前幾日，《2020年海歸就業(yè)報告》出爐，在回國就業(yè)的這些留學(xué)生群體中，碩士占到了主導(dǎo)地位，占比為83.52%。而本科僅占比為13.07%。

在專業(yè)選擇方面，以商科、IT及工程類為主。超過一半的學(xué)生都選擇了工商管理類或經(jīng)濟類的學(xué)科，IT和工程因為其應(yīng)用性很強的特性也是留學(xué)生偏愛選擇的學(xué)科。

90后依舊為海歸主力軍

根據(jù)報告顯示，今年的海歸留學(xué)生主力軍依然是90后。

其中絕大部分都是在國外讀完碩士再回來就業(yè)的海歸，占了總?cè)藬?shù)的59.51%，本科生占33.70%為第二大宗，博士生依舊稀缺，僅僅只占了4.22%，MBA則是更少，占2.58%。

海歸求職現(xiàn)狀分析

近6成海歸在畢業(yè)前就開始求職，近9成學(xué)生在畢業(yè)后半年時間內(nèi)開始求職。

對于求職方式，大家還是以國內(nèi)主流招聘網(wǎng)站為主。因留學(xué)生能夠參加國內(nèi)企業(yè)的校園招聘的機會相對較少，因此招聘網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)招聘、社交媒體就成為了海歸找工作的主要途徑。

目前，留學(xué)生歸國后的初始薪酬以10-15萬元為主（還是很高的起薪），專業(yè)方向是影響初始薪酬的重要因素之一。

根據(jù)報告顯示，海歸們初始薪酬最高的就要數(shù)計算機電子信息工程類了。超過1/3的海歸可以拿到20萬以上的薪酬，明顯高于其他類別。

北上廣已成“海歸聚集地”

近幾年來各大城市為了爭奪優(yōu)秀人才，紛紛出臺福利政策。目前，留學(xué)生回國求職首選的就是北上廣深一線大城市，上海位列第一，占24.26%；北京占17.99%位列第二，深圳和廣州分別位列第三和第四，占10.08%和5.38%。

除去北上廣深，杭州和成都這兩個新一線城市的吸引力也越來越強，今年各占了4.52%和3.54%。

擠破頭也要進互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

今年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是最多留學(xué)生的意向行業(yè)，甚至從去年的13.79%上升到了今年的17.4%，教育行業(yè)也是留學(xué)生第二熱門的求職行業(yè)，與去年相比上升了2.50%，達到了9.67%，第三名則是基金、證券等金融領(lǐng)域，占比9.02%。

企業(yè)更青睞高學(xué)歷海歸

在今年的求職中，企業(yè)更偏愛高學(xué)歷的海歸人才，在企業(yè)下載海歸人才的學(xué)歷中，68.43%都是碩士學(xué)歷，另外還有15.43%的博士學(xué)歷和2.87%的MBA，本科學(xué)歷僅占13.27%！

今年商科專業(yè)最受寵

今年企業(yè)對于商科專業(yè)的留學(xué)生尤為熱愛，金融學(xué)、會計學(xué)、工商管理類專業(yè)的留學(xué)生簡歷“下載量”最多，分別為3.48%、2.44%、2.01%，這也正說明了企業(yè)對商科類專業(yè)人才的需求量最大！商科留學(xué)生一定要抓住機會啊~

海歸身價又漲了

從海歸人才的企業(yè)招聘薪資來看，現(xiàn)在的企業(yè)為了招攬人才真的不惜下“血本”！年薪在20-30萬之間的和去年相比增加了1.97%，30-40萬之間的增加了0.55%，40-50萬之間的增加3.75%，年薪50萬的海歸增速最快比去年增加了4.99%！

當(dāng)然，海歸在就業(yè)形勢中也存在一些求職劣勢，包括缺乏職業(yè)規(guī)劃、缺乏實習(xí)和項目經(jīng)驗、對國內(nèi)就業(yè)形勢缺乏認知等等。因此，報告中也給出了一些積極的應(yīng)對措施：

總體來說，大部分企業(yè)還是非常看重應(yīng)聘人員的海歸背景的，與國內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生相比，他們的總體薪酬也會相對更高一些。但是，所謂“海歸背景”并不僅僅指一張海外大學(xué)的畢業(yè)證書，而是實實在在的含金量，比如：

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