原標(biāo)題：2022海歸歸國圖鑒：哪個行業(yè)最愛留學(xué)生？

　　

究竟是哪里出了問題呢？

　　

同齡人動輒年薪百萬，為什么到了自己，月薪就是始終不過萬。

　　

俗話說得好：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎?！?/p> 　　

由此可見，比起能力的提升，行業(yè)的選擇也至關(guān)重要。

　　

留學(xué)生如何選擇適合自己的行業(yè)？

　　

其實，說到擇業(yè)匹配個人優(yōu)勢是最核心的，留學(xué)生也不例外。

　　

據(jù)教育部最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從1978年到2018年底，中國已有432.32萬留學(xué)生在海外完成學(xué)業(yè)。

　　

其中365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的84%。

　　

也就是說近8成的留學(xué)生，最終還是選擇了回國。

　　

在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，越來越多企業(yè)的崗位設(shè)置開始與國際接軌，使海歸之所學(xué)有“用武之地”。

　　

所以，作為留學(xué)生會根據(jù)就業(yè)市場的具體需求來選擇愿意招聘自己的行業(yè)，才是關(guān)鍵。

　　

畢竟：“物盡其用，人盡其材?！?/p> 　　

那么哪些行業(yè)最愛留學(xué)生？

　　

根據(jù)獵聘網(wǎng)發(fā)布的《2021海歸留學(xué)生就業(yè)洞察報告》，從2021年企業(yè)下載海歸人才簡歷的專業(yè)占比來看，企業(yè)對以下6大專業(yè)的海歸人才需求最高：

　　

1.金融學(xué)（3.48%）

　　

2.會計學(xué)（2.44%）

　　

3.工商管理（2.01%）

　　

4.其他：機(jī)械工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、市場營銷等占比均高于1%

　　

企業(yè)對商科背景的海歸人才需求最大，這些留學(xué)生喜歡去的領(lǐng)域，也正是最需要海歸人才的領(lǐng)域。

　　

占據(jù)首位的是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，集中吸引了22.1%的海歸求職者投遞簡歷占比最高。

　　

生產(chǎn)/加工/制造業(yè)（12.3%）、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)（10.5%）依次排在其后。

　　

留學(xué)生偏愛金融、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域這一現(xiàn)象，在很多不同的海外人才職業(yè)發(fā)展報告中均有所體現(xiàn)。《2021中國海外人才職業(yè)發(fā)展分析報告》顯示，之前留學(xué)生在金融、咨詢類的職位占比超過60%，而到了2021年，這些職位逐漸被互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)相關(guān)崗位取代。

　　

在2021年，數(shù)據(jù)分析這一崗位一躍而上，成為2021年度最受歡迎的職位。

　　

據(jù)報告，2021最受留學(xué)生歡迎的10個職業(yè)分別是：

　　

數(shù)據(jù)分析

　　

管培生

　　

咨詢顧問

　　

商業(yè)分析

　　

產(chǎn)品經(jīng)理

　　

算法工程師

　　

市場推廣

　　

財務(wù)

　　

語言教師

　　

軟件工程師

　　

互聯(lián)網(wǎng)、金融、零售等行業(yè)，留學(xué)生喜歡去，雇主也喜歡招，那么一個關(guān)鍵的問題來了——這些行業(yè)的薪資如何？

　　

從留學(xué)生總體收入數(shù)據(jù)來看，40.8%的受訪雇主愿意給留學(xué)生提供的起薪在8000至元之間，這個數(shù)據(jù)高于重點(diǎn)大學(xué)同等學(xué)歷畢業(yè)生大概2500元左右。

　　

除了起薪之外，晉升途徑更快捷，工作崗位更核心，總體來說海歸的福利待遇更加優(yōu)越。

　　

想順利入行，留學(xué)生們該怎么樣做？

　　

互聯(lián)網(wǎng)、金融、零售等行業(yè)，留學(xué)生喜歡去，雇主也喜歡招。

　　

我們可以追求光環(huán)，卻絕不能過分功利化留學(xué)。

　　

每一個留學(xué)生都應(yīng)當(dāng)以更加平和和與時俱進(jìn)眼光來看待留學(xué)申請和就業(yè)等問題。

　　

第一點(diǎn)：

　　

積極把握機(jī)會，確保優(yōu)質(zhì)實習(xí)經(jīng)歷。

　　

在大企業(yè)實習(xí)、與應(yīng)聘的工作匹配度高、實習(xí)時間大于3個月的實習(xí)經(jīng)歷，屬于“優(yōu)質(zhì)經(jīng)歷”，即使只有一份實習(xí)，但含金量高就行。

　　

友情提示，大部分公司的全職Offer是由暑期實習(xí)生轉(zhuǎn)正拿到的，比如在互聯(lián)網(wǎng)大廠，技術(shù)崗Return率一般在80%-90%；非技術(shù)崗50%左右。

　　

第二點(diǎn)：

　　

務(wù)必及時了解國內(nèi)求職行情。

　　

多了解國內(nèi)就業(yè)環(huán)境和求職時間線，熟悉國內(nèi)招聘流程。明確了國內(nèi)的求職方向，并針對學(xué)校、專業(yè)、地理位置和實習(xí)經(jīng)歷等背景有針對性地解析國內(nèi)求職的優(yōu)勢與劣勢，多了解國內(nèi)招聘情況。

　　

一旦確定歸國就業(yè)，首先要做的就是擺正心態(tài)，千萬不要眼高手低。

　　

第三點(diǎn)：

　　

多參加校招，花心思篩選匹配職位

　　

比起進(jìn)大廠，更重要的其實是和自己匹配度高的職業(yè)。

　　

明確個人求職路線，才能在面試中脫穎而出，最終給面試官留下好印象。

　　

最后，祝大家能夠進(jìn)入夢校的同時也能夠選擇到自己喜歡的專業(yè)！

　　

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