前期，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2021中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》，分析了2021年海歸群體的就業(yè)形勢(shì)。接下來(lái)，小編就帶你來(lái)看看具體詳情。

2021年向國(guó)企投遞簡(jiǎn)歷的海歸人數(shù)同比增長(zhǎng)3.7%。并且在調(diào)查中有3成留學(xué)生期望進(jìn)入國(guó)企就業(yè)，59%留學(xué)生認(rèn)為海歸群體中存在“考公熱”，其中38.3%認(rèn)為“考公熱”近兩年明顯升溫。

而上市公司由于平臺(tái)大、晉升機(jī)會(huì)多、工資水平比較高，一直很受海歸的青睞，投遞人數(shù)同比增長(zhǎng)了5.0%，而民營(yíng)企業(yè)投遞人數(shù)則同比有所下降，降低了5.0%。

教育、IT互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)需求量依然很大！在行業(yè)分布方面，文體教育行業(yè)對(duì)海歸更加友好，海歸招聘職位占比最高，為34.9%。

IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、金融業(yè)對(duì)海歸的需求量也較大，海歸招聘職位占比分別為19.3%、13.0%，海歸崗位均同比增長(zhǎng)15%以上。這些崗位對(duì)正在求職的海歸來(lái)說(shuō)是不錯(cuò)的選擇。

留學(xué)生由于自身的海外經(jīng)驗(yàn)和語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)，在進(jìn)行選校定位、文書(shū)撰寫(xiě)等環(huán)節(jié)相較于國(guó)內(nèi)求職者來(lái)說(shuō)有更大的優(yōu)勢(shì)，再加上疫情穩(wěn)定，留學(xué)市場(chǎng)逐漸開(kāi)始回暖，所以海歸成為了留學(xué)輔導(dǎo)崗位的寵兒。

2021年留學(xué)輔導(dǎo)崗位的海歸需求占6.5%，同比猛增87.6%。

2021年，律師、新媒體運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)以及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等崗位也更看好海歸群體，招聘崗位數(shù)分別同比增48.2%、61.3%、54.1%和52.6%，留學(xué)生在這些行業(yè)中的發(fā)展比較大，在就業(yè)時(shí)也可將其列入?yún)⒖嫉姆秶鷥?nèi)。

近兩年，碩士一直是海外求職者的主力，占據(jù)了73.5%，本科求職者的占比相較于去年下降了0.7%，低至24.6%。

國(guó)內(nèi)大型企業(yè)更看中招聘研究生的知識(shí)儲(chǔ)備多、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，同一崗位會(huì)擇優(yōu)錄取，海歸群體“高學(xué)歷”的特征逐漸明顯。

近年來(lái)，隨著回國(guó)求職的海歸群體增加，他們?cè)趪?guó)內(nèi)的求職壓力也越來(lái)越大，但面向海歸的崗位結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化，薪酬水平也大幅提高，海歸群體依然有更加優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)。