2022年高校畢業(yè)人數(shù)多達(dá)1076萬，留學(xué)生回國人數(shù)100萬+，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高！
就業(yè)人數(shù)激增，然而因受疫情影響，很多大企業(yè)被迫裁員或縮招。
“史上最難就業(yè)季”，留學(xué)歸來的你難道畢業(yè)即失業(yè)？
別慌！獵聘最新發(fā)布的《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》顯示：應(yīng)屆留學(xué)生依然具有較強(qiáng)競爭力。
2018年1月至2022年5月，國內(nèi)外應(yīng)屆生的競爭力指數(shù)排序是：海外QS100>海外非QS100=國內(nèi)985/211>國內(nèi)非985/211。
*圖源/獵聘網(wǎng)
留學(xué)生在求職市場上有哪一些優(yōu)勢呢？
針對“過去一年招聘留學(xué)生的原因”，獵聘針對企業(yè)HR進(jìn)行了調(diào)研：80.85%的企業(yè)HR認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會成為候選人的左邊加分右邊項。理由如下：
相關(guān)崗位對外語能力要求高，得票率為75.81%；
公司人才需要多元化，66.05%；
留學(xué)生更有國際視野，見多識廣，得票率為52.56%。
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最偏好留學(xué)生的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)。尤其是金融，達(dá)到80.33%。
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在企業(yè)招過留學(xué)生的崗位中，前三位分別為：
涉外事務(wù)/翻譯得票率最高，為57.67%；
品牌/市場/公關(guān)/新媒體，為40%；
產(chǎn)品/運(yùn)營，為34.42%。
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從整體看，應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪為23.11萬元，比國內(nèi)應(yīng)屆生的期望年薪高出9.04萬元。
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從留學(xué)生簡歷投遞的城市來看，北上廣深四座以及杭州連續(xù)兩年位列前五名。
這些城市能夠吸引留學(xué)生，除了具有成熟的產(chǎn)業(yè)和完善的城市配套設(shè)施，同時對留學(xué)生有相應(yīng)的落戶利好政策及對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的助推。
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報告調(diào)研了2019-2023年畢業(yè)的留學(xué)生，已回國和打算回國的留學(xué)生占比總共為96.07%。
從已有的數(shù)據(jù)來看，回國工作顯然是絕大多數(shù)留學(xué)生的選擇。
恭喜已經(jīng)拿到Offer上岸的同學(xué)，希望正在參加今年秋招的海歸們也能順利拿到心儀Offer。
對于尚未畢業(yè)的留學(xué)生，小編衷心建議大家提前做好回國求職規(guī)劃。
留學(xué)生雖然擁有“國際視野”和“外語流利”的優(yōu)勢，但由于部分留學(xué)國家畢業(yè)時間和國內(nèi)不一樣，加上長時間生活在國外，對國內(nèi)的就業(yè)市場缺乏了解和沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗，待真正面臨找工作時，恐怕會錯失校招的最佳時機(jī)。
*圖源/網(wǎng)絡(luò)
因此，留學(xué)生們提前做好職業(yè)規(guī)劃尤其重要，畢竟機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的。
如何作為有效的職業(yè)規(guī)劃呢？建議從以下幾方面著手：
根據(jù)自己的專業(yè)和特長，明確求職方向，有針對性地關(guān)注目標(biāo)行業(yè)。
了解意向企業(yè)的招人標(biāo)準(zhǔn)和招聘信息，提前準(zhǔn)備好簡歷，待有合適自己的崗位放出，第一時間投遞。
雖然人在國外，但網(wǎng)絡(luò)無國界，不管你在哪個國家留學(xué)，都可以透過網(wǎng)絡(luò)搜索到最新的求職信息。
在國內(nèi)眾多求職APP和平臺中，建議同學(xué)們可以關(guān)注一下“應(yīng)屆生求職網(wǎng)”。
應(yīng)屆生求職網(wǎng)專門面向應(yīng)屆畢業(yè)生、根據(jù)地區(qū)、行業(yè)分門別類發(fā)布最新的校招和實(shí)習(xí)信息，功能非常強(qiáng)大和齊全。
另外，像四大、寶潔、騰訊這種行業(yè)大廠都有專門的招聘左邊公眾號右邊，同學(xué)們可以關(guān)注起來，獲取心儀企業(yè)第一手招聘信息。
當(dāng)然，還有我們“Synet求職”。在這里，你可以看到靠譜的求職干貨、最新最全的招聘信息和行業(yè)動態(tài)。
像騰訊、華為這種國內(nèi)的大型企業(yè)，一般都會設(shè)置海外招聘會，方便留學(xué)生投遞和面試，請臨近畢業(yè)的寶寶們一定要密切關(guān)注企業(yè)的官網(wǎng)動態(tài)。
雖然大部分企業(yè)傾向招國內(nèi)高校的同學(xué)為實(shí)習(xí)生，但也有對英語有一定要求的項目會招聘遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)生，通過網(wǎng)絡(luò)對接工作。
一般實(shí)習(xí)滿三個月都可拿到企業(yè)的實(shí)習(xí)證明。
實(shí)習(xí)證明可以提升你簡歷的含金量，讓你的求職之旅更順利。
秋招主要有三大時間節(jié)點(diǎn)：
秋招提前批（5-7月）
正式秋招（7-9月）
秋招補(bǔ)錄（10月-11月）
*秋招時間線。圖源/網(wǎng)絡(luò)
秋招的對象主要為大三、研二的學(xué)生。
規(guī)模大、名企云集、崗位種類多，是應(yīng)屆生最佳的求職機(jī)會。
同學(xué)們可以針對不同的企業(yè)文化和招聘要求，對簡歷進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?，讓你的?jīng)歷與所應(yīng)聘的崗位更加匹配。
要知道秋招機(jī)會多，但競爭同樣激烈，同學(xué)們要經(jīng)過網(wǎng)申、筆試、群面和單面等層層考驗才能順利拿到左邊offer右邊。
求職之路是一個升級打怪的過程，雖然有“留學(xué)生”身份的加持，但作為職場小白的你，也許仍有這些擔(dān)心：
缺少實(shí)習(xí)經(jīng)歷該如何補(bǔ)足？
面對心儀崗位如何突出自己的優(yōu)勢？
怎樣優(yōu)化簡歷提高面試率？
沒有國內(nèi)求職資源怎么辦？
如果你有以上困擾或?qū)η舐氝€沒有一個明確的方向，不妨找Synet在職導(dǎo)師聊一聊，我們將根據(jù)你的求職意向、專業(yè)和個人優(yōu)勢特長，給予中肯理性的建議，在秋招過程中助你一臂之力，幫你提高拿左邊offer右邊幾率！
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