留學(xué)生就業(yè)問題一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn)，今天小僑打算和大家聊一下留學(xué)生回國(guó)找工作的詳細(xì)情況，這應(yīng)該也是絕大多數(shù)留學(xué)生需要面對(duì)的問題。

　　

留學(xué)生目前找工作的難點(diǎn)在于：

　　

海外不好留，國(guó)內(nèi)的招聘信息獲取不及時(shí)。

　　

無法參加國(guó)內(nèi)校招的招聘會(huì)，畢業(yè)回國(guó)再找還趕不上最佳校招求職時(shí)間。

　　

時(shí)間短壓力大，適合自己的實(shí)習(xí)也超級(jí)難找。

　　

目前，留學(xué)生找工作其實(shí)不難：

　　

留學(xué)生完全可以參加國(guó)內(nèi)的校園招聘

　　

國(guó)內(nèi)的校招分為秋招（9-11月份，崗位量多且優(yōu)）和春招（次年3-4月，秋招補(bǔ)錄，質(zhì)量較次）兩次，崗位一般都是面對(duì)應(yīng)屆生的。

　　

除了香港可以同步國(guó)內(nèi)秋招，海外的同學(xué)回國(guó)以后秋招都過了。

　　

教育部留學(xué)中心已經(jīng)說了，是不是應(yīng)屆生，由用人單位界定。

　　

　　

不同類型企業(yè)眼中的看待標(biāo)準(zhǔn)不同

　　

1、大型國(guó)企：

　　

最喜歡國(guó)內(nèi)985/211的畢業(yè)生，留學(xué)生用的不多，用也只用好學(xué)校的。（一般都會(huì)有個(gè)國(guó)外院校指南）

　　

2、中小型民營(yíng)企業(yè)：

　　

留學(xué)生去的比較少，特別是應(yīng)屆的。這類企業(yè)HR對(duì)國(guó)外學(xué)校并不了解，在他們眼中只有“名?！焙推渌麑W(xué)校的區(qū)別。喜歡直接招有工作經(jīng)驗(yàn)的，上手就能干活，省錢省事。

　　

3、大型外企（500強(qiáng)系列的）：

　　

留學(xué)生扎堆，大家都很喜歡去，而且應(yīng)屆海歸更有優(yōu)勢(shì)。

　　

HR有不少自己本身就是留學(xué)回來的，接觸的多，對(duì)于海外院校和專業(yè)都比較了解，就算沒聽過也會(huì)去查一查了解一下。對(duì)于這類企業(yè)，學(xué)校和專業(yè)的排名越靠前越好。

　　

4、中小型外企：

　　

留學(xué)生也很多。因?yàn)榈谝惶蓐?duì)的留學(xué)生，通常會(huì)被名氣更大的500強(qiáng)搶走，這類企業(yè)才是大部分留學(xué)生回國(guó)后第一份工作的主要去向。

　　

HR招人會(huì)更謹(jǐn)慎一點(diǎn)，也知道QS榜單這一說，對(duì)于留學(xué)生比較友好和客氣，如果沒聽說過你的學(xué)校，大概率會(huì)問問你學(xué)校的實(shí)力和排名，很看重個(gè)人的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)能力。

　　

但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要個(gè)人能力好，所以對(duì)應(yīng)屆生性價(jià)比很高，我個(gè)人覺得這一類企業(yè)是最適合個(gè)人綜合實(shí)力發(fā)展的地方。

　　

所以，建議大家：

　　

清北復(fù)交本＋海外top10碩。你閉著眼隨便投；

　　

985本＋qs前50碩。首選大型國(guó)企，大型外企，你都可選，選擇比較多。

　　

民營(yíng)企業(yè)和小外企你也看不上。實(shí)在心慌擔(dān)心找不到工作，投一個(gè)保底用即可。

　　

雙非本＋qs50－qs100碩。這類型的留學(xué)生是最多的，競(jìng)爭(zhēng)很激烈，拿到讓你滿意的左邊offer右邊很難，提前選好就業(yè)目標(biāo)，早做準(zhǔn)備。

　　

企業(yè)選擇上，大型外企可以當(dāng)作沖刺目標(biāo)，中小外企為主要目標(biāo)，如果你實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也很豐富，大中國(guó)企也可投。

　　

雙非本＋qs100之后碩。我只能講，上學(xué)時(shí)候不要閑著，該實(shí)習(xí)就實(shí)習(xí)，把專業(yè)證書都考了。否則回來找工作，你會(huì)覺得你白花了30萬。

　　

此時(shí)留學(xué)的一個(gè)價(jià)值點(diǎn)就凸顯出來了：

　　

如果你是國(guó)內(nèi)雙非院校畢業(yè)，那么毋庸置疑，留學(xué)一年的學(xué)歷肯定可以讓你的開局更上幾個(gè)臺(tái)階。

　　

不是“國(guó)內(nèi)HR更看好哪個(gè)學(xué)校”，而是“相比雙非二本三本，國(guó)內(nèi)HR肯定更看得上留學(xué)碩士”。這就是現(xiàn)實(shí)。

　　

比起畢業(yè)直接找工作，留學(xué)一年再找工作，能夠得到的機(jī)會(huì)肯定更多。

　　

　　

海歸回國(guó)后去了哪些行業(yè)

　　

1、IT/互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)星級(jí)：★★★★★

　　

大到京東、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠，小到滴滴、美團(tuán)等，國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)已經(jīng)超過了金融。

　　

2、金融-投行/券商就業(yè)星級(jí)：★★★★☆

　　

金融學(xué)一直是海歸熱門專業(yè)，但是他高昂的學(xué)費(fèi)和就業(yè)后高強(qiáng)度高壓力的工作模式讓很多人望而卻步。

　　

3、文體教育/工藝美術(shù)就業(yè)星級(jí)：★★★★☆

　　

隨著K12的崛起，教育行業(yè)人才緊缺。且此類專業(yè)選擇面很廣。

　　

4、貿(mào)易/快消就業(yè)星級(jí)：★★★★☆

　　

比較金融和互聯(lián)網(wǎng)，快消行業(yè)門檻較低，部分快消公司待遇也不錯(cuò)。例如寶潔，每周可以有一天workfromhome。

　　

留學(xué)生回國(guó)就業(yè)最難找工作的專業(yè)Top5

　　

1、地理

　　

就業(yè)星級(jí)：★☆☆☆☆

　　

失業(yè)率：8.8%

　　

不充分就業(yè)率：48.1%

　　

雖然說偶爾能閱讀到關(guān)于某地理學(xué)家的學(xué)術(shù)論文，聽到他們的發(fā)言，可是地理相關(guān)的工作真心不多。

　　

2、社會(huì)學(xué)

　　

就業(yè)星級(jí)：★★☆☆☆

　　

失業(yè)率：6.5%

　　

不充分就業(yè)率：56.5%

　　

該專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要為：社會(huì)科學(xué)、社會(huì)結(jié)構(gòu)、以及社會(huì)關(guān)系，就業(yè)機(jī)會(huì)比較少。

　　

3、哲學(xué)

　　

就業(yè)星級(jí)：★★☆☆☆

　　

失業(yè)率：5%

　　

不充分就業(yè)率(從事行業(yè)與所學(xué)專業(yè)不對(duì)口)：51.7%

　　

那些有著浪漫情懷的小伙伴們注意啦，如今把蘇格拉底柏拉圖當(dāng)專業(yè)學(xué)習(xí)的，大學(xué)畢業(yè)后很難就業(yè)的！

　　

4、生物學(xué)

　　

就業(yè)星級(jí)：★☆☆☆☆

　　

失業(yè)率：5.1%

　　

不充分就業(yè)率：44.8%

　　

學(xué)生物畢業(yè)的學(xué)生好像大多從事著制藥相關(guān)的工作，要么就是一些很高大上的科研工作。

　　

5、化學(xué)/工程

　　

就業(yè)星級(jí)：★☆☆☆☆

　　

失業(yè)率：5.2%

　　

不充分就業(yè)率：17%

　　

和生物差不多，應(yīng)用領(lǐng)域比較受局限。

　　

　　

“應(yīng)屆畢業(yè)生”身份是求職“利器”

　　

由于企業(yè)的社會(huì)招聘往往對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面要求更高，競(jìng)爭(zhēng)壓力也會(huì)加大。因此，面向應(yīng)屆生的校招是不少學(xué)生一出校門便進(jìn)入心儀企業(yè)的最好機(jī)會(huì)。留學(xué)生務(wù)必要把握好應(yīng)屆生身份，積極參與校招，找到適合自己的理想崗位。

　　

然而，由于海外學(xué)子留學(xué)所在國(guó)教育體系與國(guó)內(nèi)不同，畢業(yè)與回國(guó)時(shí)間也和國(guó)內(nèi)校招存在“時(shí)差”——比如，美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等國(guó)家的畢業(yè)時(shí)間不盡相同，畢業(yè)時(shí)間有時(shí)可能跨穿一年。一些學(xué)子對(duì)如何判定自己的應(yīng)屆生身份存有疑惑，有的甚至由于錯(cuò)過了利用應(yīng)屆生身份應(yīng)聘，而與理想職位失之交臂。

　　

但對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)來說，校園招聘時(shí)間多集中于春秋兩季中的幾個(gè)月，一旦錯(cuò)過很可能就此與心儀公司失之交臂。留學(xué)生如果提前了解到這些情況，就有可能延長(zhǎng)應(yīng)屆生身份“保質(zhì)期”。

　　

其實(shí)，應(yīng)屆生的身份是教育部面向國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生所做的界定，而對(duì)于海外留學(xué)生，教育部留學(xué)中心有明確規(guī)定：留學(xué)回國(guó)人員不分應(yīng)屆往屆，一律沒有三方協(xié)議，是否為應(yīng)屆生，由用人單位界定。

　　

在具體操作中，用人單位面向留學(xué)生規(guī)定的應(yīng)屆身份時(shí)間要求各有不同，但實(shí)際劃分與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生相似。一般來說，上半年畢業(yè)的留學(xué)生優(yōu)先參與畢業(yè)前一年的秋招。需要注意的是，留學(xué)生盡量不要在臨近畢業(yè)時(shí)再找工作，這將會(huì)錯(cuò)過許多企業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位。

　　

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