原標(biāo)題：不看不知道！海歸回國(guó)有多吃香
受疫情影響，2020年，眾多留學(xué)生選擇留在國(guó)內(nèi)就業(yè)。大批海歸回潮，直指國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)頂端，從薪資待遇到落戶利好，從職位起點(diǎn)到晉升空間，都讓人艷羨不已，對(duì)本國(guó)畢業(yè)生可以說(shuō)是降維打擊！
01
海歸+高學(xué)歷+搶手專業(yè)
《2020年海歸就業(yè)報(bào)告》顯示，該年度回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生群體高學(xué)歷占主導(dǎo)，碩士生占比高達(dá)83.52%，本科生僅占3.07%。
在專業(yè)背景方面，他們也是實(shí)力超前且超強(qiáng)！他們的專業(yè)以商科、IT及工程類為主。超過(guò)一半的學(xué)生是工商管理類或經(jīng)濟(jì)類學(xué)科畢業(yè)，IT和工程專業(yè)占比也十分顯著。
這群海歸中，90后是主力軍，且他們中絕大部分都是在國(guó)外讀完碩士再回來(lái)就業(yè)的，占比59.51%，本科生占33.70%。
不過(guò)，博士生依舊稀缺，僅僅只占了4.22%，MBA則是更少，占2.58%。
年輕！海歸！高學(xué)歷！熱門專業(yè)！
這通通都是國(guó)內(nèi)企業(yè)摩拳擦掌想要搶的人才！
在今年的求職中，企業(yè)對(duì)高學(xué)歷海歸人才的偏執(zhí)毫不掩飾。數(shù)據(jù)顯示，在企業(yè)下載海歸人才的學(xué)歷中，68.43%都是碩士學(xué)歷，另外還有15.43%的博士學(xué)歷和2.87%的MBA，本科學(xué)歷只有13.27%！
值得一提的是，今年企業(yè)對(duì)于商科專業(yè)的留學(xué)生尤為熱愛(ài)。金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理類專業(yè)的留學(xué)生簡(jiǎn)歷“下載量”最多，分別為3.48%、2.44%、2.01%，
可見企業(yè)對(duì)商科類專業(yè)人才的需求量最大！商科留學(xué)生一定要抓住機(jī)會(huì)啊~
02
高薪
企業(yè)們爭(zhēng)著搶著的海歸人才，待遇自然不會(huì)差！從最顯而易見的薪資來(lái)看，海歸的起點(diǎn)就不低。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，留學(xué)生歸國(guó)后的初始薪酬以10-15萬(wàn)元為主（國(guó)內(nèi)985、211起點(diǎn)能到達(dá)10萬(wàn)的都不多見）。
年薪在20-30萬(wàn)之間的海歸和去年相比增加了1.97%；
30-40萬(wàn)之間的增加了0.55%；
40-50萬(wàn)之間的增加3.75%；
年薪50萬(wàn)的海歸增速最快比去年增加了4.99%！
從行業(yè)來(lái)看，初始薪酬最高的要數(shù)計(jì)算機(jī)電子信息工程類了。超過(guò)1/3的該專業(yè)海歸可以拿到20萬(wàn)以上的薪酬，明顯高于其他類別。
另外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和教育行業(yè)前景可觀、待遇頗豐，也是海歸聚集所在。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受關(guān)注度從去年的13.79%上升到了今年的17.4%；
教育行業(yè)的求職期望與去年相比上升了2.50%，達(dá)到了9.67%；
是基金、證券等金融領(lǐng)域緊隨其后，占比9.02%。
03
落戶優(yōu)待
除了工作本身充分彰顯了海歸的“天之驕子”價(jià)值外，各地方政府也對(duì)海歸敞開懷抱，落戶、買房等安身立命的大事兒上，都有優(yōu)待！比如——
北京落戶優(yōu)惠政策：
·優(yōu)秀人才最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn);
·政府提供10萬(wàn)元企業(yè)開辦費(fèi);
·提供短期周轉(zhuǎn)性住所;
·可購(gòu)買免稅車一輛;
·獲得北京市“特聘專家”稱號(hào)的人士可以獲得100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
上海落戶優(yōu)惠政策：
名校、500強(qiáng)人才等可直接落戶；
·優(yōu)秀人才可拿最高50萬(wàn)元資助金;
·可購(gòu)買一輛免稅車;
·浦東創(chuàng)業(yè)者可申請(qǐng)15萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金。
無(wú)比艷羨
stydyaboard
北上廣的戶口有多難拿，千千萬(wàn)北漂和滬漂有苦難言，而海歸，留個(gè)學(xué)可以輕松拿到，是不是羨慕嫉妒恨？
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