回國后會給你貼一個海歸的標簽，然后在就業(yè)和相親市場上被人拿出來評頭論足一番。如果你符合對方的預期，對方會說不愧是留學回來的。如果你低于對方的預期，對方會當面或暗地嘲笑說不過如此。
這種特殊待遇是在國內讀書的人不會有的。而且大多數人對你的期望會很高。
沒什么待遇，平常心就好，留學就是一種經歷。想著留學后有光環(huán)那是幾十年前的事了，今時不同往日，留學回國往往不能落地接地氣，做的有的不如在國內的畢業(yè)生。
其實很想和所有留學生說四個字：擺正心態(tài)。
1，不要感覺自己留學就一定比別人強。
想想自己如果在國內上學能去個什么學校，國內的學生真的不比你差，比你強的一抓一把，所以不要感覺自己留學了高人一等，真的沒意義。
2，想想自己在國外除了英語的技能。
自己有什么東西可以讓企業(yè)給你開高薪，非你不可，除了語言，自己有什么能拿得出手的東西，在國外幾年是怎么學習的，有沒有實習經歷，有沒有大廠經歷。
3，企業(yè)永遠是逐利的。
企業(yè)不是慈善機構，他們看重的是你來了，能給公司帶來多大的價值，能為公司創(chuàng)造多少利潤，學歷只是門檻，很多不是名校連左邊加分右邊項都算不上，你能給公司帶來什么，如果想比國內的人的薪水高，為什么高，知道自己的核心競爭力在哪里。
見過很多留學生回國感覺心里不平衡的，就感覺自己在國外留學過，一定比國內的學生強，如果拿一樣的薪資就心里不得勁，但真的，除了國外呆了幾年大多數人不見得比國內的學生強，最大的需要就是擺正心態(tài)，你沒什么了不起，你和國內的學生也都是在同一起跑線，很多人在國外就是完了幾年，這種情況可能占了大多數，那些很努力的，說實話也不用擔心就業(yè)問題。
好好加油吧！
6月28日，獵聘大數據研究院推出《2022海外應屆留學生就業(yè)競爭力洞察報告》，報告顯示：應屆留學生期望平均年薪為23.11萬，比國內應屆生高出9.04萬元。
2018年1月至2022年5月，從海外QS100、海外非QS100、國內985/211、國內非985/211應屆生人才競爭力指數（人才競爭力指數綜合企業(yè)用人方對人才的搜索、互動等行為得出，體現了企業(yè)對于人才的好感度，該指數越高，代表企業(yè)對人才越感興趣,人才的競爭力則越高）走勢來看，國內外應屆生的競爭力指數排序是：海外QS100>海外非QS100≈國內985/211>國內非985/211
總體來看，應屆留學生的人才競爭力比國內應屆生更高。
在國內，人們將一些學制短的碩士學歷稱為“水碩”，對其競爭力提出質疑，有些學制短的留學生也擔心自己的就業(yè)，獵聘大數據結果證明，這些擔憂大可不必。獵聘大數據顯示，2018年1月至2022年5月，海外碩士兩年及以上學制、海外碩士兩年以下的應屆留學生人才競爭力指數整體來看不相上下，可見學制長短對于留學應屆生求職影響不大。
獵聘針對企業(yè)HR的調研顯示，80.85%的企業(yè)HR認為在同等條件下，留學經歷會成為候選人的左邊加分右邊項。當問及QS100的留學生和985/211的畢業(yè)生哪個更有競爭力，64.44%的HR認為兩者同樣具有競爭力，其背后得票率最高（83.02%）的理由是“各有所長，各有千秋”；19.45%的HR認為QS100的留學生更有競爭力，其背后得票率最高（84.38%）的理由是“QS100院校名氣大，國內外都認可”；另有16.11%的HR認為985/211畢業(yè)生更有競爭力，其背后得票率最高（81.13%）的理由是“熟悉本土情況，更易適應國內工作”。
獵聘針對企業(yè)HR的調研顯示，過去一年，有65.35%的企業(yè)HR招過留學生。這些HR分布最多的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網，其中分別有80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23%的HR招過留學生，留學生在這些行業(yè)最受歡迎。
近一年，應屆留學生的期望平均年薪為23.11萬元，比國內應屆生的期望年薪高出9.04萬元。從QS100、非QS100、國內985/211、國內非985/211應屆生的期望平均年薪來看，國內985/211應屆生最高，為25.14萬元；其次是海外QS100應屆生，為24.33萬元；國內非985/211應屆生期望平均年薪最低，為10.39萬元。
2018年到2021年，應屆留學生、國內應屆生的期望薪資均處于增長態(tài)勢，前者比后者高出48%。2022年1-5月，應屆留學生期望平均年薪為23.93萬，比國內應屆生高出10.79萬元。
2018年到2021年，從國內外各類應屆生的期望平均年薪來看，國內985/211>海外QS100>海外非QS100>國內非985/211。從2022年1-5月來看，海外QS100>國內985/211>海外非QS100>國內非985/211，依次分別為24.63萬、24.29萬、23.21萬、10.04萬。
獵聘大數據顯示，近一年留學生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%。留學生優(yōu)先職位招聘平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘平均年薪（21.14萬）高出3.29萬元。留學生優(yōu)先職位薪資高出整體水平體現了用人單位對留學生價值的肯定。
近一年留學生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網行業(yè)，占比為26.85%；文教傳媒、服務外包位居第二、第三，占比為19.77%、11.43%。金融、制藥醫(yī)療位居第四、第五，占比為7.89%、6.05%。
各大行業(yè)留學生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。其中，留學生優(yōu)先職位招聘平均年薪最高的行業(yè)是制藥醫(yī)療，為30.03萬元；電子通信、互聯(lián)網行業(yè)位居第二、第三，分別為28.53萬、27.65萬元。在各大行業(yè)中，留學生優(yōu)先職位和整體職位招聘平均年薪差距最大的是制藥醫(yī)療行業(yè)，前者比后者高出10.69萬元；其次是能源化工行業(yè)，前者比后者高出7.11萬元。
（格外教育轉自雪球網同道獵聘）
近幾年，越來越多的同學在留學之后選擇回國發(fā)展。
那么海歸人群的就業(yè)形勢如何？有哪些行業(yè)是海歸的熱門選擇？海歸的薪酬狀況又是如何呢？
近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2021中國海歸就業(yè)調查報告》，分析了2021年海歸人群的就業(yè)狀況。
今天，我們一起來看看都有哪些調查發(fā)現。
核心調查發(fā)現
01回國求職意愿增強
去年發(fā)布的《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》顯示，受全球新冠疫情影響，2020年全年在國內求職的海歸總人數同比增長33.9%，其中應屆留學生人數猛增67.3%。
今年的數據顯示，2021年在國內求職的海歸總人數及應屆留學生人數均與2020年基本持平，前者同比下降0.5%，后者增長0.5%?？梢姾w回國發(fā)展意愿增強已是趨勢，并未隨著疫情穩(wěn)定而下降。
02海歸優(yōu)先崗位的分布情況
海歸優(yōu)先職位的地域分布，44.5%集中在一線城市，新一線城市占34.4%，兩者占近8成。
同比變化來看，僅一線城市海歸優(yōu)先職位同比增長7.6%，其余地區(qū)均同比下降。說明海歸優(yōu)先職位進一步向一線城市集中。
03海歸平均月薪升至元
海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高，2021年達到元/月，高出全平臺職位平均月薪(9364元)46.5%。
增速來看，2020年及2021年海歸優(yōu)先職位平均薪酬同比漲幅分別為7.3%和8.9%，均高于全平臺職位(2.1%和7.5%)。
04海歸2021年各行業(yè)投遞增速
在行業(yè)方面，2021年有更多的海歸向能源、實體制造業(yè)以及政府機構投遞簡歷。
過往海歸選擇較多的教培行業(yè)，由于受到“雙減”政策的影響，在簡歷投遞方面有明顯的下滑。
05海歸求職渠道
海歸的求職渠道是大家非常關心的話題，通過該調查的研究，可以看到招聘平臺仍然是主要的渠道。另外，推薦介紹和直接投遞也占很大的比例。
完整版就業(yè)調查報告
完整報告共18頁
可以私信回復“智聯(lián)就業(yè)報告”獲取完整報告PDF
各地人才吸引政策
作為留學生，你是否未來有計劃回國發(fā)展呢？
如果選擇回國發(fā)展，其實各地政府針對留學生也有很多福利政策，這些福利政策涉及落戶、住房、津貼、創(chuàng)業(yè)扶持等。
其中，便利的落戶政策是大家很關心的。這里，小德給大家分享一下一線城市針對海歸的最新落戶政策信息，大家可以作為參考。
北京
北京落戶要求
1、在國（境）外獲得碩士（含）以上學位；出國前已獲得國內博士學位，出國進行博士后等訪問研究。
2、出國留學一年以上（滿365天）。
3、學成回國兩年內通過在京用人單位提交申請材料。
4、年齡45周歲（含）以下。
5、與在京單位建立正式勞動關系，并按要求繳納北京市社會保險6個月。
提交申請時，留學人員應通過試用期，且用人單位與留學人員所簽訂的勞動合同或聘用合同有效期應不少于6個月。
6.出國前已停止繳納社保
上海
上海落戶要求
留學回國人員獲得的學歷學位應符合下列條件之一：
1、在國（境）外高校學習獲得博士學位，累計在外學習時間一般不少于1年；如為中外合作辦學、聯(lián)合培養(yǎng)等性質畢業(yè)生，累計在外學習時間一般不少于半年。
2、在國內“雙一流”建設高校獲得全日制本科、學士及以上學歷學位（中央直屬及中科院各研究生培養(yǎng)單位參照“雙一流”建設高校執(zhí)行），并在國（境）外高校學習獲得碩士學位；或在國內非“雙一流”建設高校獲得全日制本科、學士及以上學歷學位，并在國（境）外高水平大學學習獲得碩士學位；或在國（境）外高校學習獲得學士學位和碩士學位。
3、在國（境）外高水平大學學習獲得學士學位。
4、在國內獲得碩士研究生及以上學歷學位或取得副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格后，赴國（境）外高?；蚩蒲袡C構進修、做訪問學者等滿1年。
5、其他不符合第2、3項條件，但在國（境）外高校學習獲得學士學位或碩士學位。
注意事項：
1、上述第2、3項所指國（境）外學士學位，不含國內大專起點本科、有關國家高等教育文憑（HND）、國內計劃外招生的合作辦學及轉學分等形式，本科階段累計在外學習時間一般不少于2年；碩士階段累計在外學習時間一般不少于半年（不含國內計劃外招生的合作辦學及轉學分等形式）；如為中外合作辦學、聯(lián)合培養(yǎng)等性質畢業(yè)生，應同時獲得國內學歷學位和國（境）外學位。
2、上述第5項所指國（境）外學士學位如為最高學位的，不含國內大專起點本科、有關國家高等教育文憑（HND）、國內計劃外招生的合作辦學及轉學分等形式，本科階段累計在外學習時間一般不少于2年。如最高學位為碩士的，國（境）外學士學位可不受前述限制，碩士階段累計在外學習時間一般不少于半年（不含國內計劃外招生的合作辦學及轉學分等形式）。
被國（境）外高校錄取后如在國內校區(qū)或分校有就讀經歷的，累計在外學習時間和獲得的學分一般不少于總學習時間和總學分的50%；被國（境）外高校錄取后如利用暑期等在國內通過非學歷教育獲得學分的，累計在外獲得的學分一般不少于總學分的80%。
3、國內“雙一流”建設高校以國家公布的名單為準。國（境）外高水平大學參考英國泰晤士報高等教育副刊（TimesHigherEducation）、美國新聞與世界報道（U.S.News&WorldReport）、QS世界大學排名（QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings）、上海軟科世界大學學術排名（ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities）發(fā)布的世界排名前500名高校名單，以上海市人力資源和社會保障局確認后發(fā)布的為準。
4、留學人員在國（境）外學習獲得學位的院校以教育部出具的國外學歷學位認證書中載明的頒發(fā)該學位證書的院校名稱為準。
廣州
廣州落戶要求
一、適用范圍
具有國（境）外學士學位及本科學歷或國（境）外碩士（含）以上學位，且在以下類型的用人單位工作或創(chuàng)業(yè)的留學人員，可申請將戶籍遷入本市。
（一）在廣州市屬國家機關、企事業(yè)單位、個體工商戶工作；
（二）在省市場監(jiān)管部門登記注冊的民營企業(yè)工作（經省人力資源社會保障部門認定清單內的非公經濟單位除外）；
（三）在廣州創(chuàng)辦企業(yè)或開辦個體工商戶。
二、申報條件
（一）入戶年齡要求
1、具有國（境）外博士學位的留學人員，年齡須在50周歲以下（含50周歲）；
2、具有國（境）外碩士學位的留學人員，年齡須在45周歲以下（含45周歲）；
3、具有國（境）外學士學位及本科學歷的留學人員，年齡須在40周歲以下（含40周歲）。
（二）社保要求
1、具有國（境）外碩士（含）以上學位的留學人員，申辦時須在本市引進單位繳納社會保險（五險同參）；
2.、具有國（境）外學士學位及本科學歷的留學人員，在擇業(yè)期內（本科生擇業(yè)期從畢業(yè)證書落款日期起算兩年內）申辦時須在本市引進單位繳納社會保險（五險同參）；
在擇業(yè)期外申辦時須在本市連續(xù)繳納6個月社會保險（五險同參且不再要求在同一單位連續(xù)繳費）；
3、社保繳納單位需與實際用工單位一致；
4、社會保險繳費記錄如存在補繳情形的，不視為連續(xù)繳納社會保險費。
5、社會保險繳費記錄由受理部門自行核查，如查核無記錄，另行通知申請人提供。
深圳
深圳落戶要求
1.年齡在45周歲以下；
2.取得深圳市《出國留學人員資格證明》；
3.在國（境）外學習并獲得學士以上學位的留學人員（包括已獲得居住國永久居留權、留學國再入境資格者），或者在國（境）外高等院校、科研機構工作或學習一年（365天）以上并取得一定成果的訪問學者或博士后等進修人員。
杭州
杭州落戶要求
1.留學回國人員（指赴國外攻讀學歷學位，或到國外高等院校、科研機構進修、做訪問學者或博士后研究，但未在國(境)外入籍、定居的人員）原籍為中國，回國后在杭工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶；
2.學士45周歲以下，碩士研究生50周歲以下，博士研究生55周歲以下。
成都
成都落戶要求
1.在國（境）外取得國家認可的本科及以上學位學歷認證證書；
2.年齡在45周歲及以下。
最近經常會收到超多同學的上海落戶咨詢。
大部分同學都符合上海落戶的基本要求，但是有部分同學，前期沒有認真了解落戶政策并做好規(guī)劃，在一些本可避免的事情上踩了坑，而導致自己失去了落戶資格，最終無法申請留學落戶，真的是非?？上В?/p>
今天就一起看看要如何避免失去上海落戶資格的五大問題吧~
上海目前的留學生落戶政策取消了留學生回國首個工作地在上海的要求，但保留了回國兩年內來上海的要求。
大家一定要注意這點，超過兩年就不能通過留學生落戶了！
大家要明確回國兩年期限的計算方法：
如獲得國（境）外學位證書后回國的，以留學畢業(yè)（一般為獲得證書時間）后首次入境時間為準；如回國后獲得國（境）外學位證書的，以留學畢業(yè)（一般為獲得證書時間）前末次入境時間為準；如留學畢業(yè)后在國（境）外工作的，以結束國（境）外工作后首次入境時間為準。
根據落戶政策原文：留學人員應在回國后2年內來本市并持續(xù)在本市工作。大家注意“持續(xù)”兩字，在上海工作的認定方式就是在上海繳納社保，一旦有上海社保繳納記錄后，就不能再有外地社保繳納記錄，不過回國2年內不受限制。
回國超過2年后，申請者社保和個稅都要繳納在上海，否則沒有落戶資格。為了避免出現C同學的這種情況，建議大家入職前就找hr問清楚社保和個稅繳納情況。
大家還要注意一點，有些公司的社保雖然繳納在上海，但是個稅會繳納在外地，這也會導致落戶失敗，一定要確保工作、社保、個稅都在上海哦！
大家在換工作的時候，如果沒有及時找到下一份工作，很容易出現社保斷繳的情況。
斷繳對落戶有什么影響呢？
如果回國2年內出現社保斷繳的情況則影響不大，如果回國2年后社保斷繳，那么就失去上海落戶資格了。
如果你是國內專科畢業(yè)，在國外讀了本科，是無法申請留學落戶。（這種情況的同學，可以選擇再讀一個碩士，當然一開始就申請碩士會更節(jié)省時間。）
如果你是國內專科畢業(yè)，在國外讀了碩士，那么可以申請一年1.5倍社?；鶖颠M行落戶。
以上就是丟失落戶資格的5種常見原因，其實只要一開始注意到了都可以避免的！
呦吼~
上海又給應屆生帶來好消息啦！
#今年上海應屆碩士畢業(yè)生直接落戶#
上海高校的碩士畢業(yè)生直接buff加滿
是這樣的：上海學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網發(fā)布了一個名字很長的通知：《關于做好2022年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)工作的通知》。
這個通知里，甩出了一個重磅消息：今年上海各研究所、高校畢業(yè)的應屆研究生畢業(yè)生，不再有學校的區(qū)別，不需要打分，符合相應的基本條件就可以直接落戶了。
至于這個基本條件主要包含兩項：用人單位條件和畢業(yè)生條件。畢業(yè)生條件就是要保證是以應屆生的身份就業(yè)的。用人單位條件只要滿足三條中的任意一條就可以了：
本市行政區(qū)域內的黨政機關;在本市登記的事業(yè)單位、社會團體、基金會、社會服務機構(民辦非企業(yè)單位);符合本市產業(yè)發(fā)展方向、信譽良好、注冊資金達到人民幣100萬元(含)以上的企業(yè)，且在2021年5月31日前在本市注冊登記。
應屆本科生的落戶要求也被進一步放寬：
在滬“雙一流”建設高校的應屆本科畢業(yè)生，在五個新城、南北地區(qū)重點轉型地區(qū)用人單位工作的應屆本科生符合基本條件的可直接落戶。
是誰，看到這則消息已經哭出了聲？
是往屆上海碩士畢業(yè)生↓
是在北京打工的碩士畢業(yè)生↓
還有人一語道破天機↓
6月27日下午，杭州市人民政府門戶網站公布《全日制本科和碩士學歷人才落戶政策》。
畢業(yè)2年內全日制本科、碩士、2017年后錄取的非全日制研究生可享受“先落戶后就業(yè)政策”。
這求賢若渴的程度，讓應屆的和非應屆的都沉默了。
雖然這次的政策里沒有明確提到海歸，但是之前各地的落戶政策里，可是句句不離海歸，咱們再回顧一下：
上海解封一周后，人社局就迫不及待地宣布了最新的海歸落戶政策↓
《通知》明確，2022年7月－2023年6月，本市人才引進相關政策（包括直接落戶、居轉戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現有基數標準作為參考水平；針對畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學回國人員，取消社保繳費基數和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接落戶；畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。
至于世界排名Top100包括哪些學校，人社局也直接貼出了一份名單，其中世界Top50院校有73所，世界Top51-100的院校有76所。
左右滑動查看世界Top100學校
北京戶口有多難拿？2021年積分落戶共名申請人，僅有6045人入圍，落戶成功率為4.6%，所以拿北京戶口≈進哈佛，沒毛病。
但是對海歸來說，還是相對寬松的↓
成都對留學生沒有學校排名、入職公司以及工資社保有特別要求，只要帶上你的海外學歷認證，再加上固定居所證明即可順利落戶。
廣州為了留住海歸人才，拿出了上午拿到畢業(yè)證，下午就給你辦好落戶證明的速度↓
基本要求：海外學位要求，國外本科及以上學位；申請單位要求：廣州市屬國家機關、企事業(yè)單位其他要求：
（1）留學后在廣州市連續(xù)繳納社保6個月以上；
（2）留學取得學士學位，年齡在35周歲及以下；碩士學位年齡在40周歲以下；博士學位年齡在45周歲及以下；
（3）如留學人員需隨遷配偶或未成年子女，需提供《廣州市留學人員優(yōu)惠資格證》辦理。
深圳對海歸的落戶、福利、補貼可謂是相當友好
進駐留學生創(chuàng)業(yè)園的海歸企業(yè)，可一次性獲得創(chuàng)業(yè)前期費用補貼5-15萬元；進駐留學生創(chuàng)業(yè)園從事科研開發(fā)的海歸企業(yè)，經認定為高新技術項目的，可一次性獲得科研啟動經費10-15萬元；留學生入戶生活補貼：本科元/人，碩士元/人，博士元/人；未成年子女入托、入中小學就讀免費，優(yōu)先申請，并可以報考市、區(qū)重點中學的高中部；可申請租用市、區(qū)政府提供的安居房和留學生公寓。
由于篇幅限制，這里就只能給大家列幾個熱門求職城市的落戶政策，想知道其他省份/城市的落戶政策，可以在評論區(qū)留下定位~
我是Annie，本科畢業(yè)于沃頓商學院，曾就職于摩根大通，每天在這里更新關于海歸落戶、高薪行業(yè)求職干貨。如果大家有任何有其他關于落戶、留學或者求職的問題，都可以留言或者私信我，我之后會一一解答噠～
別忘了fo我，不錯過任何求職干貨！
#WST#WallStreetTequila#WSTCareer
不知不覺已經8月了，一大波留學生臨近畢業(yè)，也有不少同學前來咨詢上海落戶，對公司有什么要求。
那么首先今天就先來為大家講解從留學生上海落戶對公司要求的角度如何判斷一家公司的落戶資格。已經入職的同學，也可以參照文章內容，查詢一下自己公司是否符合落戶要求哦！
如果公司的注冊資金為外幣，則按注冊當日的外匯牌價換算成人民幣，應達到100萬元及以上。
包括黨政機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、合伙制企業(yè)（會計師事務所、律師事務所等）以及符合本市產業(yè)發(fā)展方向的各類企業(yè)。
注冊資金、注冊地查詢方式。這里左邊offer右邊君為大家介紹3種方法：
在招聘網站瀏覽崗位時，點擊公司詳情，一般都會顯示公司的注冊資金百度搜索公司名稱，會出現企業(yè)信息。最保守的方式，到“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”，輸入企業(yè)名稱進行查詢。（左邊公眾號右邊后臺回復“企業(yè)”，即可跳轉到對應網站）
這里著重講一下入職分公司的情況：
很多同學入職的是總部在外地，單獨在上海設立的分公司。首先，入職是沒有問題的，只要注冊地在上海，注冊資金大于100萬即可。不過有幾點大家一定要注意！你的勞動合同必須與上海分公司簽訂，同時社保及個稅也必須由分公司繳納在上海，不可委托第三方或將個稅申報在外地，否則無法申請落戶。很多同學就是因為社保或個稅被交到外地，而丟失了落戶資格。
工作合同有效期在2年(含)以上，申請落戶時合同剩余有效期在3個月（含）以上（有試用期的要在試用期結束后申報）
留學生回國后2年內來上海并持續(xù)在上海工作（也就是說，回國2年內一定要來上海工作并繳納社保和個稅）
