為什么部分海歸薪酬水平很低？

　　

看到一組數(shù)據(jù)說海歸有28%的人薪酬在6000以下，最低的3500百元。

　　

個人分析原因如下：（首先聲明，只是分析其中的現(xiàn)象，并沒有否定海歸，大部分海歸還是非常厲害的！我身邊也有非常有能力的海歸）

　　

1.生源質(zhì)量問題

　　

滿大街的出國留學(xué)機構(gòu)不難讓我們想到，現(xiàn)在的海歸多少是靠父母的錢砸出去“鍍金的”。甚至本來就在國內(nèi)考不了好高中、好大學(xué)；家長自己又不能給予很好的家庭教育和成長階段的心理教育。但家長有錢，就以為把孩子送出去就可以給他戴上“海歸光環(huán)”，就能夠增加孩子的擇業(yè)籌碼。其實很大的一個問題家長忽略了：

　　

首先16歲（有點初中畢業(yè)就出去了）——24歲之間，正是孩子開始出去讀“社會”這本大書的時間。這個時間段，為人處世的方式、接人待物的習(xí)慣、社會觀、價值觀的形成非常重要，他在什么社會環(huán)境下生存，就意味著會形成什么樣的社會觀、價值觀、生活習(xí)慣……而國外的那一套拿來國內(nèi)根本無法適應(yīng)。

　　

其次，如果這個孩子在國內(nèi)不能考上好的高中、好的大學(xué)，一般情況下孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣、自制力都是一般化或者偏下的。（這里不談智商，因為普通人的智商差別不大，而且能拿錢送孩子出國的家長智商都很高）。把他送到一個完全無法掌控，幾乎完全自由的環(huán)境里，他這么可能學(xué)到真本事呢？

　　

2.教育環(huán)境跟工作環(huán)境差異太大

　　

這點在上一個原因中說到了，基本上西方的一些國家，他們的人文環(huán)境、法制環(huán)境、生活環(huán)境都完全異于國內(nèi)。很多行為方式都是國人思想里面無法接受的，舉個例子：有一妹妹的男朋友美國呆了N年，回國后，給妹妹的媽媽買了幾盒保健品作為禮品。過了倆月看，保健品阿姨沒吃，這男孩子很理所當然很禮貌的問“阿姨，您的保健品還吃嗎？不吃的話我就拿回去了……”這是一個真實的故事，在他所在的西方，這是正常的，誠實、坦誠、不浪費資源。可是國人誰能接受呢？

　　

還有一個例子，也是在美帝那里，人家不像我們公共交通非常發(fā)達；一道下大雪等惡劣天氣，大家就是自動不上班的，那是默認可以的。想象下，一海歸來到了我們的大中國某公司，一下大雪就不去，哪家單位能接受？同事恐怕都難以接受吧？……

　　

主要是人文環(huán)境不一致就很難有理念上的融入，理念不一致，沒有認同感，當然就不會有高薪。

　　

3.本身就沒有學(xué)到真本事

　　

這點恐怕大家都能體會到，也能猜測到的吧，為那個光環(huán)靠金錢出海的怎么可能學(xué)到真本事呢？再加上，這也遠非上個世紀，老牌的帝國主義國家遠遠領(lǐng)先于中國，但現(xiàn)在不一樣了，我們已經(jīng)不再遙遙落后了。即便是學(xué)了真本事也已經(jīng)不是領(lǐng)先的了……

　　

所以任何光環(huán)都必須建立在確有實力的基礎(chǔ)上才能發(fā)揮價值。

　　

我覺得得看兩點。

　　

第一點，你所在的城市。如果是北上廣深，那基本就一萬兩萬起。如果是普通二線城市，可能海歸價值體現(xiàn)的不那么好，可能會在一萬以內(nèi)。

　　

第二點，你所在的公司。如果是外企，海歸的英語素質(zhì)可以體現(xiàn)出來，這樣可能會比非海歸高兩三千。如果是私企，可能不那么明顯。如果是國企，呵呵，看你關(guān)系什么程度。

　　

答主坐標成都，曾經(jīng)在所謂的國企工作一年半，工資和普通碩士一樣，稅前6000。實在受不了公司的垃圾，現(xiàn)在在外企，稅前。

　　

現(xiàn)在出國的留學(xué)生每年的數(shù)量都特別的多，而回國的人數(shù)也是越來越多，這兩者之間的差距是比較小的，留學(xué)生在回國之后最在意的就是我們國內(nèi)的優(yōu)惠政策，就拿海歸里學(xué)歷最高的吧，海歸博士來說，職曉君今天來講一下海歸博士待遇怎么樣。

　　

一，留學(xué)生免稅車

　　

1,如果說留學(xué)生是以學(xué)習(xí)或者是進修為目的的，不管是公派的還是自費的，只要在國外一些正規(guī)大學(xué)內(nèi)求得學(xué)位的，并且交流了一年以上，都是可以獲得免稅車政策的，留學(xué)生在完成學(xué)業(yè)或者進修結(jié)束之后，兩年內(nèi)必須要回到國內(nèi)定居才可以，在畢業(yè)之后，也就是進修結(jié)束之后第一次進入我們國內(nèi)，沒有超過一年的時間才可以哦。

　　

2,留學(xué)生在完成學(xué)業(yè)，或者是我們進修完成之后，必須兩年之內(nèi)就要回國定居，工作才可以

　　

3,在畢業(yè)之后，或者是進修結(jié)束之后，第一次進入國內(nèi)，沒有超過一年的時間才可以。

　　

4,留學(xué)生必須要擁有免稅指標

　　

5,留學(xué)生必須要獲得零部件的一些關(guān)稅，其實也就是汽車免關(guān)稅和海關(guān)部分的一些稅費。

　　

6,留學(xué)生回國，如果說想購買免稅車的話，那么具體是可以免去零部件的一些關(guān)稅和車輛的購置稅的，大概可以省去整輛車的11.7%的價格左右。

　　

7,根據(jù)車型不同，其實它的費用也是完全不同的，大概的優(yōu)惠程度大概是在0.71到15.21萬元左右。

　　

8,車型不同，我們需要等待的時間也是完全不同的，最好是在回國之后就要去使館辦理，還要帶好自己的畢業(yè)證書以及自己的學(xué)習(xí)證明等等，我們的身份證也是相當重要的，當然還要帶好我們自己出入境的一些證明和自用物品申請表等等。

　　

二，回國落戶政策

　　

留學(xué)生不管是公費還是自費出國，只有留學(xué)一年以上，符合以下條件的都是可以去辦理北京市或者是其他地方的一些戶口

　　

1,留學(xué)生必須要在國外獲得碩士以上的學(xué)位才可以

　　

2,留學(xué)生在出國之前，如果已經(jīng)辦理了離職手續(xù)的話，也是可以的

　　

3,留學(xué)生必須要出國，一年以上，也就是360天以上才可以

　　

4,留學(xué)生在申請北京落戶政策的時候，必須要獲得碩士以上的學(xué)位，而且在學(xué)業(yè)結(jié)束兩年之內(nèi)選擇回國，按照要求把材料遞交給教育部受理。

　　

5,留學(xué)生如果想申請其他城市的話，必須要具有大學(xué)本科以上的學(xué)歷才可以。

　　

三，政府創(chuàng)業(yè)的資金政策

　　

如果說我們是海外高層次人才的話，想回國之后在北京就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，那么就必須要經(jīng)過北京海外學(xué)人中心組織的認定才可以，如果是我們?nèi)脒x北京的海外人才聚集工程的話，一般都可以給我們獎勵100萬元的人民幣，如果說我們是創(chuàng)業(yè)的話，企業(yè)也可以獲得一些資金補助，大概是在50萬左右，我們現(xiàn)在在網(wǎng)上就可以報名了，一般都會有一些申報的方式和流程。

　　

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整理一下國內(nèi)高校招聘海歸博士、博士后的待遇

　　

一、待遇來源

　　

待遇來源有兩部分：學(xué)校和所在地。

　　

待遇不止看學(xué)校本身，還要同時考慮國家的引進、人才計劃和學(xué)校所在地的引進政策，一些學(xué)校會同時提供學(xué)校自己和所在地的兩方面補助。

　　

二、待遇內(nèi)容

　　

工資待遇除基本的年薪、項目啟動資金（科研經(jīng)費）、五險一金以外，還會有職稱、住房、安家費、自身落戶、配偶子女落戶工作上學(xué)等。

　　

三、待遇水平

　　

①年薪：各大高校年薪水平不一，整體上普通博士后年薪范疇在12w--40w

　　

②各大高校項目啟動經(jīng)費差別更大，最低的2w，最高有2000w

　　

③住房：一般為提供博士后公寓，具體平米不等，最高有200平

　　

④安家費不等

　　

⑤落戶基本上取決于省份，子女上學(xué)問題大部分高校都會解決，配偶工作問題很少有高校會解決。

　　

⑥可評職稱的學(xué)校占少數(shù)。

　　

《2020海歸留學(xué)生就業(yè)洞察報告》中顯示從海歸人才的企業(yè)招聘薪資來看，體現(xiàn)了企業(yè)對高學(xué)歷海歸人才的迫切需求：在年薪20-30萬檔位，同比上漲1.97%；在年薪30-40萬檔位，同比上漲0.55%；在年薪40-50萬范圍內(nèi)，同比上漲3.75%；在年薪50萬以上的檔位，同比上漲4.99%。企業(yè)相比往年更愿意高薪聘請優(yōu)秀海歸人才。

　　

　　

從2020年上半年企業(yè)下載海歸人才簡歷的專業(yè)占比來看，企業(yè)對6大專業(yè)的海歸人才需求最高：

　　

金融學(xué)以3.48%的占比在各專業(yè)中排名第一。會計學(xué)、工商管理位居第二、第三，分別為2.44%、2.01%。機械工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、市場營銷等占比均高于1%。

　　

部分留學(xué)生的歸國后薪資節(jié)選：

　　

1、美碩，學(xué)校排名前50，魔都稅前1W。想知道那些說金融20k的到底進的是哪，跟我一塊畢業(yè)的小伙伴也沒這么高啊...

　　

2、廣州，高中初中香港國際學(xué)校美高那種，大學(xué)美國本科top50，月薪11k。

　　

3、留美top50本碩，國內(nèi)一線HR，稅前10k，心塞。

　　

4、美國四年回國一年，坐標沈陽。我回來之后找了小半年工作才找了個7.5k的。

　　

5、美國本科，現(xiàn)在魔都稅前18k。

　　

6、十八線，英碩，工作一年半，稅前8k。

　　

7、人大本科，英國留學(xué)回來。北京稅后1W+各種福利。

　　

8、日本英碩，學(xué)校世界Top20左右。三線國企干黨建宣傳工作…月薪三千多，還被爹媽逼婚...

　　

9、英碩，帝都，市場營銷專業(yè)，今年剛工作，年薪稅前12W。

　　

10、澳洲教育碩士海龜，坐標成都，月入4000+

　　

11、澳洲碩士，一線城市，第一年工作，企業(yè)財務(wù)，到手7k+吧。朋友香港碩士，marketing行業(yè)，到手8k+。

　　

......

　　

　　

留學(xué)投資的是個人，絕對不是說一畢業(yè)就能掙多少錢。有些人希望通過教育改變命運，擁有更多選擇的權(quán)利，實現(xiàn)階層跨越；有些人希望通過教育更好的認知世界，尋找更加舒適生活方式，而不是被迫謀生。所以，每一個留學(xué)生或者留學(xué)生父母們，他們對留學(xué)的期望和回饋也是不同的。

　　

如果你希望專注于學(xué)術(shù)，那就努力提升自己，爭取去到一所科研經(jīng)費充足，師資力量強大，專業(yè)領(lǐng)域權(quán)威的大學(xué)；

　　

如果你希望看看外面的風景，體驗不同的文化，那就“打開”自己，多參與校內(nèi)校外活動，走進異國他鄉(xiāng)的街頭，嘗試融入當?shù)氐纳缃蝗Γ?/p> 　　

如果你希望獲得高薪，未來就業(yè)沒煩惱，北上廣等一線城市HR搶著要，那就多多Networking，提前設(shè)想并規(guī)劃下畢業(yè)后的去向。同時，在校期間多多爭取海外實習(xí)機會，提前關(guān)注國內(nèi)招聘動態(tài)，努力放大自己的優(yōu)勢。

　　

最后希望所有留學(xué)生和準留學(xué)生都能夠?qū)W有所成，不負韶華！

　　

【托福獨立寫作營】5天精煉今昔對比題

　　

7月29日-8月2日一節(jié)直播+4節(jié)錄播

　　

直播時間：7月29日20：00—21：30

　　

【托福獨立寫作營】5天精煉今昔對比題-新東方在線網(wǎng)絡(luò)課堂

　　

【新東方托福智能學(xué)習(xí)體驗營】

　　

智能學(xué)習(xí)錄播+直播在線練習(xí)

　　

新東方托福智能學(xué)習(xí)體驗營_出國培訓(xùn)課程-新東方在線網(wǎng)絡(luò)課堂