原標題：左邊海歸潮右邊：回國，是我做過“最后悔”的決定
自從秋招開始以來，選擇回國求職的留學生們突然從上課、寫論文、旅行、追尋人生的模式，幾乎沒有轉(zhuǎn)換的時間和空間，就一頭扎進了近幾年來最殘酷的一場校招大戰(zhàn)。
“說實話在回國前，我沒想到國內(nèi)的秋招競爭這么激烈。想去的金融行業(yè)在縮招裁員、感興趣的地產(chǎn)也只招銷售崗。”參加秋招的辰辰在接受我采訪時，長嘆了一口氣。
“但真正壓垮我的最后一根稻草，是回國后的落差感?！?/strong>
根據(jù)《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》，約58%的海歸平均薪資在8k以下，55%的海歸覺得回國找工作有落差感，達不到心理預期。
《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》
出國花了幾十萬、幾百萬的學費，回國卻只能拿到幾千塊的月薪，還要時不時的受到來自國內(nèi)面試官的冷嘲熱諷。
你，后悔回國了嗎？
最近日報君采訪了幾位回國參加今年秋招的留學生。不知道他們的故事中，有沒有你的焦慮和迷茫？
想找個三觀契合的公司，太難了
@CiCi澳洲，設計，剛回國
對于學設計回來的的海歸藝術(shù)家們來說：“要找到一個價值觀契合的公司，真是太難了?！?/strong>
“每個公司對于設計理念都一樣，感覺自己學的跟國內(nèi)有點接不上。和國企設計院都雞同鴨講的，面試的時候聊得挺痛苦?！盋ici跟日報君吐槽道。
她之前想著國外回來的應該條件優(yōu)越，所以不想靠父母，自己來試試深淺。沒有什么面試套路，想到啥就跟面試官聊啥，結(jié)果發(fā)現(xiàn)國內(nèi)的面試官好像對她不太友好。
“我都想去知乎發(fā)表一篇了，國外留學回來找工作后悔死！”
“出國花了好多錢學設計，結(jié)果回來的薪資還沒有人家國內(nèi)高，一個月只有稅前6-7k。在北上廣深生活根本不夠，又不想沖父母伸手，感覺快活不了了?！?/p>
圖片來源于攝圖網(wǎng)
@Oscar日本碩，回國5個月
Oscar是一個非常有才氣的小伙子，說話非常的文藝。他之前把日本一家企業(yè)的Offer拒絕了，一心想回國。結(jié)果回國求職就一個感覺：
格格不入，學不能致用，一首“涼涼”送給自己。
他的本意是去求職國內(nèi)教育行業(yè)，但日本的教育理念和國內(nèi)差異甚遠。而且國內(nèi)教育行業(yè)更喜歡招英語流利的歐美學生，也看重他們的家庭背景，所以亞洲留學生的處境有些尷尬。
我憑實力出國，你卻說我是野雞學歷
@花花英國一年碩，回國3個月
“我想繼續(xù)在英國讀書，然后留下來工作，但是不想再花爸媽的錢了?！?/p>
于是花花在畢業(yè)前夕投遞了超過100家英國公司，一天跑3家面試，最后還是失敗了。
她選擇了回國參加秋招，在各大銀行的面試中奔波，熬夜準備面試、把面經(jīng)背的滾瓜爛熟。結(jié)果面試官態(tài)度卻是：
“你是英國一年碩？我覺得你的留學經(jīng)歷太短了，專業(yè)水平不夠?！?/strong>
隨后，初面就被砍掉了。
這不是花花第一次遇到這種情況了，在國外拼命學習3年壓縮成1年的課程，拼死拼活總算畢業(yè)了。卻在回國后被無數(shù)次的質(zhì)疑學歷。
“明明學歷含金量都相同，但就因為HR的一句話，我就輸了?！?/strong>
圖片來源于攝圖網(wǎng)
@Moon澳洲，碩士，7月回國
“去年學長學姐表示進銀行很輕松，我就來了。結(jié)果今年報銀行的人太多了，那現(xiàn)場筆試跟參加高考一樣?！?/p>
國內(nèi)其實對土澳的留學生態(tài)度有點微妙。曾經(jīng)有HR放言：澳洲的碩士文憑不如國內(nèi)211的碩士文憑。而且澳洲本土對于中國留學生很歧視，沒有pr不能實習，就算實習也是“NoPay”.
所以澳洲留學生們的實習經(jīng)歷通常很少，在競爭上不占據(jù)優(yōu)勢。
“但是我不后悔出國，澳洲地大人少空氣好，開闊了眼界，還體會到了不一樣的人生；同時，我也不后悔回國，第一份工作平臺很重要，國內(nèi)發(fā)展空間大、機會更多，有這些競爭是好事。而且出國這么多年，又是獨生子，我想有時間陪陪父母?！?/p>
學霸的命運就是被面霸KO？
@VAVA美國碩，回國4個多月
“本來應該是去年準備秋招的，但那會沒確定要回來。結(jié)果回來之后，發(fā)現(xiàn)大家都不要18屆的了...”
由于尷尬的畢業(yè)時間，VAVA能投的崗位和行業(yè)很有限。
“之前某國內(nèi)快消還給我打電話，說不要18屆的，然后給我推薦了文員崗位，可是我不想去，還是想做點有挑戰(zhàn)的崗位?！?/p>
在美國上學的時候，VAVA對于實習完全沒有概念，也沒有人告訴她要在上學期間實習。等到最后一年找實習，發(fā)現(xiàn)人家只要大三、大四的。
“我每天就是拼命讀書，目標是拿A，然后我成了一個沒有實習經(jīng)歷的學霸，tooyoungtoonaiva.”她自嘲的說道。
因為是美國留學生，所以家人、同學、朋友都對VAVA的期望很高。經(jīng)常會有朋友圈“關心”她：找到工作了嗎？上班了嗎？在什么公司?。克踔令A感到：如果秋招失敗去了個小公司，會不會就有嘲諷她“海歸回來怎么沒去500強??？”
“他們的目光就猶如枷鎖一般！再這樣下去我就要抑郁了！”
圖片來源于攝圖網(wǎng)
@Happy香港，一年碩，明年畢業(yè)
香港的一年碩士們才剛剛開學，就已經(jīng)在隨著大部隊參加秋招了。
“沒想到今年工作這么難找，我是本科211、碩士香港top3背景，但網(wǎng)申都被刷了！之前沒怎么實習過，周圍同學沒啥意識，老師也不允許翹課去實習，每節(jié)課都點名。現(xiàn)在想想很吃虧，我后悔了。”
當她還在為了學業(yè)和秋招忙的焦頭爛額時，她的室友，一個實習經(jīng)歷豐富、個人能力超強的“面霸”，已經(jīng)拿到了騰訊的左邊offer右邊。
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@Vivi日本，國內(nèi)外聯(lián)合雙學位，回國2個月
由于日本的放假時間和國內(nèi)不同，且是雙學位課程，Vivi整整一年半就做了2個月的實習。
回國也比較晚，慌慌張張的參加了秋招，海投簡歷。目前就是啥都沒有，秋招太慘烈了。
“今年秋招太慘烈了，我在想過年要不要提前給父母做個心理疏導，怕他們?nèi)ゴH戚的時候高血壓...”
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回了國知道，海歸根本沒有光環(huán)
@LEO加拿大本科，回國3個半月
“本在8月份已經(jīng)找好了Toronto某銀行準備入職了，但父母希望我回來，我就回來了。說實話，我已經(jīng)有三年沒回過家了?！?/p>
為了多豐富經(jīng)歷，LEO的每一個假期都在實習中度過，甚至大三、大四翹課跑去實習。參加過志愿者、校外活動，在中行、證券都有實習過。
但回國參加秋招，還是在面試某五大行時被卡了。而理由竟然是：成都沒有崗位空缺了，而Fintech崗只在成都招。
leo其實在回國之后投了10多家企業(yè)，在各地跑面試，也有陸續(xù)收到6個左邊offer右邊。但是他更想去那些頂級的名企，現(xiàn)在有種總有點高不成低不就的感覺。
“不過，朋友覺得我對崗位要求太高了，現(xiàn)在的研究生都在做銀行柜員！”
而且，令他沒有想到的是：名企在應聘時要看家庭背景、父母工作、是不是本地人。先加入金融/咨詢/券商等行業(yè)就要有過硬的人脈，而留學生回國找工作最大的問題就是缺乏人脈！
明明我的學校比你好、學歷比你高，但因為身份，從一開始就輸在了起跑線上。
圖片來源于攝圖網(wǎng)
@MIA香港，一年碩，今年底畢業(yè)
“我們內(nèi)地生在香港找實習需要學校的同意，而且如果你粵語不好也很麻煩?！?/p>
所以很多在香港上學的人，都會選擇跨境去深圳實習，大公司多機會也多。他們大多數(shù)人每天來回通勤要5個小時，同時還得兼顧學業(yè)，辛苦是常人無法想象的。
MIA就這樣堅持了一年，終于拿到了前50強大廠的幾份實習背書。結(jié)果卻在某大廠的群面環(huán)節(jié)，3組團滅。
感覺自己快要失業(yè)了，秋招真的太可怕了。
圖片來源于攝圖網(wǎng)
@Gracie法國，碩士，8月底回國
我回國的感覺就是：一地的海歸，另一地的985、211，我真有一種全中國大學都是211的錯覺。而且面試官一聽說你是海歸，心里就默默的提高了對你的標準。
Gracie是個非常健談、有趣的小姑娘。已經(jīng)拿到了兩個Offer，但不太滿意，正考慮要不要在家蹲一年考CPA，然后再去求職四大。
“感覺拿出國的錢開個鋪子都回本了，現(xiàn)在卻搞成這樣。我其實挺為大家叫屈的，大部分海歸還是有閃光點的。但是都在網(wǎng)申OT被刷，連個自我展示的機會都沒有。”
圖片來源于攝圖網(wǎng)
更多的他們...
看完這些故事，你的心里是什么感受？
我們針對近兩年820位接觸的海歸學員進行了調(diào)研。其中，英、美兩國的海歸高達80%。求職熱門前三的行業(yè)分別是：金融、四大、快消。
但無論是什么行業(yè)又或留學國家，高質(zhì)量的實習、對校招情況的了解、人脈的搭建才是校招求職成功的關鍵。而在調(diào)研海歸學員的過程中我們發(fā)現(xiàn)：55%的學生缺乏職場人脈，34%的人缺少高質(zhì)量實習經(jīng)歷。
這些才是身為海歸的你回國求職最大的阻礙，如今已經(jīng)進入11月，19秋招已經(jīng)正式進入尾聲，如果抓不住秋招的機會，只能等待明年更加激烈的春招。你需要知道從11月的現(xiàn)在開始，每一個關鍵的時間點應該如何備戰(zhàn)，通過強大的職場人脈、內(nèi)推沖刺Offer。
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