直播回顧｜與尚翼職場(chǎng)的導(dǎo)師聊留學(xué)生回國就業(yè)

上海落戶咨詢留學(xué)生落戶 2023-08-14 0 weige

2022/7/2219:30直播話《留學(xué)》第六期近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》。報(bào)告顯示，海歸回國熱持續(xù)攀升，應(yīng)屆留學(xué)生的人才競(jìng)爭(zhēng)力高于國內(nèi)應(yīng)屆生，這其中QS世界排名前100院校的應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)明顯。那么留學(xué)生回國找工作該怎么找？直播話《留學(xué)》第六期邀請(qǐng)嘉

落戶上海咨詢二維碼

2022/7/2219:30

直播話《留學(xué)》第六期

近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》。報(bào)告顯示，海歸回國熱持續(xù)攀升，應(yīng)屆留學(xué)生的人才競(jìng)爭(zhēng)力高于國內(nèi)應(yīng)屆生，這其中QS世界排名前100院校的應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)明顯。

那么留學(xué)生回國找工作該怎么找？直播話《留學(xué)》第六期邀請(qǐng)嘉賓為嘉迅集團(tuán)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官、中國資深人力資源專家丁嘉華&生涯規(guī)劃國際認(rèn)證專家、尚翼職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師、復(fù)旦大學(xué)生涯特聘導(dǎo)師沈莉&尚翼職場(chǎng)職業(yè)引領(lǐng)師夏煒，在7月22日《留學(xué)》直播間和大家一起“與尚翼職場(chǎng)的導(dǎo)師聊留學(xué)生回國就業(yè)”，分享留學(xué)生回國求職的那些事兒！

掃描上方海報(bào)左邊二維碼右邊，可回放直播

嘉迅集團(tuán)：

嘉迅集團(tuán)（Kingfisher）成立于2003年，是一家提供人力資源BPO解決方案的跨國公司。嘉迅在上海、北京、蘇州、香港、阿姆斯特丹、新加坡、吉隆坡、文萊、孟買、深圳共設(shè)有10個(gè)分公司。嘉迅集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋大數(shù)據(jù)與高科技、醫(yī)療與醫(yī)藥、工業(yè)與制造、專業(yè)服務(wù)、零售與消費(fèi)品、金融6大行業(yè)，擁有600+卓越企業(yè)客戶。

尚翼職場(chǎng)：

尚翼職場(chǎng)是嘉迅為海內(nèi)外高校學(xué)生所打造的職前教育和求職輔導(dǎo)的平臺(tái)。近些年，嘉迅了解到有不少應(yīng)屆畢業(yè)生想知道有哪些渠道可以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，因此嘉迅想做一個(gè)橋梁，尚翼職場(chǎng)得以誕生。通過提供精細(xì)化的職業(yè)輔導(dǎo)、選擇高適配度的實(shí)習(xí)和正式工作機(jī)會(huì)，尚翼職場(chǎng)致力于讓畢業(yè)生學(xué)有所成，順利開啟職業(yè)生涯的第一步。

邁入職涯第一步的

關(guān)鍵要素

⊥1110⊥

丁嘉華

嘉迅集團(tuán)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官

中國資深人力資源專家

擁有23年高階人才尋訪經(jīng)驗(yàn)

丁嘉華：找“對(duì)”第一份工作是職場(chǎng)捷徑

丁嘉華從他人生中第一份工作談起，那時(shí)他跟大多數(shù)剛大學(xué)畢業(yè)的人一樣迷茫，想找最熱門的行業(yè)、最吃香的崗位。幸運(yùn)的是有位親戚恰好是上海最早一批的資深獵頭，給他提供了職業(yè)測(cè)評(píng)、市場(chǎng)分析、面試輔導(dǎo)、簡(jiǎn)歷修正等方面的專業(yè)輔導(dǎo)，并提醒他職場(chǎng)上并沒有永遠(yuǎn)最熱門的行業(yè)和崗位，只有最合適自己的工作。在這次專業(yè)求職輔導(dǎo)過程中，這位獵頭前輩展示出了高超的職業(yè)素養(yǎng)，給他留下深刻印象，讓處于擇業(yè)迷茫期的丁嘉華有了方向，并逐漸了解到獵頭職位是集咨詢銷售、行業(yè)專家和人力資源管理于一身的復(fù)合型工作。

但剛踏入獵頭行業(yè)，他還是遭遇了很多挫折，感受到巨大的心理落差。在堅(jiān)持了一段時(shí)間后，他慢慢發(fā)現(xiàn)工作中的種種挑戰(zhàn)與內(nèi)心深處的熱愛和興趣非常吻合。于是憑著這股初心和使命，他始終堅(jiān)持在第一份工作的跑道上，不斷積累資源和經(jīng)驗(yàn)，感悟到從量變到質(zhì)變的過程是職場(chǎng)所需經(jīng)歷的。

在過去的二十年間，他和團(tuán)隊(duì)伙伴們?cè)谟龅讲煌魬?zhàn)和壓力下都能抓住機(jī)遇，并把Kingfisher從一家獵頭公司做到7個(gè)品牌10個(gè)地區(qū)的亞太全域的人力資源服務(wù)集團(tuán)。

二十年后的今天，做為Kingfisher嘉迅集團(tuán)的創(chuàng)始人，丁嘉華將自己職業(yè)發(fā)展獲益的所有心得打造成ShoWing尚翼職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，幫助更多的職場(chǎng)新人定位最“對(duì)”的第一份職業(yè)，落地職場(chǎng)，融入職場(chǎng)，真正贏在起跑線！

如今疫情下的就業(yè)市場(chǎng)壓力巨大。2022屆畢業(yè)生數(shù)量創(chuàng)新高，1076萬國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，100+萬海外歸國留學(xué)生。另有數(shù)據(jù)顯示截至6月底國內(nèi)大學(xué)生就業(yè)簽約率不足60%。Kingfisher嘉迅集團(tuán)和ShoWing尚翼職場(chǎng)應(yīng)該承擔(dān)起更多企業(yè)責(zé)任，意在幫助畢業(yè)生走出疫情期間的迷茫，找到最適合自己的工作，成功從校園跨越到職場(chǎng)。

學(xué)習(xí)探索自我并

定位職業(yè)方向

⊥1110⊥

沈莉

生涯規(guī)劃國際認(rèn)證專家

尚翼職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師

復(fù)旦大學(xué)生涯特聘導(dǎo)師

沈莉：熱愛比熱門更重要

大學(xué)生擇業(yè)應(yīng)該選擇自己熱愛且擅長的職業(yè)。如果你盲目追求“熱門”工作，但是你不熱愛且不擅長，今后在職場(chǎng)上你很有可能被“卷”。職業(yè)生涯規(guī)劃就像出門打車，需要先給自己【定位】，其次是【定向】和【規(guī)劃】。

第一步：四點(diǎn)定位【我是誰】

能力性格興趣價(jià)值觀

這四點(diǎn)定位好比開車，價(jià)值觀跟目標(biāo)關(guān)聯(lián)，興趣如同發(fā)動(dòng)機(jī)，能力就是駕駛技術(shù)，性格就像駕駛風(fēng)格，有的人開得快，有的人開得慢。

根據(jù)冰山理論，真正了解自己的只占人群的10%，所以你需要借助專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具，就像X光一樣，透過外在行為測(cè)出內(nèi)在性格，會(huì)比你更懂你自己。

尚翼職場(chǎng)擇業(yè)測(cè)評(píng)就是一種專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具。共包含314題，1小時(shí)全程線上完成。測(cè)評(píng)報(bào)告涉及3大板塊20維度，并以STEN分?jǐn)?shù)形式呈現(xiàn)，真實(shí)客觀地反映了被測(cè)者的【腦】【心】【體】，每個(gè)人都是絕對(duì)的獨(dú)一無二，所以我們也把這個(gè)測(cè)評(píng)稱為【完整人測(cè)評(píng)】。

圖/尚翼職場(chǎng)擇業(yè)測(cè)評(píng)

第二步：定向【我要去哪里】

職業(yè)定向和行業(yè)定向

我們通過能力、興趣和性格的探索，來做職業(yè)定向；通過探索價(jià)值觀，來做行業(yè)定向。

通常有三大類職業(yè)方向：

①技術(shù)類：產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理等

②營銷類：銷售運(yùn)營、品牌運(yùn)作、市場(chǎng)推廣等

③通用類：總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)、人事、行政、法務(wù)、物流等

“選擇”比“努力”更重要。如果你在努力之前選擇了合適你的賽道，你的努力會(huì)更有意義。否則，很有可能浪費(fèi)時(shí)間和精力，最后一事無成。選擇的秘訣是合適。我們要選擇最合適自己的職業(yè)，而不是最好最熱門的職業(yè)。

第三步：規(guī)劃【怎么去】

學(xué)業(yè)規(guī)劃能力規(guī)劃實(shí)習(xí)規(guī)劃就業(yè)規(guī)劃

大學(xué)生要做好能力規(guī)劃，能力可以分為硬技能和軟技能。

【硬技能】專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、相關(guān)證書、計(jì)算機(jī)能力、PPT、Excel等；

【軟技能】溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、創(chuàng)新力等。

名牌大學(xué)高學(xué)歷只是個(gè)敲門磚，頂多能幫你拿到個(gè)面試的機(jī)會(huì)。但是否會(huì)被公司最終錄用，還要看你的軟技能。而軟技能的獲得，通常是通過實(shí)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)。

大學(xué)生應(yīng)該早一些做好實(shí)習(xí)規(guī)劃。文商科的學(xué)生建議大一大二暑假開始實(shí)習(xí)，大三每周實(shí)習(xí)2-3天，盡量在大三修完大四學(xué)分，這樣大四每周便可抽出4-5天實(shí)習(xí)。理科生如果時(shí)間允許的話，也建議能夠有盡量多的實(shí)習(xí)。

留學(xué)生就業(yè)規(guī)劃和

求職技能提升

⊥11 　　

夏煒

尚翼職場(chǎng)職業(yè)引領(lǐng)師

曾在金融、汽車、人工智能領(lǐng)域500強(qiáng)企業(yè)

擔(dān)任人力資源總監(jiān)

Vol.1/留學(xué)生求職建議

夏煒：留學(xué)生需“未雨綢繆”，做好求職準(zhǔn)備

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，87%的留學(xué)生因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷不足，在簡(jiǎn)歷篩選中被淘汰；僅16%的留學(xué)生認(rèn)為需要3個(gè)月以上的時(shí)間做求職準(zhǔn)備；37%的留學(xué)生不了解國內(nèi)求職市場(chǎng)，極易錯(cuò)過招聘季。鑒于此尚翼職場(chǎng)為留學(xué)生提供了一些求職建議。

1.職業(yè)定位越早越好

-探索個(gè)人職業(yè)興趣、優(yōu)勢(shì)潛能、資源以及能力等

-做好職業(yè)規(guī)劃和求職行動(dòng)方案

2.在校經(jīng)歷豐富多彩

-爭(zhēng)取實(shí)習(xí)經(jīng)歷，增加真實(shí)職場(chǎng)體驗(yàn)

-參加多種類型課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐

3.行業(yè)和崗位信息多了解

-深入了解不同行業(yè)、崗位、市場(chǎng)信息

-結(jié)合個(gè)人職業(yè)規(guī)劃去選擇求職賽道

4.求職渠道持續(xù)拓寬

-多渠道拓寬求職通路，把握求職時(shí)間軸

-不斷嘗試，保持開放和不氣餒的心態(tài)

Vol.2/尚翼職場(chǎng)全流程求職輔導(dǎo)

圖/尚翼職場(chǎng)全流程求職輔導(dǎo)

為何選擇尚翼職場(chǎng)

探索自身優(yōu)勢(shì)潛能并匹配職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過學(xué)員反饋，他們表示非常喜歡尚翼職場(chǎng)的職業(yè)測(cè)評(píng)，并因此對(duì)人生未來也充滿了信心。

提供職前到入職后全程一對(duì)一專業(yè)輔導(dǎo)。尚翼職場(chǎng)充分考慮每一位學(xué)員的個(gè)人訴求、背景，會(huì)根據(jù)大一、臨近畢業(yè)等不同求職時(shí)間，幫助學(xué)員全方位進(jìn)行規(guī)劃，且符合并達(dá)成他們的擇業(yè)目標(biāo)。

獲得世界500強(qiáng)企業(yè)的實(shí)習(xí)及就業(yè)崗位。尚翼職場(chǎng)的500強(qiáng)企業(yè)用戶非常重視左邊法律右邊合規(guī)，因此尚翼職場(chǎng)推薦的每一個(gè)正式和實(shí)習(xí)崗位都必須是真實(shí)的，整個(gè)過程中絕不允許虛假欺騙。

融入高端職場(chǎng)社群能提前建立職場(chǎng)人脈。通過尚翼職場(chǎng)所搭建的平臺(tái)，學(xué)員可以跟企業(yè)建立互動(dòng)關(guān)系，為職場(chǎng)進(jìn)階打下基礎(chǔ)。

直播互動(dòng)

Q:父母的想法跟學(xué)生的不一致，怎么辦？

沈莉：“這種情況經(jīng)常發(fā)生。舉一個(gè)案例，有一對(duì)母女，媽媽希望女兒做老師、律師，女兒是很有名的國際學(xué)校的學(xué)生會(huì)主席，她說做老師太無聊，做律師不符合我的價(jià)值觀。我問媽媽為什么希望女兒做老師、律師，媽媽說因?yàn)榉€(wěn)定，這樣女兒就會(huì)開心幸福。而女兒不這么認(rèn)為，她喜歡策劃活動(dòng)，她覺得做老師會(huì)郁悶，做律師不會(huì)長久。

其實(shí)這對(duì)母女的底層邏輯是一樣的，就是希望開心幸福，只是通往開心幸福的路徑不一致。在《哈佛幸福學(xué)》一課當(dāng)中，有定義什么是‘幸?！醋龅氖窍矚g的、擅長的事，并且有自己的目標(biāo)。然而這些都與我們剛開篇講到的四點(diǎn)定位緊密相關(guān)，即熱不熱愛、擅不擅長、手腳是否配合、價(jià)值觀是否一致。

求職的主體是學(xué)生，如果學(xué)生自己做的是喜歡的又是擅長的事，那么穩(wěn)定不是問題，他還會(huì)做到前25%頂尖的位置，即便離開了A公司，也會(huì)有B公司向他拋出橄欖枝。反過來，如果做了不喜歡的，每天苦哈哈，反而不會(huì)穩(wěn)定。因此在出現(xiàn)父母的想法跟學(xué)生不一致時(shí)的情況時(shí)，應(yīng)該做的是回歸學(xué)生本身，從價(jià)值觀、興趣、能力和性格四點(diǎn)定位進(jìn)行考量。”

抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)