2021年太難了！

為何？

首先今年高校畢業(yè)生突破900萬大關(guān)，比去年又增加了35萬，另外，今年的留學(xué)生人數(shù)也又創(chuàng)新高，80萬海歸扎推回國，讓原本就嚴(yán)峻的就業(yè)形勢再次雪上加霜。

80萬留學(xué)生，比去年增加了48%。數(shù)量激增，背后的原因到底是什么呢？

究其原因大致可以分為3點

第一，疫情影響導(dǎo)致國外經(jīng)濟(jì)受到重創(chuàng)，而此時國內(nèi)疫情尚且穩(wěn)定，導(dǎo)致很多人更傾向于回來發(fā)展；第二，在過去幾年中，很多老牌熱門留學(xué)國家的海外移民政策不斷收緊，比如加拿大，新西蘭，澳洲等；第三，國內(nèi)對于留學(xué)海歸的政策不斷利好，無論是落戶還是買房買車以及后續(xù)的子女教育，都做了很大的利好傾斜，不斷吸引海歸人才。

基于此，80萬海歸扎堆回國也就不難理解了。

但是

回國后，是否能找到合適的工作，又成了這群海歸即將的一大難題，是不是只要是海歸就能得到“被人高看一眼”的待遇呢？什么類型的海歸更容易受到企業(yè)青睞呢？10年資深HR一語道出真相。

第一：“多面手”

多面手，顧名思義，綜合能力很強(qiáng)，接觸國外的技術(shù)、研發(fā)和管理后，回國將這種思維運用到國內(nèi)項目中，中西合并，或許能帶來不錯的效果。

第二：思維多樣性

國外留學(xué)生涯中，當(dāng)你接觸另外一種文化和環(huán)境后，思考問題和解決問題的方法可能會變得多樣性，敢于表達(dá)自身想法，富有創(chuàng)新意識，是很受企業(yè)看重的。

第三：醫(yī)療行業(yè)

受到今年疫情影響，更多人開始追求更綠色更環(huán)保的生活方式，也讓很多人對醫(yī)療行業(yè)有了更深入的了解。當(dāng)然，也有很多人從中看到了發(fā)展前景。

第四：旅游管理行業(yè)

還是和疫情相關(guān)，疫情趨于穩(wěn)定后，很多人本著“報復(fù)性”旅游消費的心理，將之前積攢的旅游欲望大加釋放。留學(xué)生小伙伴通過接觸海外諸如旅游營銷模式，如何打造持有文化產(chǎn)品，創(chuàng)意旅游等內(nèi)容，這類型的課程和能力培養(yǎng)也是受到國內(nèi)的普遍認(rèn)可。

不管怎樣，2021年即便充滿了“艱難困苦”，但是相信未來注定會“玉汝于成”。小伙伴們可以在考慮未來發(fā)展空間的基礎(chǔ)上，針對自身的成長方向，合理做出未來的職業(yè)規(guī)劃，打造自身職場核心競爭力。

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