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中國92%留美博士為什么不愿回國,看看工資就知道 了

原標(biāo)題:中國92%留美博士為什么不愿回國,看看工資就知道了科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,而人是生產(chǎn)力中最具決定性的因素,科技進(jìn)步、創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到重要作用,不管是經(jīng)濟(jì)競爭還是科技競爭,歸根結(jié)底都是人才的競爭,可以說,不管在哪個時代,對國家而言,人才都是

中國92%留美博士為什么不愿回國,看看工資就知道 了

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原標(biāo)題:中國92%留美博士為什么不愿回國,看看工資就知道了

  

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,而人是生產(chǎn)力中最具決定性的因素,科技進(jìn)步、創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到重要作用,不管是經(jīng)濟(jì)競爭還是科技競爭,歸根結(jié)底都是人才的競爭,可以說,不管在哪個時代,對國家而言,人才都是寶貴的資源。

  

在國內(nèi),有不少學(xué)生在高等學(xué)府完成學(xué)業(yè)后,會選擇出國留學(xué)繼續(xù)深造,有的人才選擇過祖國發(fā)展,而有的出去了就不再回來了。因此,有人吐槽道,國家耗費大量的資源和精力,好不容易培養(yǎng)出來的出色人才,自己卻一無所得,白白提別人操勞。

  

最近,《紐約時報》里有一篇報道提到,是關(guān)于全球各國的留美博士最終愿意留美發(fā)展的統(tǒng)計數(shù)據(jù),其中中國的留美博士比例高達(dá)92%,位居全球第一,其次是印度的81%。

  

就連國內(nèi)頂尖的高校北大、清華大學(xué)的畢業(yè)生,出國留學(xué)后真正回國發(fā)展的人數(shù)不到20%。還有,據(jù)2017年數(shù)據(jù)顯示,在美國讀大學(xué)的國際學(xué)生為美國貢獻(xiàn)了424億美元,其中,中國就占了1/3??梢?,中國這是人才流失加經(jīng)濟(jì)損失。那么,這些中國留學(xué)生到底是為了什么而堅持留在美國呢?

  

首先,選擇到美留學(xué)的學(xué)生,享受更好的教育資源只是其中一個原因,為了能在美國定居也是一大原因,多數(shù)人都希望拿到美國的綠卡和國籍,在美國有一個屬于自己的安身之處。一般在美畢業(yè)的博士生,若在美國就業(yè),3到5年就可以拿到綠卡,也就是擁有永久居留權(quán)。

  

其次是美國的薪資待遇實在是比國內(nèi)的“香”,在美國,博士畢業(yè)生月薪一般都有8萬美元,而在國內(nèi),連個年薪30萬的中學(xué)教師,都被一堆碩博畢業(yè)生爭來爭去,實在是太難了。留美發(fā)展,還能繼續(xù)過上條件更好的生活,而回到國內(nèi),又得適應(yīng)不同生活節(jié)奏,幾乎要重新開始。

  

美國博士畢業(yè)后的工資大概是多少呢?你又能拿多少呢?至美前程小編就為大家?guī)砻绹┦慨厴I(yè)后的工資大盤點,希望對大家有幫助。

  

不同專業(yè)美國博士畢業(yè)后的工資:

  

1、商業(yè)管理(BusinessAdministration/Management):$81,438

  

2、電氣/電子與通信工程(Electrical/Electronics&CommunicationsEngineering):$81,297

  

3、冶金工程(含陶瓷科學(xué)與工程)(MetallurgicalEngineering):$80,667

  

4、計算機(jī)科學(xué)(ComputerSciences):$76,630

  

5、化學(xué)工程(ChemicalEngineering):$75,659

  

6、計算機(jī)工程(ComputerEngineering):$74,750

  

7、工業(yè)/制造工程(Industrial/ManufacturingEngineering):$73,292

  

8、物理(Physics):$72,357

  

如果這些工程師沒有升遷到高層管理,做到退休一般年薪不會超過$150,000

  

獲得美國博士學(xué)位應(yīng)當(dāng)說是美國的高收入人群,特別是從一個行業(yè)或是一種職業(yè)來看,博士學(xué)位擁有者在其所從事的領(lǐng)域,收入往往都會在收入最高的前10%之列。美國州長的平均年薪是12萬4398美元,國會議員的年薪是17萬4000美元。

  

最后,發(fā)達(dá)國家與我國相比還是有較大的優(yōu)勢的,比如科研方面,許多頂尖人才對于科研環(huán)境的要求較高,為了滿足自身的科研需求,當(dāng)然選擇繼續(xù)留美發(fā)展。

  

說實話,在薪資待遇和科研環(huán)境等方面,我國還做得不夠別人好,在流失大量人才的同時,除了要找出自身問題所在,還要積極改變現(xiàn)狀,只有我國的吸引力越來越大,才會有更多的人才愿意回國發(fā)展。

  

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