伴隨今年海歸人數遞增至80萬
越來越多留學生擔心今年的秋招會慘...很慘
這時“熱心市民”BOSS直聘發(fā)布了最新調查結果
一起來康康今年國內早期秋招戰(zhàn)況如何？
《2021應屆生秋招早鳥報告》出爐了
好消息！好消息！2021年秋招需求回暖了
相信大家還記得今年上半年春招的慘烈狀況：僅不到3成的應屆生簽約成功...這令人不禁擔憂今年的秋招走向會怎樣呢？
還好還好，Boss直聘親自送上一顆定心丸...數據統計，相較上半年春招的嚴峻態(tài)勢，今年秋招早期的人才需求出現“回暖”現象，較2019年同期還小幅上漲4.5%！
（圖片來源Boss直聘）
爺笑了：企業(yè)還偷摸給大家漲薪了？
根據Boss直聘統計的2021秋招早鳥季的薪資變化，還發(fā)現應屆生的薪資都有增幅，但要說薪資漲幅最大的，還屬碩士及以上的高學歷人才：
擁有碩士學位的崗位平均薪資達到元，同比增幅7.6%；擁有博士學位的崗位平均薪資達到元，同比增幅16.4%。
（圖片來源Boss直聘）
所以都0202年了，別再說學歷不值錢，只是你沒讀對罷了...
20/21屆高學歷海歸扎堆回國“搶飯碗”
同時，今年2020/2021屆留學生也異?；钴S...人數較2019年同期高出94.3%（其中擁有碩士及以上學歷的海歸比例高達65%），幾乎翻倍！
（圖片來源Boss直聘）
而且最近留學生回國證明取消歸國手續(xù)不斷簡化+近幾年對海歸落戶福利政策的完善，未來將會有更多海歸回歸祖國懷抱，那...萬人搶左邊offer右邊畫面可自動腦補！
因此眼前最抓緊的就是提高自己的求職競爭力，怎么提？很多人的第一反應就是——讀研？
問題來了！哪些研究生項目含金量高？
可每年赴美讀研的
學生人數只增不降，因
一不
小心錯選專業(yè)和院校反而淪為“水碩”，回國求職發(fā)現自己成了求職鄙視鏈的底端
以防踩雷，到底哪些研究生項目才是實打實24K高含金量的呢？今天小i就重點給大家介紹兩個：
MFE：投行特效藥
金融工程（MFE，MasterofScienceinFinancialEngineering），作為90年代新興學科卻是個“潛力股”。與傳統金融相比，MFE技術性更強、使用性更高，綜合了金融學、數學和計算機技術（簡單來說就是：金融+數學+IT）。
職業(yè)發(fā)展？
MFE在金融領域十分搶手，無論是投行，還是買方爸爸hedgefund，又或是fintech公司，MFE的畢業(yè)生都被點名需要，而Quant/Risk/Data等崗位通通都是精準對口。
（數據來源BaruchMFEEmploymentRepo
如何挑選？
說了這么多MFE的優(yōu)點，該如何挑選合適的院校呢？可以借鑒QuantNet發(fā)表的“2020QuantNetRankingofBestFinancialEngineeringPrograms”排名：
（圖片來源QuantNet）
Top1：普林斯頓大學PrincetonUniversity：有著IvyLeague的頭銜，名氣和校友資源都是拔尖的；Top2：巴魯克學院BaruchCollege：別看它院校排名靠后，但因地理位置，緊鄰華爾街“近水樓臺先得月”，為學生的就業(yè)提供了很多的機會；Top3：卡內基梅隆大學CarnegieMellonUniversity：美國四大CS名校+再加上項目顧問成員來自華爾街的投行，求職資源是可想而知的好。
BA：咨詢左邊offer右邊收割機
在大數據時代下，BuisnessAnalytics商業(yè)分析雖然是個新興專業(yè)而且學費直逼MBA，但還是憑一身正氣魅力成了留學生的首選。
首先它是以商業(yè)知識為基礎，數理編程為手段，從數據分析出發(fā)，以決策優(yōu)化來創(chuàng)造價值的新興專業(yè)，實現BigData的商業(yè)應用。最重要的是它還屬STEM類專業(yè)，留學生可靠它獲得長達36個月的OPT時間。
職業(yè)發(fā)展？
別看它“年齡小”就質疑其含金量，人家可是在哪兒都能刷存在感，咨詢、金融、IT、零售、醫(yī)療保健等等行業(yè)都需要它...
如何挑選？
這次小i借鑒了QS最新發(fā)布的2021商業(yè)分析碩士排名：
（圖片來源QS）
Top1：麻省理工學院MIT：憑名氣和實力兼?zhèn)浞€(wěn)坐第一寶座，其BA項目的培養(yǎng)方向往往會更側重于數據挖掘類技術人才；Top2：加州大學洛杉磯分校UCLA：坐落于加州的一所公立大學，有著世界一流的師資+優(yōu)越的地理位置（離科技大牛、新秀只差“零點幾毫米”），大部分畢業(yè)生都可就近擇業(yè)。
再知道了兩個“寶藏”項目后，小i還有幾個研究生求職必備tips要偷偷告訴你！你仔細聽
研究生求職圖鑒：這些“心機”你有嗎？
搞定求職方向，離高薪更進一步
扒一扒哪些企業(yè)對研究生情有獨鐘
摸清企業(yè)對人才的偏好是求職的第一步！只有了解哪些企業(yè)更偏愛研究生才能準確出擊：
投行中后臺：一般來說前臺IBD是比較偏愛本科生，但中后臺如Risk、Quant、IT之類的會偏愛碩士；四大：四大對于學歷沒有明確限制和要求，但因本科生不能參加CPA考試，所以利用讀研時間通過CPA更有利；科技大廠：一些數據崗位對研究生會更加友好；券商：而券商稱得上是研究生的“鐵粉”，基本上國內幾大頂級券商都要求學歷是碩士起步。
中金崗位要求
對券商感興趣的同學，一定不容錯過這個講座哦！
回國比留美求職往往更有優(yōu)勢
但總體來說，研究生留美求職并不占優(yōu)勢，大多數企業(yè)更傾向于招聘成本低的本科學生，相反回國求職往往更容易一些。國內HR是學歷至上，國內求職鄙視鏈可以了解一下：
985研究生>985本科生>北美研究生>北美本科>英國本科>英國研究生>澳洲研究生>澳洲本科
求職一定要趁早“下手”
掌握了求職方向，接下來就是規(guī)劃求職路線啦！因研究生項目時間短（1到2年），所以掌握對的求職時間線至關重要...
如果是一年制的學生這邊建議在初入學就迅速適應校園環(huán)境，然后調整狀態(tài)立馬參加careerfair；那如果是非一年制的學生小i建議平日除了學業(yè)，還要多投遞實習項目比如SummerIntern，力求拿到ReturnOffer...
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