學(xué)校學(xué)歷、社?；鶖?shù)等條件都符合留學(xué)生6個(gè)月落戶要求，但是公司是外企，員工社保是委托中智代繳的，這種情況是不是就不符合上海留學(xué)生落戶新政策里“未正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而補(bǔ)繳的、繳費(fèi)單位與簽訂合同單位不一致的、委托非實(shí)際用人單位等第三方繳納的、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅繳納情況不能合理對(duì)應(yīng)的不予認(rèn)可”這條要求？

代繳社保，看繳納社保主體和簽訂勞動(dòng)合同主體、個(gè)稅申報(bào)主體是否是一個(gè)公司抬頭，如果是就可以申請(qǐng)落戶的。

建議你直接咨詢公司和中智，再看看你們的社保個(gè)稅勞動(dòng)合同的主體是怎么樣的，之前有同學(xué)外企上班，社保交在外服的是可以申請(qǐng)的。

如果是第三方公司代繳的社?；鶖?shù)確實(shí)不符合要求，屬于勞務(wù)派遣制用工。

什么是勞務(wù)派遣？

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向?qū)嶋H用工單位給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與實(shí)際用工單位之間。

勞務(wù)派遣多發(fā)生在什么單位？

勞務(wù)派遣的用工形式多發(fā)生在一些事業(yè)單位，如學(xué)校、醫(yī)院，前期入職社保個(gè)稅可能不會(huì)與實(shí)際工作的單位產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，待后續(xù)轉(zhuǎn)正后再轉(zhuǎn)移到所在單位。其次多出現(xiàn)在外企，一些外企在上海設(shè)立的辦事處，或一些外企委托人力資源公司處理相關(guān)事務(wù)。

勞務(wù)派遣的用工形式可以申請(qǐng)留學(xué)生落戶嗎？

政策原文

第三條第（二）款第3項(xiàng)：留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)為單位緊缺急需并發(fā)揮重要作用、需長(zhǎng)期使用的人才，與單位依法簽訂勞動(dòng)或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自網(wǎng)上受理之日起有效期在3個(gè)月及以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報(bào)）；派遣人員原則上不屬于申辦范圍。

這勞務(wù)派遣，只有走居轉(zhuǎn)戶一條路。哎，勞務(wù)派遣對(duì)很多人來(lái)說(shuō)可是落戶的天坑啊。