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原創(chuàng)這屆留學(xué)生,怎么都回國找工作了?

原標(biāo)題:這屆留學(xué)生,怎么都回國找工作了?2022年回國就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)將首次突破百萬?!?022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1076萬人,比去年新增167萬人?!庇质且荒戤厴I(yè)季,不但畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高,留學(xué)生在國內(nèi)尋求就業(yè)也逐漸上升,與之相比,國內(nèi)就業(yè)環(huán)境卻急轉(zhuǎn)直下隨著互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員和國家雙減政策一波接一波,互聯(lián)網(wǎng)與教培等熱門行業(yè)的招聘需求大幅縮減而普通企業(yè)受疫情沖擊,自身盈利都出

原創(chuàng)這屆留學(xué)生,怎么都回國找工作了?

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原標(biāo)題:這屆留學(xué)生,怎么都回國找工作了?

  

2022年回國就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)將首次突破百萬。

  

“2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1076萬人,比去年新增167萬人?!?/p>   

又是一年畢業(yè)季,不但畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高,留學(xué)生在國內(nèi)尋求就業(yè)也逐漸上升,與之相比,國內(nèi)就業(yè)環(huán)境卻急轉(zhuǎn)直下

  

隨著互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員和國家雙減政策一波接一波,互聯(lián)網(wǎng)與教培等熱門行業(yè)的招聘需求大幅縮減

  

而普通企業(yè)受疫情沖擊,自身盈利都出現(xiàn)了許多問題,招聘員工更無從談起。以至于畢業(yè)生更偏向于穩(wěn)定就業(yè),國企央企等就業(yè)“內(nèi)卷化”嚴(yán)重。

  

  

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“狼多肉少”的就業(yè)現(xiàn)狀又讓人焦慮不已,除了國內(nèi)畢業(yè)生,還有100W的海外留學(xué)生與之競爭。

  

擺在“回流”留學(xué)生面前的,是競爭日益白熱化的就業(yè)市場。

  

某份調(diào)查報(bào)告指出,受全球疫情影響,2020年回國求職的海歸總?cè)藬?shù)同比增長33.9%,其中應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)猛增67.3%;2021年,在國內(nèi)求職的海歸總?cè)藬?shù)及應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)與上年基本持平。

  

  

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應(yīng)屆留學(xué)生仍是“香餑餑”

  

相比疫情之前,留學(xué)生的競爭力有所削弱。受疫情影響,一些留學(xué)生難以遠(yuǎn)渡重洋,只能在家通過網(wǎng)絡(luò)在線上課,學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)歷含金量受到質(zhì)疑。在某些平臺(tái)上,有幾乎一半的HR認(rèn)為留學(xué)生在國內(nèi)求職的競爭力相比疫情前更低了。

  

但事實(shí)上,與國內(nèi)高校應(yīng)屆生相比,應(yīng)屆留學(xué)生還是展現(xiàn)出了更強(qiáng)的競爭力。從數(shù)據(jù)上來看,應(yīng)屆留學(xué)生的人才競爭力幾乎一直高于國內(nèi)應(yīng)屆生。

  

即使是常常被人質(zhì)疑“水碩”的兩年以下學(xué)制留學(xué)生,其人才競爭力也與其他碩士留學(xué)生也不相上下。

  

不同性質(zhì)的企業(yè)對留學(xué)生的青睞程度有所不同。其中,外企招聘留學(xué)生的力度最大,由于國外生活經(jīng)歷,幾乎所有的外企都更加傾向與同等能力的留學(xué)生。

  

而互聯(lián)網(wǎng)大廠由于對海外業(yè)務(wù)的擴(kuò)張,也向留學(xué)生敞開大門,而國企和私企招聘留學(xué)生的比例也都接近六成,各地更是下發(fā)了一些政策來扶持留學(xué)生創(chuàng)業(yè),包括低息貸款和直接補(bǔ)貼。

  

  

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就業(yè)“危機(jī)”,海歸應(yīng)該作何準(zhǔn)備?

  

面對大環(huán)境的擠壓,準(zhǔn)備回國的留學(xué)生們應(yīng)該如何準(zhǔn)備,才能成為激烈競爭中的勝利者呢?小希為大家總結(jié)了幾點(diǎn)建議。

  

1.實(shí)習(xí)宜早不宜遲

  

實(shí)習(xí)經(jīng)歷不僅可以豐富簡歷,使你在面試時(shí)脫穎而出,更是絕佳的試錯(cuò)機(jī)會(huì),在實(shí)習(xí)過程中可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡或者不適合現(xiàn)計(jì)劃的行業(yè),也可以盡早做出正確的職業(yè)選擇。

  

積極參與學(xué)校提供的就業(yè)咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃等的活動(dòng),關(guān)注學(xué)校的招聘會(huì),這些是最直接可以利用的資源。

  

  

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2.傳統(tǒng)行業(yè)成為海歸的新選擇

  

領(lǐng)英中國招聘團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人王晶在采訪中說:“加速轉(zhuǎn)型中的傳統(tǒng)行業(yè),對高質(zhì)量人才的需求正在猛增?!?/p>   

當(dāng)所有留學(xué)生都在互聯(lián)網(wǎng)大廠、外企的賽道里競爭地你死我活時(shí),根據(jù)自己的興趣和發(fā)展規(guī)劃及時(shí)選擇新賽道未嘗不是明智的就業(yè)選擇?!斑x擇大于努力”這句話在某種程度上是正確的。

  

3.獨(dú)角獸公司也是很好的選擇

  

很多學(xué)生找工作時(shí)只盯著大廠,但自身實(shí)力又不夠,沒有辦法在眾多競爭者中脫穎而出。不妨看一下小而美的獨(dú)角獸公司,福利不錯(cuò)又不卷!

  

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