隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的留學生回國，那么留學生回國就業(yè)政策怎么樣呢？下面就做一下解析：

國家人事部日前出臺《關于鼓勵海外高層次留學人才回國工作的意見》，鼓勵海外高層次留學人才回國工作的主要措施包括：國家鼓勵銀行、保險、證券業(yè)和國有大型企業(yè)自主引進海外高層次留學人才。高等院校、科研院所引進高層次留學人才，回國后主持的科研項目，確屬國際先進水平或國內急需的，按照國家有關規(guī)定，申報立項后由國家提供科研配套經(jīng)費。海外高層次留學人才回國工作，在聘用或任職期間，享受與用人單位其他工作人員相同的醫(yī)療、保險待遇。其住房可采取發(fā)放一定住房補貼的辦法，允其按照國家有關政策規(guī)定租住或購買。對回國工作人才，可保留國外長期或永久居留權如綠卡。

今年中國將繼續(xù)堅持支持留學、鼓勵回國、來去自由的方針，按照拓寬留學渠道、吸引人才回國、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵為國服務的要求，突出抓好留學人員回國工作政策體系完善、留學回國工作重點項目實施、留學人員回國工作良好環(huán)境營造等重點工作，開創(chuàng)留學回國工作的新局面。

留學普及程度不斷提高，出國留學人數(shù)也出現(xiàn)不斷增長。2009年中國學生出國留學人數(shù)突破22萬，2010年這一數(shù)字還將出現(xiàn)明顯增長。新通國際專家指出，在留學人數(shù)穩(wěn)定增長的態(tài)勢下，留學市場的增長未來將由數(shù)量更多地轉向質量。在支持留學、鼓勵回國就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的新政策下，對留學行業(yè)的監(jiān)管也將更加嚴格，規(guī)模大、信譽高、品牌型的出國服務企業(yè)才能得到更多支持和信任。