近日，海外人才招聘平臺(tái)Lockin發(fā)布了《2022中國(guó)海外人才職業(yè)發(fā)展分析報(bào)告》，連續(xù)第7年針對(duì)海外人才的求職行為和現(xiàn)狀進(jìn)行了分析和總結(jié)，并對(duì)未來(lái)海外人才就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)，報(bào)告中的信息為海歸就業(yè)、國(guó)內(nèi)企業(yè)招聘海外人才以及海外大學(xué)就業(yè)中心幫助中國(guó)學(xué)生歸國(guó)求職做出了重要參考。

報(bào)告中關(guān)于2022屆海歸應(yīng)屆生的基本信息

2022年，教育部發(fā)布信息預(yù)計(jì)國(guó)內(nèi)本土畢業(yè)生達(dá)到1076萬(wàn)人，同比去年增長(zhǎng)176人；而歸國(guó)海歸人數(shù)，根據(jù)往年數(shù)據(jù)推算，預(yù)計(jì)超過(guò)90萬(wàn)人。無(wú)論是國(guó)內(nèi)本土畢業(yè)生，還是畢業(yè)歸國(guó)的海外留學(xué)生，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力都很大。

根據(jù)Lockin平臺(tái)注冊(cè)用戶的信息統(tǒng)計(jì)，2022屆畢業(yè)的海歸中，碩士及MBA學(xué)歷占比最多，超過(guò)70%，本科達(dá)到24.93%。經(jīng)過(guò)進(jìn)一步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)碩左邊博學(xué)右邊歷的2022應(yīng)屆海歸中，本科就讀于國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)的占比接近30%，本科在國(guó)外大學(xué)就讀的比例為35%，近年來(lái)在國(guó)外從本科開始留學(xué)的人數(shù)有所上升。

2022級(jí)海歸應(yīng)屆生，商科、金融類專業(yè)的比例最高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于排在第三位的計(jì)算機(jī)專業(yè)人數(shù)。統(tǒng)計(jì)專業(yè)的海歸人數(shù)今年上升很快，這也與最近幾年數(shù)據(jù)分析崗位大火有直接的聯(lián)系。

美國(guó)大學(xué)的教育水平一直處于領(lǐng)先位置，因此每年都吸引了大量留美學(xué)生，在2019年達(dá)到37萬(wàn)多人。但由于受到政策緊縮的影響，這幾年赴美留學(xué)的難度增加，中國(guó)赴美國(guó)留學(xué)生人數(shù)占比明顯下滑，2022年赴美留學(xué)人數(shù)降到了26萬(wàn)人左右。

并且這一現(xiàn)狀也導(dǎo)致了赴英國(guó)留學(xué)的人數(shù)明顯增長(zhǎng)，中國(guó)赴英國(guó)高等院校留學(xué)生人數(shù)從2015年起至2020年逐年增長(zhǎng)，五年間都平均人數(shù)不超過(guò)15萬(wàn)人，但到了2021年，赴英留學(xué)人數(shù)直接突破了20萬(wàn)大關(guān)，之后還在繼續(xù)攀升，預(yù)計(jì)2030年中國(guó)赴英留學(xué)人數(shù)對(duì)比2022年人數(shù)將高出70%。預(yù)計(jì)未來(lái)幾年中，英國(guó)留學(xué)的歸國(guó)海歸人數(shù)將會(huì)隨之增加。

關(guān)于2022屆海歸應(yīng)屆生的求職相關(guān)信息

由于Lockin連續(xù)7年在海外大學(xué)校園中開展關(guān)于中國(guó)就業(yè)主題的workshop，介紹中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，幫助海外留學(xué)生對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)建立清晰認(rèn)知，因此海外人才對(duì)于薪資期望更加理性，不會(huì)因?yàn)楹w背景而產(chǎn)生過(guò)高期望。

商科類背景的海歸應(yīng)屆生期望月薪主要集中在6000-元這個(gè)區(qū)間內(nèi)；金融類專業(yè)的海歸期望薪資值更高一些，主要集中在月薪8000-元這個(gè)范圍中；計(jì)算機(jī)類專業(yè)背景的海歸對(duì)于整體的薪資期望值也不低，集中在月薪8000-元這個(gè)范圍；由于目前國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于計(jì)算機(jī)、工程技術(shù)等專業(yè)的候選人需求量非常高，薪資水平相應(yīng)水漲船高，因此可以發(fā)現(xiàn)期望月薪在元及以上這個(gè)區(qū)間中，計(jì)算機(jī)、工程技術(shù)等專業(yè)的海歸占比較多。

在另一項(xiàng)針對(duì)企業(yè)的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)“理工類”的行業(yè)整體提供的薪資水平較高，基本超過(guò)半數(shù)的企業(yè)對(duì)于2022年研發(fā)類人才提供的月薪超過(guò)元。經(jīng)過(guò)比較，咨詢類企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生提供的薪資水平并不像廣泛想象的那樣高，6成左右的企業(yè)提供給應(yīng)屆生的崗位月薪集中在8000-元的范圍內(nèi)，但是咨詢行業(yè)的薪資優(yōu)勢(shì)會(huì)在3-5年后顯示出來(lái)。

在海外人才首次求職過(guò)程中，會(huì)受到專業(yè)背景的直接影響，超過(guò)73%的候選人會(huì)選擇與本專業(yè)相關(guān)的行業(yè)。下面幾個(gè)專業(yè)背景的海歸求職數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)是大多數(shù)人的選擇，金融專業(yè)被選擇的比例也很高；計(jì)算機(jī)專業(yè)、工程技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生，對(duì)未來(lái)職業(yè)方向的定位更為精準(zhǔn)，基本集中在互聯(lián)網(wǎng)、制造、通信等領(lǐng)域。

海外人才在求職過(guò)程中，最重視的是薪資水平，75%受訪者選擇了薪資這一選項(xiàng)；其次為晉升機(jī)制和雇主品牌，也是海外人才非常重視的因素。海外人才在求職過(guò)程更加追求個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展，除了薪資期望，雇主的發(fā)展?jié)摿?、?duì)自己的培養(yǎng)，都決定著最終的選擇。

從圖中還可以看出來(lái)，加班對(duì)海外人才求職的影響占到20%，占比并不高，這一點(diǎn)可以體現(xiàn)出海歸在工作中務(wù)實(shí)的特點(diǎn)，并不像一些雇主擔(dān)心的那樣——海歸不落地，不能接受加班。其實(shí)海歸人才更加介意的是個(gè)人成長(zhǎng)、職位晉升、薪資提升是否可以和個(gè)人投入成正比，他們并不會(huì)拒絕有價(jià)值產(chǎn)出的加班要求。

在篩選海外候選人的過(guò)程中，企業(yè)較為重視候選人的專業(yè)背景、個(gè)人綜合能力以及相關(guān)的實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷。合格的專業(yè)背景和相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，意味著人才可以入職后快速上手，而較強(qiáng)的個(gè)人綜合能力，也可以產(chǎn)出良好的工作結(jié)果，并具有更大的上升空間。

在此建議即將畢業(yè)的海歸們，在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和面試的過(guò)程中，重點(diǎn)突出以上內(nèi)容，利用STAR原則全面介紹、闡述相關(guān)的經(jīng)歷，從而證明自己可以勝任這些崗位。

本次報(bào)告得到了全球1600多所大學(xué)、國(guó)內(nèi)6萬(wàn)多家企業(yè)的鼎力支持，數(shù)據(jù)來(lái)源于對(duì)20多萬(wàn)的海歸、留學(xué)生、外籍人才進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)研，同時(shí)還結(jié)合了Lockin180萬(wàn)海歸用戶的職位投遞數(shù)據(jù)，以及多家國(guó)內(nèi)外權(quán)威組織發(fā)布的數(shù)據(jù)。

除了《2022年中國(guó)海外人才職業(yè)發(fā)展分析報(bào)告》正式發(fā)布，“2022中國(guó)海外人才就業(yè)服務(wù)大獎(jiǎng)”也于近日揭曉，幾十家知名企業(yè)和全球著名大學(xué)榜上有名。

中國(guó)海外人才就業(yè)服務(wù)大獎(jiǎng)是由Lockin聯(lián)合GUCCU（全球大學(xué)職業(yè)發(fā)展聯(lián)盟）每年頒布的重要獎(jiǎng)項(xiàng)，針對(duì)全球1600多所大學(xué)、6萬(wàn)5千多家雇主進(jìn)行調(diào)研，主要用于表彰對(duì)海外人才職業(yè)發(fā)展具有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和大學(xué)，感謝他們對(duì)海外人才就業(yè)提供的支持和幫助。

2022中國(guó)海外人才就業(yè)服務(wù)大獎(jiǎng)?lì)C布了最有影響力的海外雇主品牌和最具前瞻性的海外雇主品牌兩項(xiàng)大獎(jiǎng)，主要用于表彰在全球就業(yè)市場(chǎng)低迷的情況下，積極進(jìn)行海外招聘、雇主品牌獲得提升的優(yōu)秀企業(yè)，獲獎(jiǎng)企業(yè)包括：華晨寶馬、京東、復(fù)星集團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)、聯(lián)想、蔚來(lái)汽車、龍湖等知名企業(yè)。

2022中國(guó)海外人才就業(yè)服務(wù)大獎(jiǎng)中，全球雇主首選大學(xué)、最具創(chuàng)新力就業(yè)團(tuán)隊(duì)等獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)給了芝加哥大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、約翰霍普金斯大學(xué)、帝國(guó)理工大學(xué)、愛丁堡大學(xué)、倫敦大學(xué)學(xué)院、ESADE商學(xué)院、SKEMA商學(xué)院、澳大利亞國(guó)立大學(xué)、阿德萊德大學(xué)、奧克蘭大學(xué)、香港大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)等幾十家海外大學(xué)，感謝這些大學(xué)就業(yè)環(huán)境艱難的環(huán)境中，主動(dòng)出擊，積極尋求各種方法幫助本校的國(guó)際學(xué)生求職就業(yè)，在中國(guó)各個(gè)行業(yè)具有良好的口碑，獲得中國(guó)企業(yè)的廣泛認(rèn)可。

作為擁有180萬(wàn)海外人才會(huì)員的招聘平臺(tái)，Lockin在2022年繼續(xù)朝著成為最高效的海外人才招聘服務(wù)商而努力，我們將繼續(xù)深化與全球大學(xué)的合作，縮短中國(guó)雇主和海外大學(xué)之間的間隔，降低雇主與海外人才之間溝通的成本和難度，讓海外人才充分賦能中國(guó)企業(yè)。