近年來(lái)，留學(xué)美國(guó)的中國(guó)學(xué)生越來(lái)越多，不少美國(guó)留學(xué)生在學(xué)業(yè)畢業(yè)之后選擇在美國(guó)就業(yè)，但現(xiàn)在趨勢(shì)顯示，越來(lái)越多的中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后更傾向于回國(guó)就業(yè)。

2019年將有60萬(wàn)留美學(xué)生回國(guó)就業(yè)

上周六，約1000名中國(guó)學(xué)生參加了華盛頓特區(qū)外舉行的中國(guó)公司舉辦的招聘會(huì)。

喬治華盛頓大學(xué)(GeorgeWashingtonUniversity)信息系統(tǒng)技術(shù)專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生表示：“我在這里確實(shí)獲得了一個(gè)工作機(jī)會(huì)，但不排除我還會(huì)回到中國(guó)的可能性?！彼f(shuō)，舉辦這次招聘會(huì)是因?yàn)楹芏嘀袊?guó)學(xué)生對(duì)回國(guó)就業(yè)表現(xiàn)出了濃厚的興趣。

“在這里完成學(xué)業(yè)后，我肯定會(huì)回到中國(guó)，”一位姓蔣的馬里蘭大學(xué)學(xué)生說(shuō)，“在一個(gè)熟悉的環(huán)境中工作和生活，我感到更加輕松自在?！?/p> 　　

許多人參加面試的留學(xué)生都有同感。在提交簡(jiǎn)歷時(shí)，一些人提到了個(gè)人原因，包括與家人團(tuán)聚，但更多的人被中國(guó)在進(jìn)一步發(fā)展中的巨大潛力所吸引。

“中國(guó)的市場(chǎng)更大，同樣的語(yǔ)言和文化，我可能會(huì)獲得更高的職位?！?/p> 　　

數(shù)據(jù)顯示，越來(lái)越多的中國(guó)留學(xué)生回國(guó)工作。一名北美招聘公司首席執(zhí)行官表示，2017年，約有48萬(wàn)名學(xué)生回國(guó)，2018年有52萬(wàn)人回國(guó)，預(yù)計(jì)今年這一數(shù)字將超過(guò)60萬(wàn)。

他說(shuō):“很多學(xué)生認(rèn)為中國(guó)是人工智能和5G技術(shù)的沃土，預(yù)計(jì)這將刺激未來(lái)的發(fā)展。我們觀察到的一個(gè)趨勢(shì)是，越來(lái)越多的學(xué)生在大二或大三期間在中國(guó)尋找暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?！?/p> 　　

中國(guó)企業(yè)同樣渴望找到合適的人才

一家醫(yī)療設(shè)備公司的人力資源主管TracyMa說(shuō)，她的公司渴望外國(guó)學(xué)生，因?yàn)樗鼫?zhǔn)備進(jìn)軍海外市場(chǎng)。

她說(shuō):“我們計(jì)劃到2025年將員工數(shù)量增加近一倍，達(dá)到1萬(wàn)人。”

她補(bǔ)充說(shuō)，從頂級(jí)外國(guó)大學(xué)招收學(xué)生至關(guān)重要。她的公司需要外語(yǔ)優(yōu)秀，同時(shí)了解外國(guó)文化和市場(chǎng)的學(xué)生。

招聘專家Lee表示:“中國(guó)企業(yè)，尤其是那些更好地融入全球經(jīng)濟(jì)的企業(yè)，正在吸引海外學(xué)生，而一些西方國(guó)家的移民政策和政治環(huán)境對(duì)他們的吸引力正在下降。”

盡管前景光明，但一些人警告稱，對(duì)于那些錯(cuò)過(guò)了多年來(lái)國(guó)內(nèi)巨變的年輕專業(yè)人士來(lái)說(shuō)，回到中國(guó)的道路也可能存在陷阱。一些留學(xué)生在某種程度上與中國(guó)企業(yè)和市場(chǎng)的需求不符。

某頂級(jí)公司招聘專員說(shuō):“在之前的面試中，一些人要求過(guò)高的薪水，這在中國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)是不現(xiàn)實(shí)的，還有一些人愿意接受任何薪酬方案，這表明他們?nèi)狈?duì)自我價(jià)值的理解?！?/p> 　　

近年來(lái)，海外華人學(xué)生越來(lái)越年輕也是造成這種情況的原因之一。那些在海外度過(guò)大學(xué)甚至高中時(shí)光的人回國(guó)后肯定會(huì)面臨文化沖擊。

招聘專家Lee表示:“我們的建議是，根據(jù)對(duì)中國(guó)行業(yè)最新趨勢(shì)的預(yù)期，密切關(guān)注目標(biāo)公司的最新消息?！?/p>