我是一名澳洲留學(xué)生。今天和大家分享留學(xué)生回國就業(yè)，如何成功入職。

前言：

今天和大家分享一名剛畢業(yè)的留學(xué)生，第一次踏入職場，回國找工作遇到的那些艱難險阻。我現(xiàn)在給大家分享的是我一個朋友，剛剛從澳洲回到中國找工作的故事。我想這個微頭條，應(yīng)該會對那些完全沒有過找過工作或者面過試的學(xué)生，有那么一點幫助吧。

OK，廢話不多說，進入主題。

主人公介紹

我朋友畢業(yè)于悉尼大學(xué)，就讀的專業(yè)是數(shù)據(jù)分析師。今年年初剛剛拿到畢業(yè)證，想要回國找工作。

找工作歷程

第一步，朋友向個大公司投遞了自己的簡歷，這個動作應(yīng)該進行了十幾遍，而且每一份簡歷都需要重新修改，因為每個公司他們的背景，優(yōu)勢都不同，所以在她發(fā)簡歷之前都要把她自己符合那個公司要求的優(yōu)點全部都羅列出來，并且把與那個公司不匹配的信息簡化或者刪掉。

投完簡歷之后，等待篩選，合格的簡歷就會被通知進行測評。那什么是測評呢？每個公司都有自己篩選員工的一套題目，我看了一下其中一個公司的題型，感覺一半的題是在考智商或者規(guī)律性的題，還有一半的題就是考專業(yè)知識。

通過測評之后，就收到了HR的通知，把她拉到一個群里，讓她等通知面試。（朋友和我說她進的群是第六個微信群，按每個群500人的上限，假設(shè)她后面已經(jīng)沒有群了，那么去這個公司應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析師的人就至少有3000人。）

幾天之后，朋友被通知去面試，（如果說之前篩選的時候是靠文憑，那么面試就真的是拼實力了）。朋友和我說，每個公司都至少有三次面試：業(yè)務(wù)面，總監(jiān)面，HR面。有的公司可能還有4次面試，甚至是5次的。

所有的面試都通過之后，就到了最緊張的時期，在家等通知。這個感覺可能和你等大學(xué)通知書的感覺差不多吧。大概又過了幾天，HR給我朋友打電話告知，她已經(jīng)被正式錄用了

朋友感想

因為面試做的準備可不比寫簡歷少，我的這位朋友，每去一個公司面試之前，都會先寫大概5000字的準備內(nèi)容。大致的內(nèi)容包括：公司背景，崗位信息，專業(yè)知識，個人經(jīng)歷，個人性格及能力，職業(yè)規(guī)劃這些方面

國內(nèi)就業(yè)的競爭真的很大，和她一起被錄用的還有其他三個人，分別來自倫敦財經(jīng)，杜克大學(xué)，復(fù)旦大學(xué)的畢業(yè)生。這一個個頂尖大學(xué)的人，果然名副其實的培養(yǎng)了優(yōu)秀的人。

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