上海市人力資源服務“伯樂”獎勵標準將按照人才分類對應，對推薦選聘A類人才的，每人次一次性獎勵人民幣50萬元；推薦選聘B類人才的，每人次一次性獎勵人民幣15萬元。

同一人力資源服務機構每年獲得獎勵資金總額不超過100萬元人民幣，累計超過100萬元的，按100萬元進行獎勵。

《通知》還明確，今明兩年上海事業(yè)單位公開招聘普通管理崗位人員和通用性較強的初級專業(yè)技術崗位人員主要向高校畢業(yè)生傾斜；2022屆院校畢業(yè)生可在年底前回院校參加技能等級認定并按規(guī)定享受職業(yè)技能提升補貼。

同時，拓寬緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄。將在上海已備案可實施技能評價的疫苗制品工等職業(yè)，納入緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄并按規(guī)定落實人才引進政策。

聚焦集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥先導產(chǎn)業(yè)，以及先進制造業(yè)等重點行業(yè)領域，支持行業(yè)主管部門推進行業(yè)企業(yè)開發(fā)緊缺急需職業(yè)技能等級認定項目，持續(xù)拓寬緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄，助力化解復工復產(chǎn)行業(yè)企業(yè)關鍵崗位高技能人才供需矛盾。

長沙、成都和無錫等地也大手筆招攬高端人才

高層次人才，一直是各地爭搶的香餑餑，今年以來，多地已發(fā)布人才政策，大手筆招攬高端人才。

4月28日，長沙發(fā)布《長沙市爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺若干政策（試行）》，面向全球招攬頂尖英才。

其中，對新引進的國際級產(chǎn)業(yè)頂尖人才、國家級產(chǎn)業(yè)領軍人才、省市級產(chǎn)業(yè)領軍人才，分別給予200萬元、150萬元、100萬元獎勵補貼和200平方米、150平方米、100平方米全額購房補貼。

每年遴選5個左右產(chǎn)業(yè)領軍人才團隊項目，根據(jù)投資力度和落地成效，最高給予1000萬元資金支持。

對能實現(xiàn)成果轉化并推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科學家及團隊實行“一事一議”，最高給予1億元綜合資助。