今天和大家介紹下留學生落戶上海社保個稅的內(nèi)在關系，希望對很多申請留學生落戶上海的同學有所幫助。

案例一：

A同學于2014年11月畢業(yè)于英國謝菲爾大學，獲得研究生學歷，碩士學位。于2014年1月12日回國，于2015年01月1日入職了一家貿(mào)易公司，月基本工資為5000元，另外每月有績效以及各項補貼。

公司將其社保公積金基數(shù)定為5000！

隨著對留學生落戶上海的了解，A同學決定辦理留學生落戶上海。A同學開始了解到上海市留學生落戶政策。

至2016年4月，2015年上海市社會平均工資公布，對應的自2016年4月起落戶最低標準社?；鶖?shù)為5939元。

A同學遂與公司溝通，表達了自己的意愿，公司也比較配合，自2016年4月起，將A同學的社保基數(shù)調(diào)整為6000元，個稅與之對應。2016年10月，A同學社保應繳滿足六個月，個稅對應六個月。

小A同學開始準備資料，于2016年10月18日，在上海市人才中心成功提交了個人申請資料，2016年12月初，接到通知，資料審核未通過，原因為不合理調(diào)整社保基數(shù)。

原來2015年小明月平均工資為5000元，各項補貼走的是報銷途徑....社保基數(shù)調(diào)整是在每年四月份根據(jù)上一年度的平均工資做調(diào)整，其余時間段的調(diào)整，會被認為不合理調(diào)整！

A同學案例給我們的啟示有:

1，社保調(diào)整為每年四月份根據(jù)上一自然年度的個人平均工資調(diào)整。

2，因社?；鶖?shù)調(diào)整被拒申請，可以等下一個調(diào)整機會，再次合理調(diào)整；或者跳槽，換一家新的公司重新繳納社保！