現(xiàn)在越來越多留學(xué)生畢業(yè)后都會(huì)選擇歸國(guó)發(fā)展，因?yàn)槲覈?guó)政府出臺(tái)了一系列政策，歸國(guó)留學(xué)生可以享受不少的福利。對(duì)于國(guó)內(nèi)的同學(xué)們來說，留學(xué)歸來的同學(xué)他們自身也帶有一定的優(yōu)勢(shì)，所以在工作競(jìng)爭(zhēng)中也是不輸國(guó)內(nèi)學(xué)子。對(duì)于國(guó)外留學(xué)回來的同學(xué)一些招聘單位搶著需要這樣的人才，比如招聘信息中明確備注“有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”。這也就很明確的說明企業(yè)看中你們的留學(xué)優(yōu)勢(shì)。所以，留學(xué)生可以享受什么福利呢？

1、購(gòu)買免稅車政策

自1992年起，為具體落實(shí)國(guó)家“支持留學(xué)，鼓勵(lì)回國(guó)，來去自由”的留學(xué)方針，國(guó)家七部委聯(lián)合發(fā)布了有關(guān)留學(xué)生歸國(guó)后可以購(gòu)買免稅車的文件，內(nèi)容大致為：規(guī)定凡在國(guó)外正規(guī)大學(xué)（學(xué)院）注冊(cè)學(xué)習(xí)畢（結(jié)）業(yè)合進(jìn)修期限在一年以上的留學(xué)人員，在其免稅限量?jī)?nèi)可用現(xiàn)匯購(gòu)買免稅國(guó)產(chǎn)小汽車一輛。

具體要求：以學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)為目的，無論公派或自費(fèi)在外洋正規(guī)大學(xué)（學(xué)院），科研機(jī)構(gòu)修業(yè)，攻讀學(xué)位、學(xué)習(xí)營(yíng)業(yè)或從事科學(xué)研究及舉行學(xué)術(shù)交流一學(xué)年以上；完成學(xué)業(yè)或?qū)W習(xí)竣事后二年內(nèi)回國(guó)定居事情；結(jié)業(yè)或?qū)W習(xí)竣事后首次入境未凌駕一年；有免稅指標(biāo)（學(xué)習(xí)時(shí)代一連在外180天計(jì)一個(gè)免稅指標(biāo)，中途回國(guó)停留時(shí)間不凌駕1個(gè)月可一連盤算）；免征入口零部件關(guān)稅。這是汽免稅車生產(chǎn)企業(yè)在入口零部件時(shí)上繳的關(guān)稅，對(duì)留學(xué)回國(guó)職員免征這部門關(guān)稅后，企業(yè)可到海關(guān)管理退稅；留學(xué)生回國(guó)購(gòu)置免稅車，詳細(xì)是指能夠免去所購(gòu)汽車零部件中的入口關(guān)稅和車輛購(gòu)置稅（約占整車價(jià)錢的11.7%）；憑據(jù)不同車型用度不同，總體的優(yōu)惠用度在0.71—15.21萬元間；車型不同，需要等候的購(gòu)置時(shí)間也不同，一樣平常車型為2—3個(gè)月，快者為一個(gè)半月左右，而緊俏車型如邁騰、CC等則須等候3—6個(gè)月時(shí)間。

2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策

在2018年的第十三屆全國(guó)人大第一次會(huì)議上，總理提出要加大高技能人才激勵(lì)，其中就有一條：鼓勵(lì)海外留學(xué)人員歸國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。于是，相應(yīng)的政策也就此頒布。

以北京為例：留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，不受出國(guó)前戶籍所在地限制，可長(zhǎng)期居留或短期工作，來去自由；對(duì)在中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)并符合園區(qū)發(fā)展需要的回國(guó)留學(xué)人員，可按北京有關(guān)規(guī)定辦理“工作寄住證”或常住戶口，不受進(jìn)京指標(biāo)限制；留學(xué)人員在子女入學(xué)、購(gòu)房等方面享受北京市市民待遇；設(shè)立“北京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”和“歸國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金”，獎(jiǎng)勵(lì)在首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。

3、回國(guó)落戶政策

一線城市是很多人向往的地方，資源多、機(jī)會(huì)多、發(fā)展好，能收獲比小城市多不止百倍的成長(zhǎng)與經(jīng)驗(yàn)。同樣以北京為例，只是留學(xué)生，且滿足以下6個(gè)落戶條件，就能直接落戶，享受當(dāng)?shù)靥赜械母黜?xiàng)優(yōu)惠政策。申請(qǐng)人工作單位必須在留學(xué)生服務(wù)中心立戶，并提供留學(xué)生落戶北京相應(yīng)指標(biāo)；在國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)后直接出國(guó)留學(xué)的人員，在國(guó)外學(xué)成后回國(guó)工作的；或者出國(guó)前已經(jīng)辦理解除公職手續(xù)的留學(xué)回國(guó)人員；在國(guó)外取得碩士以上學(xué)位（含碩士）；出國(guó)留學(xué)一年以上（具體參照護(hù)照出入境時(shí)間，累計(jì)境外停留時(shí)間要滿360天）；學(xué)業(yè)結(jié)束回國(guó)兩年內(nèi)就業(yè)并提出申請(qǐng)。

在京用人單位已經(jīng)依法與留學(xué)回國(guó)人員建立勞動(dòng)人事關(guān)系，簽訂一年期以上（含一年）的聘用合同或勞動(dòng)合同；用人單位和留學(xué)回國(guó)人員必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等），繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、子女入學(xué)優(yōu)惠政策

部分地區(qū)對(duì)子女入學(xué)也有優(yōu)惠政策，一般是教育部門統(tǒng)一安排然后擇校入學(xué)；在國(guó)外生活5年以上，并且在語(yǔ)言適應(yīng)期入學(xué)還會(huì)提供左邊加分右邊優(yōu)惠，區(qū)內(nèi)還設(shè)有教授外語(yǔ)的學(xué)校以供留學(xué)生自行選擇。

5、學(xué)術(shù)研究政策

若留學(xué)歸國(guó)后在大學(xué)，中科院或一些機(jī)構(gòu)做學(xué)術(shù)工作，還能有大致以下這些優(yōu)惠：

（1）職稱，很多人的職稱都會(huì)比在國(guó)外高一個(gè)或者幾個(gè)檔次。不過要看個(gè)人的學(xué)術(shù)背景，科研成果，專業(yè)以及所到大學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度，城市位置等其他因素。評(píng)職稱時(shí)海歸不受工作年限的限制，可以申報(bào)。

（2）其他補(bǔ)貼：中科院有一個(gè)百人計(jì)劃，科研經(jīng)費(fèi)約兩百萬。有些大學(xué)還會(huì)提供房屋補(bǔ)貼。另外很多大學(xué)有自己建房，能直接提供住房。

豐富的海外經(jīng)驗(yàn)，這是企業(yè)看中的一點(diǎn)，大家知道留學(xué)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，并且最后可以學(xué)成歸來，面對(duì)海外新的學(xué)習(xí)方式，不熟悉的環(huán)境，留學(xué)生能盡快的適應(yīng)這種無形的壓力，并學(xué)習(xí)到新鮮知識(shí)，可見學(xué)習(xí)能力與抗壓能力還是得到企業(yè)認(rèn)可的。

國(guó)外留學(xué)的這樣一個(gè)背景，大多數(shù)留學(xué)生都是在一個(gè)多元化的背景中成長(zhǎng)起來的，學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，必定會(huì)接觸到來自不同文化背景的同學(xué)、搭檔和他們一起討論、一起解決學(xué)術(shù)問題，這個(gè)過程中留學(xué)生對(duì)于接納文化、新觀點(diǎn)等能力都有一定的鍛煉，擁有著更為廣闊的視野。

海外留學(xué)同學(xué)們的自立能力也得到了不少的提升，身在異國(guó)他鄉(xiāng)沒有家人朋友在身邊陪伴，終究?jī)?nèi)心還是那一面孤獨(dú)的旗幟，短短幾年時(shí)間迅速掌握必備技能，照顧自己，減少國(guó)內(nèi)父母的擔(dān)心，將自己最好的一面展現(xiàn)給外界，成為國(guó)內(nèi)企業(yè)心中自立，面對(duì)困難迎難而上的精英。

留學(xué)生永遠(yuǎn)是被誤解的一類群體，無論你愿意不愿意，你的身份都會(huì)被每個(gè)人打上獨(dú)特的標(biāo)簽，在我們被打上標(biāo)簽之后，不要憤怒與爭(zhēng)辯，不如用行動(dòng)證明自己，下面來盤點(diǎn)一下可能遇到“刻板偏見”讓大家心理有個(gè)準(zhǔn)備。

1、授課碩士一年，比較水

相比國(guó)內(nèi)2-3年的碩士，再加上考研一年或一年以上的準(zhǔn)備時(shí)間，國(guó)內(nèi)的碩士確實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)付出了高于留學(xué)生的努力，英國(guó)碩士一年8門課加上一門論文，從知識(shí)攝入和技能訓(xùn)練的角度來說，可能不如國(guó)內(nèi)學(xué)生，關(guān)于這一點(diǎn)，在競(jìng)爭(zhēng)上會(huì)弱于國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生，大家遇到的時(shí)候不妨坦然接受，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

2、留學(xué)生不能吃苦

很多HR或用人單位覺得留學(xué)生是”富家子弟”，沒有經(jīng)歷過考研的痛苦，也沒有經(jīng)過2-3年的國(guó)內(nèi)碩士磨練，自然吃苦能力上差很多，所以在溝通中，一定要主動(dòng)強(qiáng)調(diào)自己的堅(jiān)韌與刻苦，打消用人單位的顧慮，因?yàn)槿烁酥g能力相差也許并不多，但是工作態(tài)度的差距才是拉開職場(chǎng)的差距。

3、過于追求海外價(jià)值觀

說是偏見，也不是偏見，我自己也是留學(xué)生，海外的價(jià)值觀跟我們的價(jià)值觀有些不同，國(guó)外比較追求絕對(duì)公平，干多少活拿多少錢。另外每個(gè)人都有自己的私生活，很多留學(xué)生要保證在工作之外有足夠的時(shí)間享受生活，這一個(gè)觀點(diǎn)讓很多用人單位對(duì)留學(xué)生“望而卻步”，我們國(guó)內(nèi)的價(jià)值觀是奮斗至上，努力拼搏，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你加班你跟領(lǐng)導(dǎo)說要保障有足夠的私人休閑空間，那對(duì)不起，也許你并不適合現(xiàn)在的職場(chǎng)。

關(guān)于這一點(diǎn)一些金融圈的同行會(huì)認(rèn)為，陸本+海碩的搭配相對(duì)還好，海本+海碩會(huì)有些難說，用人單位比較憂慮在海外接受教育多年，會(huì)跟現(xiàn)在我們的職場(chǎng)價(jià)值觀不符，我也看到很多人簡(jiǎn)歷關(guān)”不敢”通過海本+海碩的搭配（無意冒犯，這確實(shí)是一部分人的憂慮，當(dāng)然有關(guān)系有資源的人不存在這個(gè)問題）。對(duì)于留學(xué)生來說，怎樣向用人單位表明心意，證明你自己的價(jià)值觀是符合當(dāng)今國(guó)內(nèi)職場(chǎng)價(jià)值觀，是個(gè)需要認(rèn)真對(duì)待的問題。

如今可能因?yàn)橐咔楹蛧?guó)家政策的緣故，很多海外留學(xué)生還是希望能夠回國(guó)發(fā)展。通過上文的分析，幫我們捋清了回國(guó)”留學(xué)生可以享受什么福利”的相關(guān)問題回答，希望對(duì)您有所幫助。