投行，商科留學(xué)生眼中的白月光

每年，往投行投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆生就數(shù)不勝數(shù)

最后能拿下左邊offer右邊的人也真的少之又少

但小編聽說，最近這外資投行一個(gè)個(gè)的都傳來了好消息

未來，留學(xué)生進(jìn)投行將會(huì)變得更容易？？

投行相繼擴(kuò)招！這屆歸國(guó)求職的留學(xué)生真的賺翻了

外資瘋狂進(jìn)場(chǎng)，且開啟搶人模式…

?Citi：在亞洲努力擴(kuò)招中，了解下？

這兩天，Citi又傳出將要正加緊在亞洲的擴(kuò)招工作（已經(jīng)不是第一次了）。根據(jù)efinancialcareers的相關(guān)報(bào)道顯示，Citi一直在加強(qiáng)內(nèi)部招聘隊(duì)伍，最近幾周還聘請(qǐng)了10多名人力資源職能人員，其中包括JamesKnott作為機(jī)構(gòu)客戶群（ICG）中亞太地區(qū)的行政搜索和情報(bào)合作伙伴。

?ICG業(yè)務(wù)是Citi最大的部門，擁有五個(gè)業(yè)務(wù)部門，包括銀行業(yè)務(wù)，資本市場(chǎng)和咨詢，市場(chǎng)和證券服務(wù)，商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，財(cái)資和貿(mào)易解決方案以及私人銀行業(yè)務(wù)。

這次的擴(kuò)招行動(dòng)，Citi旨在向投資銀行業(yè)務(wù)，商業(yè)銀行業(yè)務(wù)以及現(xiàn)金和貿(mào)易業(yè)務(wù)中增加人才，還希望加強(qiáng)其亞洲財(cái)富管理業(yè)務(wù)。留學(xué)生們！劃重點(diǎn)哦！財(cái)富管理...（據(jù)悉，目前該業(yè)務(wù)是亞洲地區(qū)第三大業(yè)務(wù)）

?Barclays：擴(kuò)大在中國(guó)的業(yè)務(wù)

除了Citi外，來自英國(guó)的巴克萊就被傳出相似的新聞。近日，巴克萊首席執(zhí)行長(zhǎng)JesStaley在摩根士丹利歐洲金融會(huì)議（MorganStanleyEurpeanFinancialConference）上表示↓

”五年前退出亞洲可能不是一個(gè)好主意，克萊對(duì)亞洲的影響力相當(dāng)大，我們正在尋求擴(kuò)大在中國(guó)的小規(guī)模業(yè)務(wù)。"

"我們希望逐步在中國(guó)投入更多資金"

要知道，前段時(shí)間巴克萊剛被爆出為了節(jié)約成本將裁員約60人左右，其中包括美國(guó)在內(nèi)的一些高級(jí)職位。前腳在歐美賣慘裁員，后腳就放出要大舉進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)。這操作也真是666了...

?J.P.Morgan：中國(guó)大陸校招擴(kuò)招63%

去年這一整年J.P.Morgan大小動(dòng)作也是不斷，不僅出手接盤了摩根大通證券20%的股權(quán)，持股比例升至71%；還將摩根大通期貨中的持股比例由49%增持至100%；耗費(fèi)70億收購上海信托49%的股權(quán)，取得上投摩根基金股權(quán)至100%...

其中摩根大通證券透露了自己在內(nèi)地校招時(shí)擴(kuò)招了63%，還揚(yáng)言會(huì)在未來2-3年內(nèi)將再新增40%-50%人數(shù)！

?CreditSuisse：5年內(nèi)中國(guó)員工增一倍

早在去年4月，CreditSuisse就對(duì)瑞信方正增資5.54億元，持股比例從33.3%提升至51%，被正式核準(zhǔn)成為瑞信方正證券的控股股東！并且為了加速進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，還放話在五年內(nèi)將中國(guó)員工人數(shù)增加一倍...

Attention！重點(diǎn)在后面哦~“外資入華→需要招兵買馬→擴(kuò)招”！所以Ta們未來在中國(guó)的擴(kuò)招，已成了板上釘釘?shù)氖铝耍ɑ貒?guó)的留學(xué)生們，可以把“幸運(yùn)”二字打在公屏上了）

擴(kuò)招的背后，代表了海歸身價(jià)即將暴漲...

擴(kuò)招不假！那投行都招誰呢？po一張招聘圖，看完以后你們心里可能就有數(shù)了...

↓摩根士丹利華鑫證券2021暑期實(shí)習(xí)崗位要求↓

簡(jiǎn)單來說外資們想在華立足，勢(shì)必需要招募了解中外文化+具備流利的雙語+有國(guó)際視野的人才，因此極具語言優(yōu)勢(shì)，又因留學(xué)經(jīng)歷具備國(guó)際視野的海歸就剛剛好符合這個(gè)要求...

所以只要你們抓住了這個(gè)機(jī)遇，高薪就在向你們招手！

But，不是小編要給大家潑涼水，海歸人數(shù)已經(jīng)突破80萬，你歸國(guó)面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不僅僅有清北復(fù)交，還有藤校、G5、八校聯(lián)盟…那么同樣頂著“海歸光環(huán)”的你，該如何提升求職競(jìng)爭(zhēng)力呢？

回國(guó)求職的海歸，如何搭乘外資投行的列車？

當(dāng)你一心想沖刺外資投行的時(shí)候，是否會(huì)有這些疑慮呢：擔(dān)心自己的學(xué)校不夠好？學(xué)歷不夠高？大佬看不上我怎么辦...但其實(shí)！

外資投行更愛招本科學(xué)歷

眾所周知，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)普遍崇尚高學(xué)歷，但外資投行就不一樣了，人家有自己的招聘style：更！愛！本！科！生！

一般學(xué)歷和薪資是掛鉤的，學(xué)歷高意味著需支付的薪資也高；而且外資投行會(huì)設(shè)置人才培養(yǎng)機(jī)制，除了一些特別偏technical的崗位，其它崗位技能都是可以在工作中習(xí)得的。

既然課本里學(xué)不到什么內(nèi)容，又要多付薪資，“雞賊”的外資才不舍得這樣干呢。相反比起學(xué)歷，外資投行會(huì)更看重院校，畢竟人家有嚴(yán)重的“名校情結(jié)”...但這不代表：

“進(jìn)了目標(biāo)校=左邊offer右邊在手?

非目標(biāo)性=機(jī)會(huì)全無?”