就業(yè)，是每個人的人生必經之路，也是實現(xiàn)個人價值的最佳途徑。擁有不同學術背景的畢業(yè)生在求職時的待遇各不相同，那么韓國留學生在求職時有什么優(yōu)勢？他們的就業(yè)前景如何？一句話概括，韓國留學生的求職優(yōu)勢顯著，就業(yè)前景廣闊。

優(yōu)勢一：國內緊缺韓語人才

1.從事韓語教學工作

不管赴韓的中國留學生就讀何種專業(yè)，相信他們都具有一定的韓語功底，無論韓語水平高低，都可以找到適合的韓語教學工作。韓語水平不好的留學生可以在私立小語種教學機構從事日常會話之類的簡單教學工作；韓語水平較高的留學生則可以考取韓語專業(yè)教師的職位。此外，如果韓國留學生的英語水平也不錯的話，雙外語+高學歷的身份在國內師范領域將具有強勁的競爭能力。

2.從事韓語翻譯工作

近年來，中韓貿易往來頻繁，貿易額已超過1500億美元。在這一背景下，我國企業(yè)緊需韓語人才，尤其青睞具有韓國留學經歷的中國留學生。這些從韓國留學回來的學生更熟悉韓國文化和風土人情，翻譯的文章更符合韓國本土氣息，與僅在國內就讀韓語專業(yè)而無出國經驗的學生相比更有優(yōu)勢。

優(yōu)勢二：中韓企業(yè)需要專業(yè)人才

據(jù)悉，目前我國擁有10萬+韓國企業(yè)。韓國公司在中國投資建廠時，大力提倡人才本土化，需要大量會韓語、或有韓國留學背景并熟悉國內市場運作的人才，如三星、LG等。同時，中國企業(yè)也紛紛在韓國投資，同樣需要大量懂韓語、懂專業(yè)技術的人員。因而，無論韓國留學生畢業(yè)后選擇回國就業(yè)，還是直接在韓國定居，都能找到不錯的企業(yè)入職。

優(yōu)勢三：擁有韓國人脈資源

哪怕是自主創(chuàng)業(yè)，韓國留學生也有著獨特的優(yōu)勢，他們在韓求學期間所搭建的人脈網(wǎng)絡，能給予他們更多的創(chuàng)業(yè)選擇權。不少留學生看準商機，和韓國的一些廠商建立合作關系，利用語言優(yōu)勢，尋找最佳的進貨渠道，或開網(wǎng)店、實體店，或發(fā)揮自己的專業(yè)知識開發(fā)新產品、搭建新平臺等。

同時，自主創(chuàng)業(yè)是我國國家政策積極鼓勵并倡導的，韓國留學生回國創(chuàng)業(yè)將享有更多的福利政策。各省市因地制宜的海歸人才引進政策也會提供資金、簡化手續(xù)等，為不同的海歸人才創(chuàng)業(yè)提供便利條件。