中新網(wǎng)8月1日電據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，近年來，雖然日本企業(yè)雇傭留學(xué)生的情況大為好轉(zhuǎn)，但是，大部分外國(guó)留學(xué)生仍然擔(dān)憂在日就業(yè)問題。最近，日本就業(yè)信息公司的一項(xiàng)調(diào)查顯示，約8成外國(guó)留學(xué)生認(rèn)為在日就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。其中，因擔(dān)憂祖國(guó)與日本外交關(guān)系，中、韓兩國(guó)留學(xué)生對(duì)在日工作感到不安。

日本就業(yè)信息公司以2014年3月畢業(yè)的外國(guó)留學(xué)生為對(duì)象，就目前的就業(yè)形勢(shì)實(shí)施了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查?？傆?jì)325人做出回答。

對(duì)于在日就業(yè)感到不安的事情，回答“職場(chǎng)人際關(guān)系”的外國(guó)留學(xué)生最多，占44.4%?！澳芊駪?yīng)對(duì)顧客”等對(duì)自身工作感到不安的比例占33.4%。以中國(guó)、韓國(guó)為主的眾多留學(xué)生，選擇“祖國(guó)與日本的外交關(guān)系”比例達(dá)到39.1%。

對(duì)于就業(yè)形勢(shì)，就讀于日本各大學(xué)的外國(guó)留學(xué)生中，28.6%的回答“非常嚴(yán)峻”，回答“有些嚴(yán)峻”的比例為51.7%，總計(jì)80.3%的外國(guó)研究生回答就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。對(duì)于職業(yè)規(guī)劃，41.2%的留學(xué)生回答“想在一家公司工作到退休”。

另一方面，回答“不拘泥于一家公司，想通過轉(zhuǎn)職實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃“的留學(xué)生比例為31.4%?；卮稹盁o論如何，想獨(dú)立創(chuàng)業(yè)”的留學(xué)生比例也上升至23.7%。

關(guān)于就業(yè)的目標(biāo)企業(yè)，回答“業(yè)界頂級(jí)企業(yè)”的留學(xué)生比例占21.8%，回答“大型企業(yè)”比例占28.3%。近一半外國(guó)留學(xué)生想到大企業(yè)就業(yè)。與日本學(xué)生相比，外國(guó)留學(xué)生更有這種傾向。這主要是由于很多大企業(yè)擁有雇傭留學(xué)生的實(shí)際業(yè)績(jī)。而且比起日本學(xué)生，外國(guó)留學(xué)生了解中小企業(yè)的機(jī)會(huì)也很少。關(guān)于實(shí)際投遞求職申請(qǐng)的公司數(shù)，留學(xué)生平均為34.8家。而在同一時(shí)期，日本學(xué)生平均投遞申請(qǐng)的公司數(shù)多達(dá)74.2家。

求職時(shí)希望被企業(yè)肯定的能力，回答“不同文化的應(yīng)對(duì)能力”留學(xué)生最多，為49.8%?；卮稹罢Z言能力”的比例為43.4%，“團(tuán)隊(duì)合作能力”占40.3%。雖然，日本學(xué)生回答“團(tuán)隊(duì)合作能力”比例也高達(dá)38.7%，但希望被肯定的前兩項(xiàng)能力中，與留學(xué)生之間的差別巨大。(郭桂玲)