留學生回國求職已成為趨勢,在回國求職前,要了解清楚國內(nèi)的就業(yè)現(xiàn)狀,規(guī)劃好自己的未來發(fā)展,再做打算。下面是一些回國求職的現(xiàn)狀分析,可以了解一下。
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由于疫情等因素,越來越多的留學生選擇回國就業(yè)發(fā)展。
據(jù)2020年底教育部官方統(tǒng)計,2019年度我國出國留學人員總數(shù)為70.35萬人,較上一年度增長6.25%。
《2021留學生歸國求職意向調(diào)研》數(shù)據(jù)顯示,2021年希望回國就業(yè)的人群相比2020年的留學生數(shù)量增加了48%。
有人選擇自費打工,也有人選擇在高薪里內(nèi)卷。
▲2021年3月13日,江蘇省南京市新春首場大型綜合性人才招聘會在南京國際博覽中心舉辦,現(xiàn)場設(shè)8個行業(yè)招聘專區(qū),1個綜合行業(yè)招聘專區(qū),以及3個熱門急需崗位招聘專區(qū),為年后返程求職者和各高校應(yīng)往屆畢業(yè)生提供就業(yè)機會。方東旭攝(人民圖片網(wǎng))
1.「互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受歡迎」
前段時間,全球職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)庫WokSop發(fā)布《2021留學生歸國求職意向調(diào)研》(以下簡稱「調(diào)研」)。
此次意向調(diào)研對澳大利亞,新加坡,新西蘭,日本,加拿大,美國,愛爾蘭,德國與英國的應(yīng)屆留學生發(fā)起,共有12萬人參與了調(diào)研。
WokSop表示,今年海外留學生歸國人數(shù)增加,一方面是疫情影響,另外一方面,也是海外移民政策的收縮,同時,國內(nèi)的薪資水平增速與對留學生的政策利好,也是吸引留學生歸國的主要原因。
根據(jù)《調(diào)研》顯示,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),金融行業(yè)與醫(yī)藥行業(yè)成為了最受留學生關(guān)注的三個行業(yè)。
出于薪資水平、社交圈子與職業(yè)發(fā)展機會等因素,在意向目標城市中,上海、北京、深圳成為了最熱門發(fā)展意向城市。
同時,《調(diào)研》也統(tǒng)計了2021海外留學生歸國求職最關(guān)注的10家企業(yè),分別是阿里巴巴、亞馬遜、蘋果、歐萊雅、寶潔、戴姆勒、特斯拉、輝瑞、匯豐集團以及字節(jié)跳動。
▲在2021海外留學生歸國求職最關(guān)注的10家企業(yè)中,以外企居多。但中外企業(yè)都有一個共同特點,那就是國際化??梢?,留學生相比單一市場,跨過公司更收留學生歡迎。文涵求職制圖。
2.「體制內(nèi)工作成新趨勢」
益普索Ipsos推出《2020海外留學趨勢報告》(以下簡稱「報告」),聚焦主要英語留學目的地(英國、美國、加拿大、澳大利亞、新加坡)的中國留學生現(xiàn)狀,留學地政策及變化趨勢,海外高??诒治?,以及留學后市場洞察。
▲圖源益普索Ipsos官網(wǎng)
《報告》通過線上對4500多名留學生或有留學意向的被訪者調(diào)研及用人單位、招聘機構(gòu)、意向留學人群的深度訪談,整合有留學意愿、留學中、已歸國的留學生群體和用人單位及獵頭公司數(shù)據(jù),深入分析海外留學態(tài)勢發(fā)展。
▲圖源益普索Ipsos《2020海外留學趨勢報告》
10年前,外企還是留學生的第一選擇。
2009年《中國留學人才發(fā)展報告》曾援引原國家人事部的統(tǒng)計數(shù)據(jù),回國工作的17.28萬海歸中,除了少部分進入國家科教文化機構(gòu)工作或自己創(chuàng)業(yè)外,多數(shù)留學生最終到外資的研究所和外資企業(yè)服務(wù)。
如今,這種現(xiàn)象已經(jīng)發(fā)生了改變。
《報告》顯示,將近一半的留學生歸國后選擇進入體制內(nèi)工作。其中,21%進入國家機關(guān)或事業(yè)單位工作,25%任職于國企。
▲圖源益普索Ipsos《2020海外留學趨勢報告》
也就是說,除了外企,公務(wù)員正成為這些留學生最青睞的就業(yè)方向。
在半月談的報道中,上海某985大學研究生曾這樣自述:
「我曾經(jīng)高考數(shù)學滿分、總分全校第二。最后放棄了在大城市里螺絲釘?shù)墓ぷ?,選擇回家考編和考公。
在回家的半年中,我經(jīng)歷了三次考試,但一次也沒有考上??粗切﹥H相差1分、0.5分的成績,我一個人在樓下哭,哭完了再上樓回家?!?/p>
▲2020年國家公務(wù)員考試開考在即,11月8日下午,為加強同學們對公務(wù)員考試的了解,拓寬同學們的就業(yè)思路,上海政法學院左邊法律右邊學院研究生團總支創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部在法學樓B4-207舉辦2020年公務(wù)員考試輔導講座。(上海政法學院圖)
誠然,90后想進互聯(lián)網(wǎng)大廠的樣子,像極了60后渴望進國企的樣子。
這里特別提醒一下想要報考公務(wù)員的留學生,公務(wù)單位、國有企事業(yè)單位入職都必須提供留學生學歷認證。
也就是說,留學回國人員報考的,除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規(guī)定的材料外,還要出具教育部門的學歷認證。
什么是學歷認證?
留學生學歷認證又稱國(境)外學歷學位認證,主要內(nèi)容包括鑒別國(境)外學歷學位證書或高等教育文憑頒發(fā)機構(gòu)的合法性、甄別國(境)外大學或其他高等教育機構(gòu)頒發(fā)的學歷學位證書,或具有學位效用的高等教育文憑的真實性、對國(境)外學歷學位與我國學歷學位的對應(yīng)關(guān)系提出認證咨詢意見、為通過認證評估的國(境)外學歷學位證書或高等教育文憑出具書面認證證明。
留學生學歷認證幾乎可以說是每位留學生回國之后必須要做的事情,因為學歷認證書在如今是很多用人單位、相關(guān)院校和考試舉辦的機構(gòu)必備的材料之一。
而且,北上廣深等各大城市的落戶申請條件和落戶補貼,都需要留學人員提供留學生學歷學位認證書。
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3.「留學生求職困惑」
獵聘《2020海歸留學生就業(yè)洞察報告》調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,海歸更期望在國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟水平發(fā)達、基礎(chǔ)設(shè)施完備、國際化程度高的一線與新一線城市發(fā)展和就業(yè)。
其中,北京和上海兩座城市是大多數(shù)人的首選。
希望在上海工作的留學生占比最高,為24.26%;北京位居第二,占比為17.99%;深圳、廣州位居第三、第四,占比分別為10.08%、5.38%。
同時成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市也因其較強的發(fā)展?jié)摿蛷娪辛Φ娜瞬乓M政策吸引了不少海歸人員。
新一線城市中,杭州、成都對留學生的吸引力更大,兩者分別以4.52%、3.54%的占比位列第五、第六。
▲圖源獵聘《2020海歸留學生就業(yè)洞察報告》
同樣,益普索Ipsos《2020海外留學趨勢報告》也都在數(shù)據(jù)上跟我們說明一個事實:留學生依舊扎堆一線城市。
▲圖源益普索Ipsos《2020海外留學趨勢報告》
但受各方面影響,也造成了理想與現(xiàn)實的差距。
有六成的留學生認為,回國后的薪資不及自己的預(yù)期。
▲圖源益普索Ipsos《2020海外留學趨勢報告》
相比國內(nèi)的畢業(yè)生,大部分公司的HR認為留學生在國際視野、語言和專業(yè)方面具有一定的求職優(yōu)勢。
不過,海外留學生在求職時也會面臨一些挑戰(zhàn)。
第一,錯過招聘季。
校招主要是以8-10月份的秋招為主,由于部分公司有需求,也會有3-5月份的春招。
大多數(shù)求職面試者為碩士生,部分英聯(lián)邦學生9-12月份可以回國,美國留學生由于學業(yè),無法回國參加秋招。
這就導致了,在秋招期間,留學生只能選擇網(wǎng)申,但無法參加線下的群面,只能遠程視頻面試。
第二,所學與國內(nèi)脫軌。
中國正處于快速發(fā)展階段,政策、就業(yè)形勢瞬息萬變。
多數(shù)留學生出國就讀碩士(1-2年),也有相當一部分同學就讀本科+碩士(4-6年),長時間與國內(nèi)市場脫節(jié),有可能對國內(nèi)市場發(fā)展的理解存在斷層。
并且在國外所學習和討論的案例、積累的經(jīng)驗,以及當?shù)匦袠I(yè)發(fā)展的方式難以直接套用在國內(nèi)的企業(yè)上。
《2020海歸留學生就業(yè)洞察報告》報告顯示,58.65%的海歸留學生認為自己缺乏對國內(nèi)行業(yè)、公司和職位方面的理解;51.13%的海歸留學生表示缺少相關(guān)實習或全職工作經(jīng)驗。
▲圖源獵聘《2020海歸留學生就業(yè)洞察報告》
從數(shù)據(jù)中,我們還可以看出一點,那就是實習經(jīng)驗對于海歸求職的重要性,這也是很多企業(yè),特別是大廠對畢業(yè)生非??粗氐膬?yōu)勢。
在HR眼里,一份相關(guān)且出色的實習經(jīng)驗是拿到左邊offer右邊的重要因素之一。
實習意味著簡歷錦上添花,實習就有機會獲得全職錄用,直接開啟你的職業(yè)生涯。
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本篇回答實習——字節(jié)跳動國際化電商-數(shù)據(jù)分析師
崗位職責:
1.深入?yún)⑴c國際化電商運營的日常工作,理解業(yè)務(wù)邏輯與需求,并將其翻譯成可得易用的數(shù)據(jù)分析框架和指標體系,與數(shù)據(jù)產(chǎn)品以及數(shù)倉團隊合作產(chǎn)出數(shù)據(jù)看板及分析結(jié)論,對業(yè)務(wù)情況進行有效監(jiān)控;
2.用戶畫像和流量分析,理解內(nèi)容社區(qū)和電商用戶之間的轉(zhuǎn)化關(guān)系;
3.冷啟和增長策略,包括但不限于選品,選達人,選內(nèi)容判斷冷啟動表現(xiàn)和所在階段;
4.監(jiān)測和衡量商家、商品和電商內(nèi)容生態(tài)的健康度;
5.參與運營團隊的各重要項目。
崗位要求:
1.本科及以上學歷;
2.精通Excel,sql,hive,熟練使用一項可視化工具;
3.熟悉電商平臺的指標體系,有內(nèi)容社區(qū)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.邏輯能力和數(shù)據(jù)指標設(shè)計能力強,能做好業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)之間的橋梁;
5.結(jié)果導向,較強的自我驅(qū)動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力;
6.溝通能力強,英語工作能力優(yōu)秀。
工作地點:
上海/北京
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最近幾年,圍繞留學生討論最多的話題就是:留學生學歷到底有沒有貶值?
說“貶值”的人覺得現(xiàn)在遍地都是海歸,根本沒有什么稀奇的;說“沒貶值”的人覺得就算海歸的數(shù)量很多,但仍然有不少大公司青睞留學背景。
兩邊都有道理,但空口無憑,咱們直接用數(shù)據(jù)說話。
今年年初,智聯(lián)招聘發(fā)布了《2021海歸就業(yè)報告》,統(tǒng)計和匯總了2021年海歸就業(yè)群體的情況,我們一起來看一下最關(guān)鍵的幾個數(shù)據(jù)。
海歸就業(yè)薪酬!
前景同“錢景”,我們直接看海歸回國后的平均薪酬。
從2019年到2021年,智聯(lián)招聘全平臺的平均薪酬最高位9364元,最低位8536;而海歸的平均薪酬一直保持在元以上,2021年達到了元。
圖源:《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》
從薪酬來看,海歸學歷不僅沒有貶值,反而是保持持續(xù)升值的狀態(tài)。
海歸就業(yè)首選城市!
從海歸優(yōu)先職位職稱分布等級來看,一線城市、新一線城市和二線城市仍然保持非常大的就業(yè)市場。
圖源:《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》
雖然一線城市張開了雙臂等待新鮮的血液涌入,但現(xiàn)在的新一代海歸更傾向于前往新一線城市,甚至是三線及以下城市發(fā)展。
圖源:《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》
海歸就業(yè)首選職業(yè)!
從就業(yè)選擇的行業(yè)看,文體教育是留學生首選的就業(yè)行業(yè),其中最大的原因是我們的留學生群體中有很多選擇的專業(yè)就是教育學,加上留學生有明顯的語言優(yōu)勢,這就導致大多數(shù)留學生會優(yōu)先選擇教育行業(yè)。
其次,IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、金融業(yè)對海歸的需求量也較大,海歸優(yōu)先職位分別占19.3%、13%、11.3%。
圖源:《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》
海歸有進體制的趨勢!
在后疫情時代,大家在求職時更加追求穩(wěn)定性,國企成為很多海歸的首選。
圖源:《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》
前不久清華大學發(fā)布的《2021年畢業(yè)生就業(yè)分析報告》顯示,在已經(jīng)就業(yè)的2021屆畢業(yè)生中,有將近7成的人選擇進入體制內(nèi)。
這個趨勢,也正在朝著留學生蔓延,在之前的調(diào)查中發(fā)現(xiàn):59%的留學生都有想要考公加入體制的想法。
學歷越來越卷!
通過上面的數(shù)據(jù),大家也能看出來:留學生的學歷沒有受到非常大的影響。
但大家都明白的一點是:最近幾年,學歷越來越卷。
碩士、海歸學歷的求職者遍地,高學歷人群占據(jù)了求職市場。
圖源:《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》
現(xiàn)在,想要申請國外的院校的難度也變大了不少。
不少英國院校還專門出了優(yōu)先錄取名單,給申請者的院校也劃分了三六九等。
對于留學生來說,回國求職的人多了,壓力會變大,但是我們也要知道:提升學歷和技能,才是硬道理。
還有不到5個月又要開始新一年的申請季了,語言成績沒拿到手的也要趕緊行動起來了!