在網(wǎng)上讀到一篇不算長也不算短的文章，寫的是一位北京大學的海歸“頂尖”才人許晨陽將“歸?！保褪沁@位從美國回國就職于北京大學數(shù)學學院的“明星學者”，又將要返回美國任職于麻省理工學院當終身教授，即“海歸”又要“歸海”。

文章介紹說，許晨陽北大畢業(yè)后在普林斯頓大學獲得博士學位，短暫逗留猶他大學一年后，通過中組部“青年千人項目”，回到北大之后學術(shù)成果大爆發(fā)，迅速成長為代數(shù)幾何領(lǐng)域的領(lǐng)軍青年數(shù)學家，受邀在國際數(shù)學家大會上作學術(shù)報告，榮獲2016年國際理論物理中心拉馬努金獎，并被評為2017/2018年“龐加萊講席”入選者，是當前唯一入選的中國學者。許晨陽在中國學術(shù)圈可以說是也順風順水，作為80后，已經(jīng)收獲了“杰青”和“長江學者”殊榮。

如此這般為什么還要離開？理由呢？怎么回事？

文章寫道這位“歸?！弊约荷昝鞑皇秦摎怆x開，而且很感激“海歸”后在北大所得到的禮遇和獲得的榮譽，但也用極為克制的口吻說了三條意見，有網(wǎng)友跟帖評論：很客氣，點到則止。

三條意見第一條是說，國內(nèi)學界學風浮躁，舉例說做科研太過于重視新聞報道，而不夠在意學術(shù)界內(nèi)行的評議，說白了就是為了出名，因為這可以帶來很多實惠，比如各種“人才計劃”、“科研項目基金”以及職稱、待遇等，有“新聞?wù)`導學術(shù)”之嫌。

第二條意見是學術(shù)不端事件發(fā)生后不了了之，看不到及時處理的結(jié)果，比如核心期刊居然有273篇學術(shù)論文被撤稿。

第三條意見是年輕學者被鼓勵申請各種項目基金，為此耗費大量時間和精力，嚴重影響科研或教學，而一些老輩學術(shù)大咖卻為怎么花錢而費心勞神。

此外，徐晨陽還提到，現(xiàn)在的博士生“想的太多”，剛?cè)胄＞烷_始琢磨畢業(yè)后如何找工作，就開始活動各種關(guān)系，與自己當時在美國讀博士時不一樣，那時候想的更多的還是做好功課和學術(shù)。

這篇文章還提及清華大學的一位“女海歸”教授顏寧，從美國回國后任職于清華大學，據(jù)她自己說在各方面都得到關(guān)照，覺得自己像個“公主”，但還是決定接受美國大學的邀聘。

他們都說到一個問題，就是國內(nèi)目前在科研領(lǐng)域，物質(zhì)條件確實夠好了，但在軟件方面確實有許多不足。

事實上，不少“海歸”學者，還不完全適應(yīng)國內(nèi)的學術(shù)體制和生態(tài)，即便是北大這樣的國內(nèi)頂級名校，許晨陽也直言不諱，與美國頂級名校的運行相比存在差距，而顏寧也常常會通過微博，犀利地批判國內(nèi)學術(shù)圈的一些現(xiàn)狀。

筆者聯(lián)想到，近些年來，不少科研院所和高等院校不惜重金從國外挖人才，多層級政府部門也制定有各種相應(yīng)的人才計劃，取得顯著成效，但也存在上述所存在的問題，尤其是在提供了很是優(yōu)厚的物質(zhì)待遇之后，還是出現(xiàn)了“海歸歸?！爆F(xiàn)象，是否應(yīng)該引起應(yīng)有重視？還有如何處理好對本土高端人才培養(yǎng)和待遇的問題也不容回避。

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