性攝取吧。

畢竟能吸取眼球的新聞才是好新聞

Jadon爸留學(xué)過美國，在美國工作過一些年，后以海歸身份回國加入互聯(lián)網(wǎng)大軍，現(xiàn)在算混的還ok吧。我分享下我的想法。

1）先說一個背景知識，假設(shè)現(xiàn)在是1980年代或90年代，出國留學(xué)人數(shù)寥寥，那時候的海歸含金量如何，名聲怎樣，相信大家都有統(tǒng)一認知，就是牛。2000年特別是2010年以來，出國留學(xué)生越來越多，反而出現(xiàn)了褒貶不一的評價。主要原因很簡單，當(dāng)年出國留學(xué)的人少，都是精英，不是家庭有背景就是政府公派，所以海歸后的影響都是巨大而正面的；如今大家生活普遍富裕些了，越來越多的家庭能把子女送出國留學(xué)，一方面人口基數(shù)大了，自然負面消息的出現(xiàn)就更多，另一方面全球好學(xué)校就那么多，這么多留學(xué)生特別是大量的自費生，只能去差一些的學(xué)校，他們中的海歸者自然比名校海歸有差距。

2）第二個觀點我要說的，是國內(nèi)公司在實際招聘中，仍然對海歸會高看一眼。我親自接觸的優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)公司、國企銀行等，在面試招聘時對畢業(yè)學(xué)校是有分類的，海歸是專門的一檔；Jadon爸作為管理者在不同公司親身招聘過許多員工，包括我的同事們，對海歸背景都是會多看一眼的。所以，海歸的價值仍然在。

3）第三點，海歸的價值分化越來越明顯，從留學(xué)的國家、留學(xué)的學(xué)校排名、留學(xué)是本科還是研究生還是博士等，都對海歸留學(xué)生的名聲有重要影響。越來越多的用人單位，能夠區(qū)分出好學(xué)校和普通學(xué)校以及野雞學(xué)校；就像大家申請國外大學(xué)時，會發(fā)現(xiàn)越來越多的外國學(xué)校對中國大學(xué)也有更深刻的認識了。當(dāng)這方面的信息不對稱效應(yīng)逐漸減小，會暴露出更多的低水平海歸，他們很水，俗稱水龜。

4）再補充一點海歸找工作的事，在中端和更高端的招聘中，學(xué)校是其一，另一方面不可或缺的是在海外是否有不錯的實習(xí)和工作經(jīng)歷，這是更大左邊加分右邊項。一個耶魯大學(xué)的應(yīng)屆和一個杜克大學(xué)的應(yīng)屆生，我們當(dāng)然傾向要耶魯這個同學(xué)；但如果是一個耶魯大學(xué)的應(yīng)屆和一個杜克大學(xué)畢業(yè)但在谷歌工作了三年的候選人，我們會更傾向給后者左邊offer右邊。

最后，關(guān)于“混得好的留學(xué)生都不回來”這句話，說的對也說的不對。我講兩句親身體驗：最nb的人，全世界都搶著要，比如名校（targetschool）機器學(xué)習(xí)AI算法的博士，對他們來說回不回國無所謂，想呆哪呆哪；比較優(yōu)秀的留學(xué)生，投行咨詢跨國大公司，在歐美、亞洲、中國香港和大陸都有好機會，對他們來說回不回跟能力關(guān)系不大，更多是個人發(fā)展考慮；再普通些對留學(xué)生，能力強些的都會爭取在國外先工作，實在找不到工作或拿不到簽證身份的才會回國；再差一些的留學(xué)生沒有選項，他們讀完書只能回國。所以引號里的這句話說的對，也說的不對，大家客觀的看待。

歡迎大家多找我交流，有小朋友教育特別是出國漲漲見識方面的想法，我可以提供更多信息和幫助。