網(wǎng)上總有留學(xué)生調(diào)侃

　　

最難找工作的永遠(yuǎn)是今年！

　　

其實(shí)這是真的，國(guó)內(nèi)外的應(yīng)屆生

　　

就業(yè)形勢(shì)確實(shí)是越來越嚴(yán)峻了

　　

#為什么2022年求職這么難？

　　

疫情影響導(dǎo)致小廠裁員，大廠縮招

　　

疫情看似好轉(zhuǎn)，但是疫情并沒有結(jié)束。

　　

全世界范圍內(nèi)，新變異毒株依然在不斷被發(fā)現(xiàn)，各地的防疫政策也經(jīng)常因疫情而改變，各行各業(yè)的公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展仍然備受影響。

　　

比如，國(guó)內(nèi)年初互聯(lián)網(wǎng)公司裁員潮——

　　

快手應(yīng)屆生被裁；

　　

字節(jié)多數(shù)未轉(zhuǎn)正應(yīng)屆生被裁；

　　

百度移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組（MEG）搜索、游戲、短視頻、feed等超大規(guī)模裁員應(yīng)屆生；

　　

騰訊PCG部門裁員比例達(dá)30%，首當(dāng)其沖成為“犧牲對(duì)象”的就是應(yīng)屆生。

　　

再比如，國(guó)外企業(yè)的裁員與縮招——

　　

Meta宣布凍結(jié)某些職位招聘；

　　

微軟放緩了其Windows、Office和Teams軟件團(tuán)隊(duì)的招聘；

　　

英偉達(dá)表示將在今年晚些時(shí)候放緩招聘；

　　

推特首席執(zhí)行官ParagAgrawal宣布，將凍結(jié)招聘并縮減開支；

　　

Netflix首先已經(jīng)裁掉了一些旗下娛樂網(wǎng)站Tudum的一些記者，幾周后又裁掉了150名員工；

　　

Uber正在削減招聘和其他費(fèi)用，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的「劇烈轉(zhuǎn)變」；

　　

Salesforce放緩了招聘，并削減了其他開支，包括一些公務(wù)出差和外派活動(dòng)。

　　

剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生與這些拿到了大廠左邊offer右邊卻又被裁的應(yīng)屆生一起參與求職競(jìng)爭(zhēng)，想想都覺得會(huì)成為“炮灰”陪跑……

　　

應(yīng)屆生供大于求

　　

由于國(guó)內(nèi)的疫情管控比較好，國(guó)內(nèi)的就業(yè)機(jī)會(huì)比較多，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好，再加上國(guó)際關(guān)系比較緊張，不少留學(xué)生都選擇回國(guó)求職。

　　

根據(jù)教育部預(yù)測(cè)的數(shù)據(jù)來看，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模首次超過1000萬(wàn)，預(yù)計(jì)達(dá)1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)人。同時(shí)，我國(guó)留學(xué)生回國(guó)的人數(shù)年年增高，2022年可能突破百萬(wàn)大關(guān)。

　　

　　

*歷年留學(xué)生歸國(guó)人數(shù)

　　

前一陣，中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布《就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》，報(bào)告顯示：2022年一季度的求職人數(shù)對(duì)比去年底增加了34.64%，但招聘需求卻只增加了5%

　　

千萬(wàn)高校畢業(yè)生加上百萬(wàn)的歸國(guó)留學(xué)生，國(guó)內(nèi)的求職市場(chǎng)是僧多粥少??！

　　

信息不對(duì)稱，錯(cuò)過校招

　　

很多留學(xué)應(yīng)屆生平時(shí)沒有關(guān)注求職方面的信息，都快要畢業(yè)了才考慮找工作。

　　

好不容易搞懂了校招與社招的區(qū)別，結(jié)果再投遞簡(jiǎn)歷卻被告知自己已經(jīng)不屬于應(yīng)屆生，不能參與校招了！

　　

　　

要知道，社招比校招競(jìng)爭(zhēng)更激烈、要求更嚴(yán)格，沒什么工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生很難拿到心儀左邊offer右邊。

　　

#留學(xué)生如何規(guī)劃求職時(shí)間線？

　　

不論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，高薪工作左邊offer右邊都不好拿，留學(xué)生如果不想畢業(yè)即失業(yè)，就要早早規(guī)劃求職，最好從大一就開始準(zhǔn)備。

　　

不要覺得學(xué)姐夸張，事實(shí)證明，美國(guó)、英國(guó)、澳洲、香港、加拿大等地區(qū)的名企更看重那些在大一大二年級(jí)就有求職意識(shí)的年輕人。

　　

很多公司為了提前“圈住”人才，會(huì)為各個(gè)TargetSchool的大一大二留學(xué)生開設(shè)1-7天的探索性項(xiàng)目。

　　

　　

來源于JPMorgan官網(wǎng)

　　

　　

來源于MorganStanley官網(wǎng)

　　

　　

來源于Barclays官網(wǎng)

　　

　　

截圖來源于PwC官網(wǎng)

　　

一方面，低年級(jí)留學(xué)生可以更好地了解公司，努力拿到Summerinternship的面試機(jī)會(huì)，增加簡(jiǎn)歷含金量。

　　

另一方面，部分探索性項(xiàng)目會(huì)給適合公司文化的大一、大二“潛力股”一個(gè)“快速通道”，讓他們可以直接進(jìn)入自己公司大三求職季的終面，方便早早培養(yǎng)。

　　

因此，大一大二的小伙伴們要抓緊大學(xué)前兩年“花期”，尋找最感興趣和匹配的低年級(jí)項(xiàng)目，爭(zhēng)取在大三拿到Return左邊offer右邊，千萬(wàn)不要因?yàn)槊つ孔非驡PA而錯(cuò)過實(shí)習(xí)的黃金時(shí)期，頂級(jí)名企是不會(huì)給第二次機(jī)會(huì)的！

　　

#完美的求職規(guī)劃時(shí)間線

　　

大一至大二上(技能提升階段)

　　

現(xiàn)在-2020.1

　　

積極參加校園活動(dòng)，加入各類社團(tuán)，盡量獲得管理層職位

　　

保持高GPA，積極鍛煉口語(yǔ)，提高英語(yǔ)交流水平

　　

Networkinq:開始搭建人脈網(wǎng)絡(luò)，為今后內(nèi)推求職做鋪墊

　　

留意各大企業(yè)校園InfoSession，了解企業(yè)文化

　　

系統(tǒng)學(xué)習(xí)技術(shù)面試問題以及行為面試問題

　　

準(zhǔn)備各大企業(yè)針對(duì)大一/大二項(xiàng)目的申請(qǐng)

　　

大二下至大三上(面試沖刺階段)

　　

2020.1-2020.5

　　

申請(qǐng)大二暑假中小型公司實(shí)習(xí)

　　

申請(qǐng)名企各類針對(duì)大二ExploratoryProqrams

　　

Networking:和重點(diǎn)申請(qǐng)公司的校友聯(lián)系，爭(zhēng)取推薦

　　

完成所有申請(qǐng)大三暑期實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作

　　

充分練習(xí)技術(shù)面試問題以及行為面試問題

　　

注:大三暑期實(shí)習(xí)最早在2月份開放申請(qǐng)并面試

　　

2020.5-2020.8

　　

參加大二暑期實(shí)習(xí)/ExploratoryPrograms

　　

完成所有申請(qǐng)大三暑期實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作

　　

申請(qǐng)大三暑期實(shí)習(xí)

　　

Networking:和校友聯(lián)系，獲得推薦

　　

注:大三暑期實(shí)習(xí)已經(jīng)進(jìn)入申請(qǐng)后期，需要盡快完成

　　

2020.8-2021.3

　　

獲得大三暑期實(shí)習(xí)錄取結(jié)果

　　

根據(jù)錄取情況調(diào)整求職規(guī)劃

　　

持續(xù)練習(xí)技術(shù)面試以及行為面試，保持水平

　　

Networking:和校友練習(xí)，獲得資訊與推薦

　　

申請(qǐng)滾動(dòng)錄取機(jī)會(huì)

　　

#除了規(guī)劃求職時(shí)間線，留學(xué)生還要注意什么？

　　

?確定應(yīng)屆生身份是否過期

　　

想要回國(guó)發(fā)展的留學(xué)生，首先要做的就是確定自己是不是應(yīng)屆生，因?yàn)闊o(wú)論是500強(qiáng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大廠還是國(guó)企，基本上都會(huì)有校園招聘，而且只面向應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　

如果以應(yīng)屆生身份參與校招，可以避開一群有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老手參加的社招，大大降低錄取難度，不需要過多的經(jīng)驗(yàn)、能力，就可以獲得進(jìn)入大廠的捷徑。

　　

?美國(guó)留學(xué)生

　　

2022年畢業(yè)的美國(guó)留學(xué)生有兩個(gè)畢業(yè)時(shí)間，一個(gè)在3月，一個(gè)在6月，兩者都可以參加2022年7月的秋招，不可以參加2023年2月的春招。

　　

?英國(guó)留學(xué)生

　　

2022年畢業(yè)的英國(guó)留學(xué)生也有兩個(gè)畢業(yè)時(shí)間，一個(gè)在6月畢業(yè)，一個(gè)在12月畢業(yè)。

　　

6月畢業(yè)的留學(xué)生可以參加2022年7月的秋招，不可以參加2023年2月的春招；12月畢業(yè)的留學(xué)生不僅可以參加2022年7月的秋招，還可以參加2023年2月的春招。

　　

總體來看，12月畢業(yè)的英國(guó)留學(xué)生比6月畢業(yè)的留學(xué)生多一次機(jī)會(huì)，因此6月份畢業(yè)的同學(xué)一定要把握好今年的秋招，否則明年就會(huì)喪失應(yīng)屆生身份，沒有機(jī)會(huì)再參與校招了。

　　

?澳洲留學(xué)生

　　

2022年畢業(yè)的澳洲留學(xué)生一樣分兩批次畢業(yè)，一個(gè)在7月畢業(yè)，一個(gè)在12月畢業(yè)。

　　

7月畢業(yè)的澳洲留學(xué)生可以參加2022年7月的秋招，12月畢業(yè)的澳洲留學(xué)生除了可以參加2022年7月的秋招，還可以參加2023年2月的春招。

　　

學(xué)姐還為大家整理了一些國(guó)內(nèi)名企大廠有關(guān)留學(xué)生畢業(yè)時(shí)間的要求匯總~

　　

金融中信證券：2022年1月-2023年9月

　　

華泰證券：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生

　　

申萬(wàn)宏源證券：2022年5月1日-2023年7月31日

　　

安永/畢馬威：2022/2023年畢業(yè)生

　　

德勤/普華永道：2022/2023年畢業(yè)生

　　

互聯(lián)網(wǎng)騰訊：2022年9月1日-2023年8月31日

　　

百度：2021年9月-2022年8月

　　

字節(jié)跳動(dòng)：2021年9月-2022年8月

　　

阿里：2021年11月-2022年10月

　　

京東：2021年10月1日至2022年9月30日

　　

快消寶潔：2020年1月1日-2022年12月31日

　　

聯(lián)合利華：2022年9月1日-2023年7月31日

　　

歐萊雅：2021-2023年

　　

強(qiáng)生：2022/2023應(yīng)屆畢業(yè)生

　　

瑪氏：畢業(yè)時(shí)間需要在2023年7月前(入職當(dāng)月需要能夠全職入職)，并且截止2023年7月累計(jì)全職工作時(shí)間不超過24個(gè)月

　　

咨詢麥肯錫：2023年及以后畢業(yè)生

　　

BCG：2023年及以后畢業(yè)生

　　

貝恩：2023年及以后畢業(yè)生

　　

埃森哲：2022-2023屆畢業(yè)生

　　

艾意凱：2023年9月前畢業(yè)

　　

?打贏信息差

　　

校招不僅拼實(shí)力，更是一場(chǎng)信息差的拼刺。

　　

如果你除了官網(wǎng)，不知道去哪里搜集招聘信息，或者關(guān)注了很多招聘渠道，但是每天看不過來，收藏之后就忘記。

　　

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