近年來(lái)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的人數(shù)激增，你以為現(xiàn)在的小海龜還在卷大廠嗎，no，他們出現(xiàn)了新的趨勢(shì)——開(kāi)始卷國(guó)企了。
根據(jù)Ipsos發(fā)布的《2020海外留學(xué)趨勢(shì)報(bào)告》來(lái)看，25%的留學(xué)生回國(guó)后選擇進(jìn)入國(guó)企就職。
今天咱們就來(lái)說(shuō)一說(shuō)留學(xué)生和國(guó)企之間的“愛(ài)恨情仇”。
大廠裁員潮鐵飯碗真香
近年來(lái)歸國(guó)留學(xué)生選擇國(guó)企的很大一部分原因是：互聯(lián)網(wǎng)裁員太狠了！很多大廠一裁就是一整個(gè)業(yè)務(wù)線，還有一些職級(jí)高的老員工不能裁，那怎么辦呢？自然是拿剛?cè)肼殯](méi)多久的畢業(yè)生開(kāi)刀了。
與互聯(lián)網(wǎng)寒冬相比，國(guó)企這邊的情況就好了不少，因?yàn)槭菄?guó)家控股，所以國(guó)企每年會(huì)有很多招聘崗位放出來(lái)，為國(guó)家緩解“就業(yè)難”現(xiàn)象。而國(guó)企的好處除了工作穩(wěn)定不易被裁員外還有很多，比如不用996啊，六險(xiǎn)二金啊，甚至連北京上海這種落戶(hù)難的城市，走留學(xué)生通道落戶(hù)都會(huì)比普通通道簡(jiǎn)單很多。
所以嘛，國(guó)企既穩(wěn)定又不卷，還能解決落戶(hù)問(wèn)題，自然就成為小海龜就業(yè)的新選擇了。
留學(xué)生愛(ài)而不得？
國(guó)企不愛(ài)留學(xué)生是真的嗎？
這個(gè)說(shuō)法也不絕對(duì)，主要還是看跟誰(shuí)比。跟外企比那自然是比不過(guò)的，由于企業(yè)性質(zhì)和業(yè)務(wù)要求，外企對(duì)留學(xué)生的偏愛(ài)和留學(xué)生對(duì)外企的執(zhí)念，那可都是相當(dāng)高的，完全就是雙向奔赴。
但是這也不意味著留學(xué)生就不能進(jìn)國(guó)企了。很多國(guó)企還是要留學(xué)生的，只要你的學(xué)歷背景夠優(yōu)秀，并且有出色的工作能力，你依然是國(guó)企需要的人才。有的企業(yè)還會(huì)在招聘要求上單獨(dú)列出來(lái)：招聘xx名海外留學(xué)生。
廣東煙草專(zhuān)賣(mài)局招聘公告
甚至郵政銀行深圳分行2021年春招錄取的14名人員全部是留學(xué)生。
所以啊，不要再說(shuō)什么國(guó)企不要留學(xué)生啦，很多國(guó)企在招聘時(shí)對(duì)境內(nèi)外高校畢業(yè)生都是一視同仁的，大家到最后還是拼實(shí)力。如果你拼不過(guò)人家，不如想想是不是自己的問(wèn)題，而不是先把失敗歸結(jié)于“留學(xué)生身份”這個(gè)外因，海碩和國(guó)企不幫你背鍋好嘛。
既然咱們知道了留學(xué)生進(jìn)國(guó)企是完全可行的，那阿北再來(lái)給大家介紹一些實(shí)力雄厚的國(guó)企吧，這些公司每年開(kāi)放崗位多，福利待遇優(yōu)渥，最重要的是，人家的財(cái)力那可是杠杠滴~看完之后很難不愛(ài)上！
1.中國(guó)煙草
一提到國(guó)企，很多人想到的可能都是四大銀行、國(guó)家電網(wǎng)之類(lèi)的。但是你知道嗎，還有一家看似隱身、實(shí)則非常能賺企業(yè)，它就是中國(guó)煙草。
中國(guó)煙草隸屬于國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局，連續(xù)5年利稅收入過(guò)萬(wàn)億，比四大行的凈利潤(rùn)總和還要多。而職工月工資也是相當(dāng)可觀，其中廣東煙草的收入在全國(guó)煙草行業(yè)中名列前茅，人均年薪10w以上。
那些對(duì)煙草行業(yè)沒(méi)概念的同學(xué)請(qǐng)速速認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，人家不是不厲害，人家只是悶聲賺大錢(qián)~平平無(wú)奇的壟斷行業(yè)罷了。
2.國(guó)家電網(wǎng)
能跟中國(guó)煙草相提并論的，那就得數(shù)國(guó)家電網(wǎng)這個(gè)老大哥了。中國(guó)500強(qiáng)排行第一，不同地區(qū)的電網(wǎng)薪資情況不同，其中江蘇電網(wǎng)最高，其次是北京、河北、浙江、上海、山東等地。
電網(wǎng)員工的薪酬結(jié)構(gòu)是基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+職稱(chēng)技能津貼等。基本工資與學(xué)歷、崗位、工齡等因素掛鉤；績(jī)效獎(jiǎng)金與崗級(jí)、薪級(jí)、有無(wú)其他貢獻(xiàn)等因素有關(guān)；而職稱(chēng)技能津貼主要是看有沒(méi)有專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)，是拉開(kāi)收入差距的重要因素。
3.中石油和中石化
這兩個(gè)就放在一起說(shuō)了，中石油偏重原油開(kāi)采和原油買(mǎi)賣(mài)等上游業(yè)務(wù)，而中石化更側(cè)重于石油化工、煉油和生產(chǎn)下游產(chǎn)品。中石油和中石化的待遇也很好，公積金都是按最高比例12%繳納，還有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、月安全獎(jiǎng)等。
4.國(guó)有四大行
中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行。算是半個(gè)體制內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)福利方面比其他行更完善，而且辭職后去考其他國(guó)企的話，工齡可以銜接過(guò)去，也依然可以考公務(wù)員和事業(yè)單位。
薪資水平各個(gè)行不同，校招的薪資范疇在10-30w。
留學(xué)生進(jìn)國(guó)企有哪些優(yōu)劣勢(shì)？
終于到了大家最關(guān)心也是最發(fā)愁的問(wèn)題了——留學(xué)生拿什么去應(yīng)聘國(guó)企？
首先，小海龜們請(qǐng)把心態(tài)擺擺正，不要覺(jué)得國(guó)企只認(rèn)985、211，你的學(xué)歷也不差好嗎！況且，沒(méi)有企業(yè)會(huì)唯學(xué)歷論，更多還是看個(gè)人素質(zhì)和綜合能力的。所以，小海龜們應(yīng)聘國(guó)企時(shí)不要有畏難心理，二話不說(shuō)就是沖就完了。
第二，國(guó)企招聘一般包括筆試和面試，筆試一般就是行測(cè)、英語(yǔ)水平測(cè)試和時(shí)事。行測(cè)大家都是同一起跑線的，多刷題就行了；英語(yǔ)水平測(cè)試，多為4、6級(jí)難度，對(duì)于考過(guò)雅思托福的小海龜來(lái)說(shuō)壓根兒不成問(wèn)題；時(shí)事，主要靠平日積累，面試前臨陣磨槍也可以。
而面試一般就是單面和群面，單面以結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試為主，攻略請(qǐng)看上篇。
群面主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這你的優(yōu)勢(shì)不就又來(lái)了嘛。
作為一名留學(xué)生，你可以不知道什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，但你不可能沒(méi)做過(guò)小組作業(yè)。其實(shí)這兩者之間...是有異曲同工之妙的。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以展現(xiàn)的能力有很多，比方說(shuō)你的領(lǐng)導(dǎo)能力：可以體現(xiàn)在你能否合理分配任務(wù)啊，能否控制整場(chǎng)討論的節(jié)奏?。辉俦热?strong>總結(jié)能力：你可以不當(dāng)leader，如果你能認(rèn)真傾聽(tīng)別人發(fā)言，并一針見(jiàn)血地作出總結(jié)陳詞的話，也會(huì)很出彩；還有團(tuán)隊(duì)合作能力、語(yǔ)言組織能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等等。
而這些能力對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，在一次次的小組作業(yè)和presentation中，其實(shí)已經(jīng)被潛移默化地培養(yǎng)出來(lái)了。
說(shuō)了這么多，留學(xué)生與國(guó)企的“愛(ài)恨情仇”已經(jīng)被展現(xiàn)得淋漓盡致了。國(guó)企并沒(méi)有大家想象中那么不待見(jiàn)留學(xué)生，而留學(xué)生進(jìn)入國(guó)企的難度也沒(méi)有那么大。
不想去大廠卷的小海龜們請(qǐng)勇敢投遞國(guó)企！沒(méi)有裁員風(fēng)險(xiǎn)還有朝九晚五的幸福生活在向你招手~
