同時勞動合同上的薪資沒有達到基數(shù)，會對落戶有影響嗎？求問??！感激不盡！

　　

首先，這種方式是可行的。

　　

其次，高出的社保成本、個稅成本，如果單位領(lǐng)導熱心腸，成本由單位負擔。

　　

一般這種情況，多出的成本由留學生本人負擔。

　　

另外，你需要與單位重新簽訂一份抽屜合同，把工資、社保、個稅基數(shù)對應(yīng)起來。

　　

這樣將來遞交資料就沒有瑕疵。

　　

希望對題主有所幫助。

　　

左邊公眾號右邊“乘風者也”，落戶、信貸、買房、相親問題一對一解答，做一個有很多套房的人。

　　

不可以的，

　　

首先留學生落戶上海，是需要納稅收入和社保基數(shù)同時滿足條件才可以，

　　

舉個例子，目前要求是9339，也就是說，你每個月的納稅收入和社保基數(shù)都要按照9339去納稅，

　　

如果只是社?；鶖?shù)達到，工資不夠，同樣是落戶不了的。

　　

勞動合同上的薪資只要和申報的時候相差不是很大就不影響。

　　

【勞動合同薪資與社?；鶖?shù)對不上】如何留學生落戶上海

　　

一、實際薪資與合同不一致很正常

　　

勞動合同n年一簽，但是薪資會經(jīng)常變動：

　　

1.工作出色升職加薪

　　

2.公司增加津貼補貼

　　

3.每月薪資包含浮動獎金

　　

4.留學落戶審核不要求實際薪資/社?；鶖?shù)與勞動合同上所寫的工資一致

　　

舉例：

　　

Jessy入職時勞動合同上基本工資為每月9000元

　　

實際因為有獎金，社?；鶖?shù)和個稅基數(shù)為每月元

　　

可以順利通過落戶審核

　　

二、勞動合同要求

　　

1.合同有效期在2年及以上

　　

2.網(wǎng)上受理之日起有效期在3個月及以上

　　

3.網(wǎng)上提交落戶申請時剩余合同期限≥3個月）

　　

4.需通過試用期后方可申報

　　

5.不可是派遣人員

　　

三、工作崗位需要在公司的經(jīng)營范圍之內(nèi)

　　

舉例：

　　

勞動合同中約定崗位為教師，但是公司在工商局注冊的經(jīng)營范圍內(nèi)并沒有添加教育行業(yè)，在申請落戶時會被卡住

　　

最新的上海留學落戶政策：

　　

留學生落戶上海需要達到哪些門檻？

　　

可以的。不過注意勞動合同、社保和個稅要匹配。

　　

到時候提交審核的時候，是要交勞動合同的哦，如果勞動合同上寫的工資，以及你繳納個稅的收入沒到一倍社保，那也落不了戶的。