想必最近在上海的小伙伴，朋友圈都炸鍋了吧？！

　　

畢竟這兩天不論你在哪個城市

　　

都能在網(wǎng)絡(luò)上刷到同一個話題

　　

連投資圈大佬都團(tuán)不到牛奶和面包的上海

　　

怎么樣才能搶到菜？

　　

　　

（圖片來源微博）

　　

現(xiàn)在！就有這些公司，徹底卷起來了

　　

防疫物資/蔬果大禮包直接送到家！！

　　

請注意前方高能～

　　

01

　　

集體發(fā)力！員工們的冰箱我們承包了

　　

咨詢公司

　　

BCG：派發(fā)了果蔬關(guān)愛包，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的曬圖，禮包中包含了：青菜、雞毛菜、胡蘿卜、番茄等蔬菜，蘋果和整雞肉。

　　

　　

McKinsey：來自麥肯錫的肉蛋奶蔬果大禮包，滿屏的綠色、肉量驚人

　　

　　

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)）

　　

Aon：怡安經(jīng)過努力為浦東地區(qū)的同時協(xié)調(diào)到了雞蛋和蔬菜，按照順序進(jìn)行配送。此外，公司會給每一位在上海辦公室的員工發(fā)放“健康禮盒”，將在順豐/京東物流恢復(fù)正常后派送。

　　

　　

科爾尼：據(jù)員工爆料，目前已經(jīng)第二次補(bǔ)貨了，“15公斤的愛馬仕”半日送達(dá)，幸福感爆棚。

　　

　　

凱捷咨詢：套餐中有10種蔬菜（包括不限于青菜、雞毛菜、菠菜、卷心菜、黃瓜、番茄、胡蘿卜等，均為綠葉菜+菌菇+根莖的組合）約6-8斤，水果和牛奶。

　　

　　

另外，據(jù)網(wǎng)上不完全統(tǒng)計(jì)，還有這些企業(yè)作出了行動

　　

貝恩：4000元居家設(shè)備購買補(bǔ)助

　　

羅蘭貝格：4000元居家設(shè)備補(bǔ)助

　　

SAP：1000元慰問金，所有在職的上海正式員工&實(shí)習(xí)生，隸屬北京外服的派遣合同員工均可以收到

　　

會計(jì)師事務(wù)所

　　

PwC：除了為所有上海地區(qū)的同事送上果蔬關(guān)愛包，內(nèi)含蔬菜、水果、肉制品及其他食物外，剛剛搬入前灘的PwC還給前灘社區(qū)的居民們購置了牛奶。（一戶兩廂牛奶，PwCyyds?。。。?/p> 　　

　　

EY：安永為上海員工準(zhǔn)備的安心能量包有兩個套餐綠葉菜組合（小青菜、生菜、茼蒿、有機(jī)花菜、甘藍(lán)）和肉制品組合（牛腩、香腸、西冷牛排）。另外，在人文關(guān)懷上，安永也絕不落后，線上音樂會已經(jīng)安排咯。

　　

　　

KPMG：上海畢馬威的員工目前已經(jīng)收到包含“蔬果肉”的物資大禮包，由專車配送。（299元的套餐價，將由公司報(bào)銷）

　　

　　

Deloitte：在上海疫情剛開始時，就推出了求助通道給有緊急狀況的員工給予無償?shù)脑?，還捐款了50萬。這兩天，更是又推出了專屬禮包，每位在上海的員工都將會收到專屬防疫物資（雞蛋、蔬菜、肉）。

　　

　　

除此之外，德勤還將在每天晚上7點(diǎn)半舉行線上活動，包括：減壓瑜伽、冥想、達(dá)人秀等。即使在家隔離，也不孤獨(dú)！人文關(guān)懷，杠杠滴！

　　

互聯(lián)網(wǎng)科技公司

　　

Amazon：發(fā)放包括蔬果、肉、大米、泡面、牛奶的愛心禮包，不過因?yàn)檫\(yùn)力有限無法覆蓋奉賢和金山地區(qū)。

　　

　　

Microsoft：制定了四種溫暖愛心禮包方案，包含三個糧油食品組合和一個生鮮組合（四選一）。

　　

　　

另外，還有這些企業(yè)也都在為自己的員工派發(fā)物資：

　　

嗶哩嗶哩：為上海地區(qū)的全職、派遣、實(shí)習(xí)生員工準(zhǔn)備了暖心物資禮包；

　　

小紅書：為員工提供“8斤蔬菜+2斤水果+4斤肉”的物資包；

　　

西門子：3月30日-4月3日分批派送包含乳鴿、草雞蛋、蔬菜等生鮮品；

　　

索尼：每天8:00-22:00進(jìn)行配送員工防疫物資（總重達(dá)20斤）；

　　

絲芙蘭：為員工提供以果蔬禽肉為主的關(guān)愛禮包；

　　

致同：價值350元的物資禮盒/價值300元的關(guān)愛電子卡（二選一）

　　

……

　　

對于目前在上海的員工來說，不論發(fā)多少，都是極具溫暖的行為。正值招聘季，企業(yè)們這一博刷足好感！員工忠誠度up！up！病毒可以被隔離，但溫暖不會被隔離！

　　

02

　　

高薪高福利的外資企業(yè)

　　

留學(xué)生的不二之選

　　

話說到此，外資企業(yè)的福利待遇豐厚一直是招聘時常用的“殺手锏”，每每招聘季打出的“噱頭”也足夠吸引人。根據(jù)Linkedin發(fā)布的《G100畢業(yè)生TOP10企業(yè)雇主名單中》，前十名除了華為（中資企業(yè)）外，其余均是外資企業(yè)，并且前三名被四大所包攬。

　　

　　

非常明顯，在當(dāng)前就業(yè)市場上，外企頗受畢業(yè)生們的青睞！那接下來我們就來揭秘一下此中原因（剛剛我們說的福利待遇只是前菜哦）

　　

薪資福利“天花板”

　　

金融行業(yè)

　　

首先我們說的就是外資投行，因?yàn)樵趪鴥?nèi)的招聘量非常小，所以一般采取GlobalPay（全球統(tǒng)一薪酬），雖然相比北美還是打了“折扣”，但應(yīng)屆生的收入普遍也會比內(nèi)資券商待遇高一些。不同級別的年薪區(qū)間如下：

　　

Analyst：30w-40w

　　

Associate：45w-65w

　　

VP：72w-100w

　　

ED：120w-150w

　　

MD：150w-250w

　　

另外，外資剛?cè)腴T的新人分析師base可能就有幾十萬了，內(nèi)資券商的話，就要“靠天吃飯了”。

　　

接下來就是外資銀行了，他們的管培生項(xiàng)目薪資也是很令人艷羨：頭部外資銀行HSBC的年薪就達(dá)到了20w，對于應(yīng)屆生來說算得上天花板了...

　　

　　

咨詢行業(yè)

　　

以“高大上”、“出差五星級”、“吃飯米其林”、“年薪百萬”著稱的咨詢行業(yè)。身為咨詢行業(yè)三大巨頭的MBB，發(fā)錢能力自然沒話講，然鵝像Tier2的咨詢公司（eg：四大咨詢）薪資水平也不遜色。

　　

　　

這些還只是初始薪資哦，若再“摸爬滾打”幾年...據(jù)悉，在MBB每一年的基本工資、績效獎金都會上漲10-20%。

　　

會計(jì)行業(yè)

　　

雖說會計(jì)行業(yè)的起薪確實(shí)比不上金融、咨詢，但相比其他行業(yè)，也算中上水平，加上穩(wěn)健的加薪（漲幅大概在20%-50%間），基本上能進(jìn)去的人只要肯熬就可以出頭。而且去年的四大不僅成功擠進(jìn)“萬元戶”，還卷瘋了..

　　

　　

快消行業(yè)

　　

對于很多應(yīng)屆生來說，快消是一個神仙行業(yè)！不僅月薪過萬、到點(diǎn)下班，還能見idol，各種福利&內(nèi)部折扣隨便拿...

　　

再加上在快消做管培生，不僅每一年都能在不同業(yè)務(wù)部門輪崗，eg：市場、銷售、人力資源、研發(fā)等部門，還能體驗(yàn)到成熟而完善的培訓(xùn)體系（穩(wěn)賺不賠）。

　　

　　

晉升制度透明，跳槽出路好

　　

不論是會計(jì)師事務(wù)所、投行、咨詢還是快消名企，外資的晉升制度都是比較透明的，我們以“越老越吃香”的四大為例，發(fā)展軌跡如下

　　

　　

而且很多人是把四大當(dāng)作職業(yè)跳板，日后可能會選擇去500強(qiáng)企業(yè)做內(nèi)審，進(jìn)軍薪資更高的投行、PE/VC，或四大咨詢積累經(jīng)驗(yàn)后跳槽去MBB……

　　

外企偏愛留學(xué)生，是真的

　　

留學(xué)生偏愛外企的另一個原因就是雙向奔赴的“愛情”。其實(shí)，外企HR是非常偏愛招留學(xué)生們的！我們來舉個：在EY2022校招中公布的招聘中明確要求應(yīng)聘者需要良好的中英文口語和寫作技能。

　　

　　

另外，像投遞高盛等投行出了頂級名校、GPA等背景外，還需要你有精湛的英語能力。顯而易見，對于留學(xué)生而言，背景光鮮、外語優(yōu)勢、國際化視野統(tǒng)統(tǒng)是人才市場競爭的砝碼。

　　

話說到這份上了，何不抓緊把握??？

　　

　　

@屏幕前的留學(xué)生們，眼下這個機(jī)會可絕對不能錯過呀

　　

　　

03

　　

2022暑期實(shí)習(xí)重磅來襲

　　

先人一步解鎖Offer的機(jī)會來了

　　

為什么勸你一定要申請暑期實(shí)習(xí)

　　

首先，先來了解一下什么是暑期實(shí)習(xí)？！

　　

暑期實(shí)習(xí)的科普Time

　　

什么是暑期實(shí)習(xí)？

　　

普通的暑期實(shí)習(xí)同寒假實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期3個月左右；

　　

實(shí)習(xí)生春招，面向大三/研二的同學(xué)，可以通過暑期實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正的模式直接拿到秋招Offer，（這一點(diǎn)在下面也會詳細(xì)介紹）。

　　

每一年大家都會對他有誤解，認(rèn)為這個應(yīng)該到快暑假才開始考慮，其實(shí)，網(wǎng)申作為招聘的第一步，在12月就會有大規(guī)模陸續(xù)啟動了：

　　

招聘時間：3-5月是招聘高峰期（這個時候其實(shí)很多同學(xué)已經(jīng)拿完Offer了）；

　　

招聘對象：次年畢業(yè)的同學(xué)（如：22年的暑期實(shí)習(xí)主要招聘對象為23屆）；

　　

崗位數(shù)量：較多。可以稱之為“小秋招”；

　　

暑期實(shí)習(xí)的重要性？

　　

暑期實(shí)習(xí)申請機(jī)率>校招：暑期實(shí)習(xí)應(yīng)聘成功的幾率是校園招聘的4倍；

　　

獲得轉(zhuǎn)正Offer的幾率>校招：

　　

申請成功，如果表現(xiàn)優(yōu)秀答辯順利通過，便有機(jī)會直接獲得校招Offer（如：MBB校招錄取率僅1%、暑期實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正幾率80%）;

　　

如果沒有通過答辯，你的簡歷上也會擁有一段含金量高的暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷，參加校招競爭力提升。

　　

一份含金量高的實(shí)習(xí)，帶來的不僅僅是背景里的提升，也是對行業(yè)的認(rèn)知以及職業(yè)技能的提高。所以暑期實(shí)習(xí)有多重要你們明白了嗎？

　　

為了讓大家更清楚自己喜歡的企業(yè)的暑期實(shí)習(xí)招聘情況，小i給大家大致統(tǒng)計(jì)了一下目前已開放2022暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目的企業(yè)

　　

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