留學生落戶的話是一種比較好的落戶上海的方式，而這里面的主要的辦理的話就是單位進行配合辦理了，這里面要是公司不配合辦理的話，也容易出問題的，下面來看看哪些情況下可能是公司不愿意配合辦理落戶：

1、入職滿2年或更久

部分公司HR為了留住留學生長期在公司工作，在一開始面試或簽署勞動合同時會跟你說入職滿2年后公司才能幫你申請落戶，有的公司甚至還會另起一份協(xié)議：自愿工作2年后申請落戶這樣的霸王條款。實際上留學生落戶上海政策中并沒有此項規(guī)定要求，所有老鐵們在遇到這種情況時就需要考慮下是否入職了，另外提醒下大家簽署這樣的協(xié)議是沒有左邊法律右邊效應(yīng)的。

2、申請需排隊

在你好不容易累計完社保時間后，跟公司HR提出落戶申請，最好卻被告知公司申請留學生落戶上海因人數(shù)太多，需要內(nèi)部排隊。實際上單位申請并沒有人數(shù)限制，一個或多個都是一樣的流程，有的HR可能嫌麻煩是因為很多同學在不清楚資料以及流程的情況下，提交后會來回打回修改上報。

3、公司資質(zhì)不夠

這點很關(guān)鍵，在你面試前就應(yīng)該查詢一下該公司是否符合留學生落戶上海公司要求，如果公司確實不符合要求，那也沒必要考慮入職了。另外有的HR可能會跟你說公司不符合要求，不能申請類似的話，實際上就是不想跟你辦，所以平時跟HR搞好關(guān)系尤為重要。

4、需考核業(yè)績才能申請

部分公司為了壓制留學生勞動力，提升公司業(yè)績。為此出了需要考核業(yè)績通過后才能幫助申請落戶。我們也有同學曾經(jīng)遇到過這樣的處境，結(jié)果要么含淚堅持，要么果斷離職換家愿意配合落戶的公司。

5、入職簽約被派遣

入職時簽合同千萬要注意，以下情況哪怕后續(xù)公司愿意配合也是沒用的：(1)與外地總公司簽訂勞動合同，由上海分公司繳納社保個稅;(2)與外地公司簽訂勞動合同，委托第三方公司在上海繳納社保，在外地繳納個稅;(3)與上海分公司簽訂勞動合同，在上海繳納個稅，社保由總公司在外地繳納;(4)與第三方公司簽署派遣合同，社保和個稅由第三方公司繳納。

以上就是留學生落戶的話，哪些情況下是公司不愿意配合或者不能進行辦理落戶的，要是遇到這種情況的話，歡迎來找我們進行咨詢。