秋招都是各學(xué)校組織的招聘會嗎？留學(xué)生能否參加國內(nèi)學(xué)校的招聘會？

當(dāng)然可以，大部分單位招聘都是通過秋招，關(guān)于這個問題我分享給大家；

適合那些還在海外即將回國或?qū)?zhǔn)備回國但不知道國內(nèi)就業(yè)環(huán)境的留學(xué)生小伙伴。??

而如果是已經(jīng)回來的小伙伴，相信你已經(jīng)或者正在經(jīng)歷秋招的考驗，??那你可以去看我更多關(guān)于面試技巧的文章

?我們都知道留學(xué)生回國參加的是國內(nèi)的校園招聘，根據(jù)教育部最新的數(shù)據(jù)，??預(yù)計2022屆的國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)將超過1,000萬人，??與此同時2021年希望回國求職的留學(xué)生數(shù)量相比，2020年增加了48%，將達(dá)到80萬人。?

?總體來看留學(xué)生回國找工作將面臨非常激烈的競爭，??所以大家一定要做好心理準(zhǔn)備，工作并不是你想的那么好找的，

往往理想很豐滿，??但現(xiàn)實很骨感，大家要適當(dāng)?shù)?b>降低心理的預(yù)期。?

?說到留學(xué)生找工作面臨的挑戰(zhàn)，我覺得主要還是一個信息的不對稱，??大家對國內(nèi)求職的套路和流程不是很熟悉，國內(nèi)一部分企業(yè)對留學(xué)生也不是太了解。

??舉個例子：很多的同學(xué)都不清楚應(yīng)屆生身份如何來界定，所以沒有提前規(guī)劃好時間??安排，一不留神就錯過了國內(nèi)校招的機(jī)會，等到回國之后才發(fā)現(xiàn)好單位都已經(jīng)結(jié)束招聘了。?

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再比如：說國內(nèi)很多的企業(yè)非常的看重大家的實習(xí)經(jīng)歷。

?但是不少留學(xué)生同學(xué)實習(xí)經(jīng)歷就相對比較欠缺。?

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此外除了一些世界名校大家耳熟能詳??之外，其實很多國外的院校國內(nèi)的hr可能聽都沒聽過，你在篩選簡歷的時候通過率就會比較低。?

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校招一般分為“秋招”和“春招”

大部分好單位的重點都會放在“秋招上”，??也就是每年的八九月份啟動，一直持續(xù)到春節(jié)之前，??

一些啟動早的公司會在馬上的12月份進(jìn)行秋招的補(bǔ)錄，同時會有一部分的企業(yè)和大廠??要提前開始春招提前批的搶人，

到明年的三四月份全國范圍的春招就會大面積的啟動，??特別需要再提示大家，現(xiàn)在進(jìn)行的是2022屆的校招，??也就是面向國內(nèi)2022年7月畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。?

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很多人問我應(yīng)該參加什么時候的校招呢？??

其實嚴(yán)格意義上來說，留學(xué)生并沒有所謂的應(yīng)屆生概念，??

教育部留學(xué)服務(wù)中心對此早就有明確的說法，留學(xué)回國人員不分應(yīng)屆和往屆是否為應(yīng)屆，??由用人單位決定，我們在實踐當(dāng)中也看到各個用人單位在描述招聘崗位時，

對留學(xué)生畢業(yè)時間要求是??各不相同，所以具體的情況要參照每個公司的招聘簡章，??其實很多人也不知道自己應(yīng)該什么時候參加秋招，??這里給大家說一個簡單的原則：

“不管你什么時候回國，??什么時候拿到畢業(yè)證就掌握這一條就行”

?今年秋招的企業(yè)一般都是明年7月份給大家辦理入職手續(xù)，??所以如果你能在明年7月份要求你報到的時候，取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，??你就可以參加現(xiàn)在正在進(jìn)行的秋招或者是明年上半年的春招，如果不行的話，??那就相應(yīng)的得往后順延。?

?另外要提示大家一點，如果你在海外呆滿365天，??在回國兩年內(nèi)可以辦理北京上海這樣特大城市的落戶，這也是一個非常難得的機(jī)會，??這個時間也是你要通盤考慮進(jìn)去的。?

?說到什么時候回國，這個里頭有很多的要素，我這里就不一一展開說了。

作為留學(xué)生，我覺得大家不要給自己“設(shè)限”，各行各業(yè)都可以大膽的去嘗試，??包括體制內(nèi)的一些崗位，

這幾年留學(xué)生考公考編進(jìn)國企也都非常多，??具體去什么行業(yè)什么崗位，當(dāng)然還要結(jié)合你自己的專業(yè)和興趣愛好來看，??

據(jù)我所知比較受留學(xué)生歡迎的崗位都有以下：

這些都是大家可以重點去關(guān)注和考慮的。?

?另外確實有一些企業(yè)在招聘的當(dāng)中會“偏愛”留學(xué)生，我也歸納了主要是三類，??

首先肯定就是外企，大部分外企員工在工作中都需要利用雙語來交流，??而留學(xué)生對跨國文化的接受能力比較強(qiáng)，外語溝通能力總體上比國內(nèi)學(xué)生更有優(yōu)勢。?

?其次就是互聯(lián)網(wǎng)大廠留學(xué)生的語言優(yōu)勢，國際背景以及比較開闊的眼界，??這些都非常符合大多在北上廣的一線城市的互聯(lián)網(wǎng)大廠的招聘要求

同時很多的互聯(lián)網(wǎng)大廠都在走國際化的路線，所以一些極具前瞻性的崗位也會更加偏愛?

?再有就是一些有國際業(yè)務(wù)的國企央企，??每年都在大量的招聘留學(xué)生，比如像招商局五礦這種外貿(mào)類的央企就值得大家去關(guān)注一下。??

??結(jié)合上面提到的一些風(fēng)險點給大家?guī)讉€建議：

1；一定要弄清自己的畢業(yè)時間，??對應(yīng)查看目標(biāo)企業(yè)的海歸應(yīng)屆身份的界定，標(biāo)準(zhǔn)，??明確自己應(yīng)該參加哪一屆的校招，并且盡早做準(zhǔn)準(zhǔn)備。

2；??在簡歷環(huán)節(jié)一定要用國內(nèi)習(xí)慣的方式來寫簡歷。舉個例子來說，??國外找工作簡歷上是不需要放照片，不用寫性別和年齡的，??有名字有電話有郵箱就夠了，因為很多雇主害怕被說就業(yè)歧視，?

?但是如果在國內(nèi)這樣的簡歷是可能直接就會被pass掉的。?

?3；簡歷上要體現(xiàn)你的GPA專業(yè)排名的??。??

4；筆試環(huán)節(jié)，筆試環(huán)節(jié)普遍會考察行測、性格測試以及專業(yè)知識這些部分，??特別是行測一定是一個重點，可以參考一下國家公務(wù)員考試的真題，一定要提前刷題。?

5；就是面試環(huán)節(jié)，大家可以多看看我過往的文章，??這里特別提示一點，就是留學(xué)生同學(xué)一定不要有那種天之驕子的心態(tài)，??高高子上，很多用人單位最擔(dān)心的一點就是留學(xué)生回國以后適應(yīng)不了國內(nèi)的一個環(huán)境和狀態(tài)，??這個大家在面試當(dāng)中一定要避免。?

?好了，以上就是今天關(guān)于留學(xué)生找工作的分享了，??大家如果還有什么問題歡迎在評論區(qū)給我留言，或者私信都可以