最近，上海又叒叕更新留學(xué)生落戶政策啦！境外高水平大學(xué)研究生畢業(yè)兩年內(nèi)來滬，社保繳納六個月就可直接落戶上海！說到這里，很多同學(xué)可能有理解，為啥上海要放寬政策？

看看其他一線、新一線，為了搶人才，送錢又送房的，這誰能頂?shù)米。可虾１硎舅荒埽?/p> 　　

針對留學(xué)生落戶上海放寬了哪些政策?

1.首份工作不再要求在上海

2.新增院校，放寬高學(xué)歷落戶要求

·國外排名500強(qiáng)院校放寬為“國外高水平大學(xué)"

·211/985變成國內(nèi)雙一流大學(xué)

3.部分博士可享受直接落戶

4.受疫情影響，放寬境外學(xué)習(xí)時間條件

什么算境外高水平院校？

之前世界前500才能落戶上海的時候，網(wǎng)上真的是苦叫連天，學(xué)歷的門檻跨不過就真的沒有機(jī)會，而現(xiàn)在，2021上海落戶新政卻再一次放寬了門檻：將國(境)外排名500強(qiáng)院校這一條件改為了境外高水平大學(xué)。

那么，何為國（境）外高水平大學(xué)呢？主要還是參考一下幾個世界大學(xué)排名：

·TimesHigherEducation

·U.S.News

·QS世界大學(xué)排名

·上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名

放寬要求不代表沒有要求，所以即便落戶門檻從去年的72積分變?yōu)榱私衲甑睦U納6個月或者一年社保即可落戶，也還是有其他條件約束。

就目前的政策來看，上海將留學(xué)生劃分為了5個檔次，5個檔次對應(yīng)的政策有所區(qū)別，具體如下：

1、國內(nèi)雙一流本科+國外排名前500院校碩士：按照留學(xué)生社?；鶖?shù)交夠6個月的社保。

2、國內(nèi)雙一流本科+國外非排名前500院校碩士：按照留學(xué)生社保基數(shù)交夠6個月的社保。

3、國內(nèi)雙非本科+國外排名前500院校碩士：按照留學(xué)生社?；鶖?shù)交夠6個月的社保。

4、國外正規(guī)本科+國外正規(guī)碩士：按照留學(xué)生社保基數(shù)交夠6個月的社保。

5、國內(nèi)雙非本科+國外非排名前500院校：按照按照留學(xué)生社?；鶖?shù)交夠12個月的社保，且社保基數(shù)比前幾種學(xué)歷的留學(xué)生更高。

境外學(xué)習(xí)時間主要是看學(xué)制，1年制、1.5年制、2年制，以前的政策對在境外的學(xué)習(xí)時間有一定的限制，但這次的落戶政策明確表示：

因受疫情影響，被迫改為線上授課的留學(xué)人員，在滿足海外高校授予學(xué)位的條件后，憑所獲取的學(xué)位進(jìn)行落戶申請時，可對出境時間不做要求，但需提供學(xué)校停止面授的通知和情況說明等材料進(jìn)行證明。

也就是說，網(wǎng)課有效，但是你需要提供相關(guān)的材料進(jìn)行佐證。

政策中還有哪些值得關(guān)注的點(diǎn)？

1、留學(xué)生落戶上海之后還可享受以下優(yōu)惠：

可購買一輛免稅車

浦東創(chuàng)業(yè)者可申請15萬元創(chuàng)業(yè)資金

優(yōu)秀人才可領(lǐng)最高50萬元資助金

符合要求者，每月可領(lǐng)取幾千元租房補(bǔ)貼

……

2、首份工作地不再要求上海

以前要求留學(xué)生回國后必須直接來上海工作才可落戶，而現(xiàn)在不僅取消留學(xué)生回國后首份工作必須在上海的限制，而且只要求畢業(yè)2年內(nèi)來上海工作都可以。

也就是說，畢業(yè)2年內(nèi)，曾在其他城市工作的留學(xué)生現(xiàn)在仍有機(jī)會落戶上海！

作為“海歸”回國創(chuàng)業(yè)首選地的“魔都”上海，每年通過落戶引進(jìn)的大量留學(xué)人員。那么，這些在上海的海歸創(chuàng)業(yè)者究竟發(fā)展得怎么樣？

一份上海市人社局對外發(fā)布的解讀上海海歸創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的《上海海歸300指數(shù)（2021）——城市軟實力與海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)》報告統(tǒng)計，落戶上海的“海歸”人數(shù)數(shù)量已經(jīng)從1997年的約200人上升到2020年的約2.2萬人；目前在上海工作、創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員已有22萬余人。

其中，在“十三五”期間，上海累計引進(jìn)逾6.7萬名海歸人才，比“十二五”期間增加了一倍多。去年1月至9月，上海累計引進(jìn)留學(xué)人員超過2.2萬人，與去年全年持平。

這些海歸人才90%以上具有碩士、博士學(xué)位，其中超過2000人畢業(yè)于哈佛、斯坦福、麻省理工、牛津、劍橋、帝國理工等世界排名前十的名校。

“這是目前為止國內(nèi)針對海歸創(chuàng)業(yè)人群最深入研究。”上海市人力資源和社會保障局國際合作交流處（留學(xué)人員管理處）處長祝穎華說。該指數(shù)的意義在于，以上海開放、包容及延續(xù)的環(huán)境為基礎(chǔ)，刻畫了一批具有國際化視野、高學(xué)歷背景和創(chuàng)業(yè)激情的群體。

“海歸300指數(shù)”構(gòu)建基于“城市環(huán)境”、“成長能力”、“發(fā)展相融”3個一級指標(biāo)、“城市稟賦”、“政策環(huán)境”、“個人素質(zhì)”、“企業(yè)能級”、“產(chǎn)才融合”、“城才融合”6個二級指標(biāo)以及22個具體指標(biāo)的全新衡量指標(biāo)體系。

在上海的“海歸”創(chuàng)業(yè)有何特點(diǎn)？

從報告看，“海歸”在上海整體發(fā)展水平較高，競爭能力強(qiáng)，成長快，相融性好，其中包括3個方面的典型特征。

典型特征一：充分利用海外資源的高學(xué)歷、機(jī)會型創(chuàng)業(yè)者。

在創(chuàng)業(yè)動機(jī)上，有超過9成的海歸創(chuàng)業(yè)者表示，來上海創(chuàng)業(yè)是為實現(xiàn)理想抱負(fù)。而從學(xué)歷背景來看，博士和碩士創(chuàng)業(yè)者占比高達(dá)83.3%。同時，大多數(shù)海歸創(chuàng)業(yè)者會通過海外資源建立創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。

其中，曾在海外工作的比例達(dá)71.4%；有海外高層職位經(jīng)歷的群體比例達(dá)31.2%；擁有海外成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的占比21.9%。而他們最依賴的海外資源分別是技術(shù)資源、人脈資源、團(tuán)隊資源。

為此，人力資源平臺“第一資源”創(chuàng)始人劉紅對記者表示，對于海歸創(chuàng)業(yè)者來說，長期海外留學(xué)的經(jīng)歷使他們在語言、溝通等方面更加契合上海這座國際化大都市，這在潛移默化中讓他們用更靈活的思維方式去獲得客戶資源、技術(shù)資源和信息資源。

典型特征二：國際化程度高、與上海重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)匹配度高、成功率高。

報告顯示，在上海的海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的存活能力強(qiáng)。逾6成企業(yè)在1~3年內(nèi)實現(xiàn)盈利，開業(yè)1年即盈利的企業(yè)有34.2%；開業(yè)3年盈利的也有23.7%。

其中，有90%以上企業(yè)屬于上海主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，70%以上企業(yè)為上海重點(diǎn)發(fā)展的生物醫(yī)藥、集成電路、人工智能、裝備制造、新材料、新能源6大核心領(lǐng)域。

值得一提的是，有51.6%的海歸企業(yè)將亞洲乃至全球設(shè)為目標(biāo)市場，充分體現(xiàn)“走出去”的國際化特點(diǎn)。

上述這些產(chǎn)業(yè)不僅是國內(nèi)趨勢，更是全世界發(fā)展大趨勢，海外的經(jīng)歷對于“海歸”了解國際動態(tài)很有幫助，目前來看，結(jié)我國十四五規(guī)劃，立足這6大核心領(lǐng)域，對于海歸創(chuàng)業(yè)者來說更為重要一些。

典型特征三：上海“四大優(yōu)勢”為海歸創(chuàng)業(yè)者極大賦能。

詳細(xì)來說，這包括人才資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、綜合環(huán)境優(yōu)勢和留創(chuàng)園支持。報告表明，有69.5%的海歸創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為上海充裕的人力資源條件是來滬創(chuàng)業(yè)的首要原因，其中產(chǎn)業(yè)、金融、人才政策尤其突出；而另有61.6%的人群則是被上海的區(qū)位優(yōu)勢所吸引。

“海歸回國創(chuàng)業(yè)實際上更多地代表著一種祖國的向心力?！弊７f華說，“年輕人去到海外工作、學(xué)習(xí)并獲得了更多的海外經(jīng)歷；由此，這一群體也更具有國際化視野、國際化的語言環(huán)境，并且更懂得國際規(guī)則?！?/p>