12月18日，全球化智庫（CCG）與西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院、社科文獻(xiàn)出版社聯(lián)合發(fā)布《中國留學(xué)發(fā)展報告（2017）》。報告指出，隨著出國留學(xué)人數(shù)的不斷增長，海歸學(xué)歷的含金量不斷下降，就業(yè)壓力進(jìn)一步凸顯。專家表示，隨著海外文憑光環(huán)褪去，留學(xué)生和準(zhǔn)留學(xué)生需要深入思考留學(xué)的價值與意義。

教育部數(shù)據(jù)顯示，2016年留學(xué)歸國人員數(shù)量繼續(xù)增加。報告還援引全球化智庫（CCG）對海歸群體的調(diào)查指出，普遍為獨生子女的80、90后留學(xué)生，回國發(fā)展的主要原因是“與家人團(tuán)聚”。

家庭團(tuán)聚成留學(xué)生歸國最主要因素

教育部發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，2016年，我國留學(xué)回國人員達(dá)43.25萬人，超過8成留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國發(fā)展，較2015年增加了2.08萬人，同比增長3.97%，較2015年增速有所放緩。

值得注意的是，2016年海歸增速再次高出當(dāng)年出國留學(xué)人數(shù)增速1.75個百分點，海歸人數(shù)與出國留學(xué)人員數(shù)量之間的差距有所減緩，但人數(shù)差距仍然存在。

全球化智庫（CCG）在2017年對海歸群體的調(diào)查顯示，90后占受調(diào)查者數(shù)量的53.3%，80后占受調(diào)查者數(shù)量的42.3%。

數(shù)據(jù)顯示，海歸受調(diào)查者為獨生子女的比例超過70%，有70.6%受調(diào)查海歸認(rèn)為，“與家人團(tuán)聚”是其回國發(fā)展的主要原因。

報告指出，80、90后普遍為獨生子女，出國留學(xué)對于家庭的影響相對較大，回國發(fā)展有很大的因素與家庭團(tuán)聚有關(guān)。

愈六成留學(xué)生出國后更愛國

在社交媒體中，不少留學(xué)生表示，出國以后對祖國的熱愛之情明顯增強(qiáng)。全球化智庫（CCG）的調(diào)查也佐證了這一點。

在對留學(xué)生出國后愛國情懷的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有62.7%的海歸認(rèn)同“出國以后更愛國”；29.8%認(rèn)為“說不清”；有7.5%的受調(diào)查者不認(rèn)同這一說法。

報告表示，隨著中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，中國公民的民族榮譽(yù)感和自豪感也與日俱增。中國留學(xué)生已成為中國形象的代言人，也扮演著維護(hù)中國尊嚴(yán)的重要角色。

海外文憑光環(huán)褪去，留學(xué)價值需深入思考

報告指出，隨著留學(xué)的平民化發(fā)展以及大規(guī)?！白筮吅w潮右邊”的到來，曾經(jīng)光鮮亮麗的海外文憑也已經(jīng)不再是就業(yè)的穩(wěn)妥保障。褪去“光環(huán)”后的海歸正在面臨著就業(yè)壓力的嚴(yán)峻考驗，海歸就業(yè)進(jìn)入“青銅時代”。

全球化智庫（CCG）主任王輝耀表示，面對海歸就業(yè)的“青銅時代”，留學(xué)生和準(zhǔn)留學(xué)生需要深入思考留學(xué)的價值與意義。一方面，留學(xué)并不是萬能的，留學(xué)僅僅是通過另外一種方式或者渠道來獲取知識和技能，所以對于出國留學(xué)需要有準(zhǔn)確的定位，即通過留學(xué)希望獲得哪些成效，有哪些方面可以提升；另一方面，留學(xué)前及留學(xué)過程中的規(guī)劃必不可少，社團(tuán)活動的參與、實習(xí)機(jī)會的把握以及社交能力等都應(yīng)當(dāng)是留學(xué)生在良好地完成學(xué)業(yè)的同時，需要重點關(guān)注的發(fā)展機(jī)會。

王輝耀認(rèn)為，面對越來越國際化的中國市場，僅依靠留學(xué)文憑而“裸歸”的海歸群體，可能會在就業(yè)發(fā)展階段遇到更大的困難。

【記者】王詩堃

【校對】馮志堅