2020校園招聘已經(jīng)開(kāi)啟，不少企業(yè)已經(jīng)發(fā)布了招聘需求，對(duì)于2019年和2020年畢業(yè)回國(guó)的應(yīng)屆留學(xué)生來(lái)講校招是非常好的求職機(jī)會(huì)。但很多留學(xué)生對(duì)春招非常陌生，在參加招聘過(guò)程之前和過(guò)程中有很多的疑問(wèn)。搞不清楚這些問(wèn)題，求職的效率降低了，還有很多踩坑的風(fēng)險(xiǎn)。
為了解答應(yīng)屆留學(xué)生在招聘中面臨的一些高頻問(wèn)題，并幫助更多的應(yīng)屆生在招聘過(guò)程中成功“著陸”，直直征集了參加今年春招時(shí)遇到的問(wèn)題，并進(jìn)行了梳理解答，希望可以對(duì)之后參加招聘的小伙伴們有一定的幫助。
如果你也有關(guān)于2020招聘的相關(guān)疑問(wèn)，歡迎文末留言給直直，直直看到都會(huì)解答的。
因?yàn)檫@次疫情的原因，許多公司都開(kāi)啟了無(wú)接觸招聘的新模式。這次新的嘗試也讓很多公司使用新興的招聘工具，其中對(duì)于很多招應(yīng)屆生的公司來(lái)說(shuō)，今年大家啟用了人機(jī)單項(xiàng)面試。
其實(shí)不用太過(guò)于擔(dān)心，面試時(shí)的情景和大家做托福考試時(shí)回答口語(yǔ)類(lèi)似。界面會(huì)出現(xiàn)一些公司提前準(zhǔn)備好的問(wèn)題，小伙伴只要按照正常的視頻面試去作答就可以了。
并不會(huì)。今年的春招是面向2020屆的畢業(yè)生，而到了今年的秋招，就是面向2021屆應(yīng)屆生了。這次疫情很多公司只是推遲了招聘時(shí)間以及壓縮了招聘需求，但是對(duì)于留學(xué)生畢業(yè)時(shí)間要求沒(méi)做調(diào)整。
另外，秋招和春招的時(shí)間相距比較遠(yuǎn)，且秋招開(kāi)始于暑假時(shí)期，有很多國(guó)內(nèi)大三、研二的同學(xué)有時(shí)間投入其中，所以也不會(huì)出現(xiàn)合并的情況。
所以對(duì)于參加本次春招的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，大家還是看到符合畢業(yè)時(shí)間的公司，就立即去投遞是最好的解決方式。如果符合企業(yè)對(duì)畢業(yè)時(shí)間的要求，春招和秋招是不沖突的，機(jī)會(huì)越多越好！
四大、咨詢(xún)以及金融類(lèi)的企業(yè)開(kāi)放申請(qǐng)時(shí)間都是相對(duì)比較靠后的。一般最先開(kāi)放的都是互聯(lián)網(wǎng)或者一些制造業(yè)的企業(yè)。
所以對(duì)于目標(biāo)公司為四大和咨詢(xún)類(lèi)的小伙伴，建議現(xiàn)在主要以修改完善簡(jiǎn)歷，以及多做筆試練習(xí)題為主，多多關(guān)注這類(lèi)企業(yè)的招聘才是上策。
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)都是可以允許應(yīng)聘者后補(bǔ)自己的畢業(yè)證。
當(dāng)然作為留學(xué)生，晚一個(gè)學(xué)期拿畢業(yè)證也是非常正常的，所以不少企業(yè)HR也是知道留學(xué)生需要后補(bǔ)畢業(yè)證的。
如果企業(yè)著急要的話(huà)，可以使用學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生的完成信，或者自己的結(jié)課的成績(jī)單作為依據(jù)。
一些外資企業(yè)（如四大）會(huì)有自己的Targetschool，會(huì)優(yōu)先錄取這些學(xué)校能力出眾的畢業(yè)生。但這樣的情況畢竟是少數(shù)，大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)留學(xué)生候選人的學(xué)校和留學(xué)國(guó)家是沒(méi)有具體要求的，在招聘時(shí)是以經(jīng)歷、能力重。
大家在投遞崗位的時(shí)候，切記不要陷入院校、留學(xué)國(guó)家的怪圈，很少存在某些公司只招收固定學(xué)校和留學(xué)國(guó)家的情況。
如果一定想發(fā)揮自己的留學(xué)優(yōu)勢(shì)，不妨關(guān)注一些需要掌握語(yǔ)言，跨國(guó)商務(wù)或交流的崗位。
管理培訓(xùn)生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。通常是在公司各個(gè)不同部門(mén)之間輪崗，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)安排合適的部門(mén)。
管培生是通常只招聘應(yīng)屆生，對(duì)于應(yīng)聘者各方面的能力要求比較高，很多公司管培生都是單獨(dú)招聘的，并不與春招沖突。
管培生也有很多坑，看下方文章進(jìn)行更多了解！
直直留學(xué)生：留學(xué)生都想申請(qǐng)的管培生，居然有這么多坑
面試的本質(zhì)都是一樣的，無(wú)論是視頻面試還是線(xiàn)下見(jiàn)面，問(wèn)的問(wèn)題也是一樣的。
但視頻面試不如線(xiàn)下見(jiàn)面更具有真實(shí)感，所以能呈現(xiàn)出的感覺(jué)和線(xiàn)下不同。
疫情當(dāng)前，近期的面試基本都是通過(guò)視頻面試進(jìn)行的。直直總結(jié)了一些視頻面試應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題和技巧：
a)面試工具：提前確定面試工具，微信視頻、QQ視頻、Skype、騰訊會(huì)議…提前調(diào)整好自己的設(shè)備，確保攝像頭和麥克風(fēng)正常。確保不會(huì)在面試開(kāi)始時(shí)因找不到面試工具或設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題而手忙腳亂，留下準(zhǔn)備不足的印象。b)著裝問(wèn)題：不要認(rèn)為在家里面試就可以隨心所欲的著裝，得體合適的著裝是你認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的體現(xiàn)。HR會(huì)對(duì)那些認(rèn)真對(duì)待面試機(jī)會(huì)的求職者懷有天生好感。用干凈整潔的著裝代替睡衣，女生可以畫(huà)個(gè)淡淡的妝，給招聘官的印象一定好于睡眼惺忪的素顏。c)儀態(tài)問(wèn)題：確保坐在鏡頭拍攝畫(huà)面的中間位置，坐姿端正，不要隨意抖動(dòng)，面帶微笑等，這些都是最基本的要求。視頻面試眼神容易飄忽沒(méi)有著落點(diǎn)，給HR沒(méi)有專(zhuān)注或者怯場(chǎng)的印象?？梢栽囍鴮⒀凵窦性谄聊恢虚g或者靠近攝像頭的位置，盡量不要四處掃動(dòng)。d)語(yǔ)速問(wèn)題：語(yǔ)速要放慢，吐字要清晰。視頻面試經(jīng)常會(huì)因雙方信號(hào)或設(shè)備問(wèn)題出現(xiàn)卡頓或者聽(tīng)不清楚的狀況。不要著急，沉著冷靜應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況是一種重要的能力體現(xiàn)。e)左邊加分右邊技巧：利用屏幕和白板回答問(wèn)題。雖然是遠(yuǎn)程面試，如果你能通過(guò)一些特殊工具準(zhǔn)備好書(shū)寫(xiě)、作圖、計(jì)算等線(xiàn)下面試更容易呈現(xiàn)的內(nèi)容，那一定會(huì)是面試的左邊加分右邊項(xiàng)。比如：可以在身后準(zhǔn)備個(gè)小黑板，在遇到案例分析的問(wèn)題時(shí)通過(guò)板書(shū)的方式回答問(wèn)題，會(huì)讓面試官印象深刻。
有關(guān)于更多的線(xiàn)上及遠(yuǎn)程面試干貨戳下方鏈接進(jìn)行詳細(xì)了解吧！
直直留學(xué)生：如何搞定遠(yuǎn)程面試拿到Offer？
理論上是的，但也不全是。
如果你的證書(shū)適合這個(gè)崗位，例如會(huì)計(jì)崗拿到了CPA或CFA，或者翻譯崗有專(zhuān)門(mén)的翻譯證，那么你的投遞一定是更有優(yōu)勢(shì)的。
但是如果你的證書(shū)對(duì)于崗位沒(méi)有任何的幫助，例如考了會(huì)計(jì)證但申請(qǐng)的是運(yùn)營(yíng)崗位，這時(shí)證書(shū)在HR的眼中并不會(huì)有額外左邊加分右邊。
一切衡量的標(biāo)準(zhǔn)都是以證書(shū)與崗位的匹配性來(lái)決定的。
通常校招中企業(yè)對(duì)畢業(yè)時(shí)間的要求，都是按照畢業(yè)證的時(shí)間算。比如有人12月畢業(yè)，但是畢業(yè)證上的畢業(yè)日期是4月，那么你的畢業(yè)時(shí)間就是4月。
同時(shí)中間的4個(gè)月有2個(gè)選擇，可以拿著學(xué)校的完成信，找全職工作然后等到4月份補(bǔ)交畢業(yè)證?；蛘叱眠@4個(gè)月的時(shí)間，找一份實(shí)習(xí)，在拿到畢業(yè)證的時(shí)候，擁有實(shí)習(xí)經(jīng)歷再找全職。
特別注意：只有未畢業(yè)的在校生可以找實(shí)習(xí)工作。如果拿到畢業(yè)證后，公司不能和你簽實(shí)習(xí)協(xié)議。
如果是去年9月發(fā)布的信息，基本上就不要投遞了。對(duì)于所有企業(yè)來(lái)說(shuō)，并不是春秋招都會(huì)開(kāi)放崗位的，所以會(huì)出現(xiàn)只秋招不春招的情況。
如果是秋招的補(bǔ)錄，一般也都會(huì)在春節(jié)之前完成，鑒于目前已經(jīng)過(guò)完年了，所以就不要再去投遞秋招的崗位，因?yàn)橥哆f了大概率不會(huì)有任何回復(fù)。
所以對(duì)于心儀的企業(yè)，可能還沒(méi)有開(kāi)放春招。春招的高峰期集中在2月中下旬-3月份，而且鑒于現(xiàn)在疫情，公司很多都推遲上班，推遲招聘也是很正常的。
一些外外資企業(yè)（如四大）會(huì)有自己的Targetschool，會(huì)優(yōu)先錄取這些學(xué)校能力出眾的畢業(yè)生。但這樣的情況畢竟是少數(shù)，大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)留學(xué)生候選人的學(xué)校和留學(xué)國(guó)家是沒(méi)有具體要求的，在招聘時(shí)是以經(jīng)歷、能力重。大家在投遞崗位的時(shí)候，切記不要陷入院校、留學(xué)國(guó)家的怪圈，很少存在某些公司只招收固定學(xué)校和留學(xué)國(guó)家的情況。如果一定想發(fā)揮自己的留學(xué)優(yōu)勢(shì)，不妨關(guān)注一些需要掌握語(yǔ)言，跨國(guó)商務(wù)或交流的崗位。
2020年1-2月：修改完善簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備面試，收集企業(yè)春招信息。
對(duì)于沒(méi)能趕上秋招的同學(xué)，可以利用假期的時(shí)間完善自己的簡(jiǎn)歷和面試能力
對(duì)于秋招結(jié)果不理想的同學(xué)，可以在這段時(shí)間重新復(fù)盤(pán)自己的秋招情況，并根據(jù)自身和企業(yè)的招聘需求，提升簡(jiǎn)歷和面試能力。這個(gè)階段也可以多關(guān)注企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)，避免錯(cuò)過(guò)春招的網(wǎng)申。
2020年2-4月：關(guān)注春招資訊發(fā)布，參加春招和補(bǔ)招的網(wǎng)申、面試。對(duì)于沒(méi)那么早畢業(yè)的同學(xué)，這是申請(qǐng)企業(yè)暑期實(shí)習(xí)的好機(jī)會(huì)。
會(huì)有一定的影響。對(duì)于春招來(lái)說(shuō)，企業(yè)考查學(xué)生的方面除了學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、筆試分?jǐn)?shù)外，實(shí)習(xí)基本上就是為數(shù)不多的硬核考量指標(biāo)。
往往好的、大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是不錯(cuò)的左邊加分右邊項(xiàng)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也更喜歡招聘有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生。沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)往往會(huì)在申請(qǐng)時(shí)有些吃虧，但因?yàn)榇蟛糠执赫袥](méi)有反饋，所以應(yīng)聘者往往無(wú)法發(fā)現(xiàn)自己是因?yàn)榇_實(shí)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)被比下來(lái)的。
多申請(qǐng)一些公司，認(rèn)真回答筆試和面試的問(wèn)題。通過(guò)提高申請(qǐng)公司的數(shù)量，增加獲得左邊offer右邊的機(jī)會(huì)。
另外，可以通過(guò)豐富自己的校園經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等其它內(nèi)容來(lái)一定程度的抵消實(shí)習(xí)經(jīng)歷缺失帶來(lái)的影響。
一般來(lái)說(shuō)，有兩個(gè)不錯(cuò)的定位方式。
a)專(zhuān)業(yè)+興趣相關(guān)。例如自己喜歡游戲行業(yè)，同時(shí)自己是學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，那么去做游戲公司的設(shè)計(jì)就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
b)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。如果有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話(huà)，可以知道自己通過(guò)實(shí)習(xí)是喜歡一個(gè)行業(yè)，或者這個(gè)類(lèi)型的崗位。通過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以排除一些自己不擅長(zhǎng)的工作，避免入坑。
從自身利益角度出發(fā)，“騎驢找馬”是一個(gè)保險(xiǎn)的選擇，至少在春招結(jié)束時(shí)，最壞的情況你還有一份可以為你提供收入的工作。
留學(xué)生因?yàn)闆](méi)有“三方協(xié)議”的原因，相比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生跳槽更加靈活，可行性更高。但這一行為同樣是存在違約風(fēng)險(xiǎn)和道德譴責(zé)的，比如因?yàn)殡S意跳槽被企業(yè)拉黑（甚至在業(yè)內(nèi)被拉黑），或者被特殊的合約條款限制，要承擔(dān)違約金或收入損失，所以具體是否要“騎驢找馬”要根據(jù)公司情況和合約條款的具體細(xì)則來(lái)判斷。
在沒(méi)有和公司簽協(xié)議前，應(yīng)屆生無(wú)法保障自己的權(quán)益?？陬^左邊offer右邊不可信，一定要以最終“簽字畫(huà)押為準(zhǔn)”。
順便一提，2019年有些大公司大規(guī)模裁員應(yīng)屆生、或者直接毀約的情況也有發(fā)生。建議既然參加校招，就要盡可能多參加一些心儀企業(yè)的招聘環(huán)節(jié)，盡可能多拿些左邊offer右邊，別無(wú)他法。
如有任何與求職相關(guān)的疑問(wèn)，
請(qǐng)關(guān)注知乎“直直留學(xué)生”及左邊微信公眾號(hào)右邊“bosszhipinoversea”
來(lái)咨詢(xún)直直吧！
