原標(biāo)題：憑什么留學(xué)生海歸回國找工作分分鐘直接進四大

2019可謂是“最難”畢業(yè)季，全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計834萬人，再創(chuàng)新高，相較去年，竟還要高14萬人。國考招錄人數(shù)為個，較之去年下降近49%。但2019年的經(jīng)濟形勢依然有較大壓力。除了京東、滴滴等互聯(lián)網(wǎng)巨頭頻頻爆出裁員的消息，各個行業(yè)的頂尖公司也都不同程度的縮招、甚至裁員。

在如此經(jīng)濟情勢下，對于大多數(shù)財會經(jīng)管系學(xué)生，甚至對于一些雙非財經(jīng)院校的學(xué)生來說，能夠一畢業(yè)就進入財會界的“黃埔軍?！薄拇?，無疑可以被稱作畢業(yè)最好的選擇。那么為何四大有如此大的吸引力？能夠進入四大審計，對于留學(xué)生們一生的職業(yè)發(fā)展又會產(chǎn)生怎樣的影響呢？

今天我們從市場份額、收入、客戶、員工數(shù)量這幾個角度，給大家普及一下四大的基本情況。

這4家會計事務(wù)所，囊括了全球70%的審計份額，可謂是獨占鰲頭。

根據(jù)四大每年的全球收入來看，ta們每一家都超過了200億美元，折合成人民幣是1400億元。

截止目前，國際“四大”會計師事務(wù)所2018財年業(yè)績?nèi)抗纪戤叄?/p> 　　

就今年的情況來說：規(guī)模最大的是德勤（432億美元）第二位是普華永道（413億美元）安永為第三位（348美元）畢馬威的規(guī)模第四，總收入上有所差異。

就拿普華永道來說，他有超過85%的客戶都是世界500強，可以說是專門為大型企業(yè)服務(wù)的公司。例如：微軟、沃爾瑪、蘋果、寶潔、谷歌等，都是ta的客戶。幾乎只有大家想不到的，沒有四大的客戶不包括的~

四大全球人工數(shù)17-20W，每年約招2000名新人。

為什么四大需要這么多人呢？比如咱們的工商銀行，也是四大的客戶。大家都知道工行的網(wǎng)點遍布各地！試想一下，每年審計，需要這么多的工作人員去各網(wǎng)點審計，如果沒有這么多的員工，是不能完成這么大的工作量的哦！

因為四大不限專業(yè)。所以，除了財會專業(yè)，還有很多其他專業(yè)的同學(xué)也涌入了四大的申請大軍！所以四大的錄取率低至4%。

大家都知道，留學(xué)生想求職四大，留在國外是很難的。但是回國內(nèi)，就很吃香了！

因為與國內(nèi)同等學(xué)歷學(xué)生相比，作為留學(xué)生的你英文能力會優(yōu)秀很多，而且留學(xué)生的社交能力往往會比學(xué)生強，這些都會是四大所青睞的點。

但并非意味著你進四大輕而易舉。留學(xué)生面臨GPA的壓力，大學(xué)期間大多實習(xí)經(jīng)驗較少，面試時通常一個例子support各種問題，而且每年四大崗位的通過率只有4%，你只有掌握更多的信息，才能左邊知己右邊知彼，百戰(zhàn)不殆！

1.學(xué)習(xí)優(yōu)異

學(xué)習(xí)成績完全可以說明求職者的學(xué)習(xí)能力。在會計行業(yè)的頂尖處工作，若沒有足夠強大的學(xué)習(xí)能力，是很難不被淘汰的。

2.英語流利

四大會計師事務(wù)所的網(wǎng)申中，除了德勤的其他三大均要求申請者用英文進行個人信息的錄入。不過在德勤的校招頁面中，從公司介紹到職位介紹本就只有英文信息，這已經(jīng)初步考核了申請者的閱讀、理解能力。四大也皆在筆試中設(shè)置了英文寫作環(huán)節(jié)，還在面試中加設(shè)了英文面試環(huán)節(jié)，以測試申請者的口語能力及運用能力。

3.綜合能力強大

會計師事務(wù)所還格外看重申請者的綜合能力，包括溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作精神、思辨能力等等。具體能力要求還視具體崗位而定，審計崗位需要申請者的多線程工作能力、質(zhì)疑精神與問題解決能力，稅務(wù)崗位看重申請者的分析能力、組織能力和項目管理能力等。

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