原標題：當代95后海歸留學生真實現(xiàn)狀：研究生認真讀完了，賣房錢也花光了，留下的只有“落差感”...
哈嘍，兄弟們！你們都回家過年了嗎？
今天在刷微博的時候，突然看到了這樣一條熱搜：#41.63萬大學生留校過春節(jié)#。
不少網(wǎng)友圍觀吃瓜：
“這是別人的學校?”
“這是你的學校?”
好吧，留校過春節(jié)大家一定有很多不同的原因，有的人是為了準備考研，有的人是為了準備留學，相信即使在學校，大家也能規(guī)劃好自己的寒假，照顧好自己~
近日，2021年第一個全球大學排行榜新鮮出爐！
泰晤士高等教育（TimesHigherEducation，簡稱THE）發(fā)布了2021年全球國際化大學排名(MostInternationalUniversitiesintheWorld)?。?！引發(fā)眾多學生圍觀！
01
2021全球國際化大學排名出爐！第一竟然是...
榜單一經發(fā)布，不少同學黑人問號臉，excuseme？全球國際化大學？
2021年全球國際化大學排名，是2021年泰晤士高等教育世界大學排名按照1)國際學生指標得分、2)國際教員指標得分、3)國際合著論文指標得分、4）國際聲譽指標得分，四個指標綜合評估衡量的結果。
每個指標在研究方法中具有相同的權重(25%）。
與世界大學排名不同的是，本次排名指標增加了第四項指標——大學的國際聲譽。
國際聲譽指標衡量該大學在泰晤士高等教育年度學術聲譽調查中，所獲得的來自本國以外的選票比例。
且只有在調查中獲得至少100個投票的大學（其中至少50個或者10%來自于本國）才有資格參加本次全球國際化大學排名。
具體排名情況如下：
本次排名共有全球172所大學入榜，56所來自美國，中國表現(xiàn)優(yōu)秀，有21所大學入榜，上榜大學數(shù)量位居第二，緊隨其后的第三至第五名國家分別是日本（11所）、英國（10所）、德國（9所）。
在本次排名中，中國高校表現(xiàn)亮眼，在上榜的21所大學中，包括大陸15所，中國香港2所，中國臺灣4所。
其中，中國香港高校成功占據(jù)C位，香港大學位居全球第1，香港中文大學位居全球第3。
排名顯示，位于中國大陸的上榜大學，分別是北京大學、浙江大學、同濟大學、華東師范大學、南京大學、清華大學、上海交通大學、復旦大學、北京師范大學、西安交通大學、哈爾濱工業(yè)大學、武漢大學、中山大學、天津大學、中國科學技術大學。
那么本次排名能帶給我們什么樣的啟示和指引呢？
告訴準學生們，如果希望在世界上最國際化的環(huán)境中學習，盡量申請瑞士，香港，新加坡或英國的大學。
02
“成為一個國際人才，需要做哪些準備?”
前段時間，新東方發(fā)布了《中國留學白皮書》，今年是連續(xù)的第6年。
在白皮書開頭，新東方教育科技集團董事長俞敏洪先生圍繞“成為一個國際人才，需要做哪些準備?”的話題，發(fā)表了他的相關思考。
他認為，想要成為一名國際人才，需要四大要素：語言、文化、規(guī)則和心態(tài)。
俞敏洪先生強調說：
“如果有可能，應在西方的創(chuàng)新公司和大公司工作一段時間。因為在大學學習和社會現(xiàn)實依然是脫離的，但如果進入到公司中，那這件事情就契合了。
大公司如GE、迪士尼這樣的公司，創(chuàng)新公司像谷歌、facebook還有apple這樣的公司，這些公司都是跟世界未來對接，跟商業(yè)模型對接，跟商業(yè)發(fā)展的生死存亡直接對接?！?/strong>
可見，光憑院校排名是不夠的，海歸留學生想要找到一份滿足自己需要的好工作，實習才是回國就業(yè)的最佳保障。
也不能一概而論，事實上，即便擁有海外經歷，留學生求職也并不簡單。
在今年對已有留學經驗并已經工作的被訪者調研中，工作/實習經驗不足、職業(yè)方向不清晰與對國內情況缺乏了解才是海歸留學生們找工作時存在的最主要的劣勢。
近年來，留學生整體的求職問題普遍存在個性化的特點，每個人都面臨不同的情況，因此想要增強回國求職的綜合競爭力，搶先贏得一席之地，就需要前期做好更有針對性的職業(yè)規(guī)劃方案。
同時相關采訪調查也表明：留學生早期的職業(yè)規(guī)劃意識仍然有待加強。尤其是英國留學生。
對自己的求職規(guī)劃有其他方面疑問的小伙伴
可以掃碼回復“行業(yè)+學校”進行了解
03
90%海歸留學生回國求職不能踩的“雷區(qū)”
首先，正視“落差感”
領英中國總裁——陸堅曾在《2020中國留學生歸國求職洞察報告》中提到：
“從近年來留學歸國就業(yè)的趨勢和數(shù)據(jù)上看，海外留學歸國的畢業(yè)生與國內的一流大學畢業(yè)生相比，不一定在薪資或職位上有很明顯的競爭優(yōu)勢?！?/p>
身份優(yōu)勢減弱，會為“年紀小經驗少”的海歸畢業(yè)生們帶來很大的落差感，在求職時原本滿腔的熱血和自信有可能會被打碎。
尤其是在深受廣大畢業(yè)生們“唾棄”的企業(yè)壓力面中，HR可能會一次次觸碰你的壓力底線，來檢驗你的抗壓性，“海歸身份”是企業(yè)HR們的一把有力的“匕首”。
因此，在求職前做好心理準備，正視這種“落差感”更有助于小伙伴們正常發(fā)揮。
其次，看清身為海歸的自帶優(yōu)勢，絕不與對手公平較量
在任正非評價的“這是華為最好的演講”——“將軍是怎樣產生的”中，國防大學教授金一南曾提到，在美軍的軍事訓練中，有一個非常值得注意的特點：從不與對手公平較量。
絕對不跟你搞堂堂正正的較量。一定要優(yōu)于你，一定要有優(yōu)勢，絕不跟對手同等水平較量。讓對方比你慢，你就有優(yōu)勢了。
在求職中，在職場上，亦是如此。
想成為基金經理，首先需要準確的重倉，這樣才能與上市公司交好；其次需要鍛煉自己快速學習的能力，最終才能轉化為判斷股價漲跌的能力。
想成為行業(yè)研究員，抗壓、快速學習都是必備的，你還需要培育自己準確信息的來源以及通過跟蹤自己公司各基金的重倉股以及投資業(yè)績準確的判斷各基金經理的投資風格，然后進行有針對性的推薦。
這些都是你的行業(yè)核心競爭力。你能搶先培養(yǎng)好，就是你的求職優(yōu)勢！
什么是核心競爭力？
拿銀行來說，拉得來存款，放得出優(yōu)質貸款，搞定大客戶的，這是核心競爭力。
拿投行來說，拉得到上市大單子，養(yǎng)的活團隊，賣的出企業(yè)債的，這是核心競爭力。
拿公募基金來說，業(yè)績優(yōu)秀到市場皆知、基金銷售能做到每只熱銷的，能夠制造市場熱點獲得流量的，這是核心競爭力。
最后，選擇一個上升期的行業(yè)，一個前沿領域。
可以參考幾個維度：
一、行業(yè)，這決定了你未來3-5年的發(fā)展軌跡；
二、城市，合適的城市決定了你未來施展的舞臺有多大；
三、平臺，決定了你能接觸到哪些資源；
四、企業(yè)文化，這將對你頭幾年的發(fā)展速度產生關鍵影響。
選擇一個上升期的行業(yè)，你的身邊會有一些頂級人才，和他們一起學習成長，這對留學生而言，是很好的起步。
加入一個前沿領域，需要用最新研究成果實現(xiàn)工程化和商業(yè)化，這也是很多留學生的優(yōu)勢所在。
對2021暑期實習、2021春招秋招有其他方面疑問的小伙伴
可以掃碼回復“行業(yè)+學校”進行了解
并且
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