原標(biāo)題：海歸抱怨留學(xué)美國(guó)花了140萬(wàn)回國(guó)工資僅4500，網(wǎng)友：沒(méi)實(shí)力怪誰(shuí)？

近日，一則留學(xué)生自曝“留學(xué)美國(guó)5年，花了140萬(wàn)，回國(guó)后月薪僅4500元”的視頻，在網(wǎng)上引發(fā)熱議。

視頻中，這名留學(xué)生自述，他本科就讀于全美排名第88（考進(jìn)去時(shí)排名第71）的愛(ài)荷華大學(xué)，最初2年學(xué)的是商科，后來(lái)為了方便在美國(guó)就業(yè)，考慮到美國(guó)的軟件行業(yè)火熱并且高薪，所以二年級(jí)末由原來(lái)的商科轉(zhuǎn)入計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)。但他沒(méi)想到學(xué)計(jì)算機(jī)難度太大且非?！翱菰锓ξ丁?，所以畢業(yè)時(shí)雖然拿到了畢業(yè)證，但編程技術(shù)學(xué)得很爛。

后來(lái)不知是何原因，這名留學(xué)生回國(guó)了。找工作前，他自我分析了一番，認(rèn)為自己雖然計(jì)算機(jī)編程不咋地，但也具有三方面優(yōu)勢(shì)：了解美國(guó)商業(yè)模式、了解美國(guó)文化、英語(yǔ)好。所以，他將求職方向鎖定在外貿(mào)行業(yè)。本想借助“海龜”這一優(yōu)勢(shì)能夠找到高薪工作，沒(méi)想到他面試了十幾家公司，每一家公司開(kāi)出的底薪都是4000元左右。有一家公司老板倒很大方，表示“看在你是美國(guó)海歸人才的份上，我給你加500，4500一個(gè)月?！蓖瑫r(shí)還不忘提醒了一下他“不要以為你是美國(guó)海歸，就在我們企業(yè)看其他人低人一等，如果我發(fā)現(xiàn)你對(duì)別人很傲慢，我可要修理你?！?/p> 　　

該海歸聽(tīng)完后差點(diǎn)沒(méi)當(dāng)場(chǎng)暈倒，表示：什么叫做看在我是美國(guó)海龜?shù)姆萆喜哦嘟o500元啊，難不成我堂堂海龜這五年在美國(guó)受的苦，花了一百多萬(wàn)學(xué)費(fèi)，到頭來(lái)就值這點(diǎn)錢(qián)嗎？憤怒和苦悶之情溢于言表。

該視頻一發(fā)布就引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議，不過(guò)與往年關(guān)于“海歸”問(wèn)題“打群架”的情況不同，大家的觀(guān)點(diǎn)出奇的一致，都對(duì)視頻中的“海歸”持批評(píng)和負(fù)面態(tài)度：

“商學(xué)是眾所周知的水文憑，還好意思拿出來(lái)曬？”

“留學(xué)不代表你能力強(qiáng)，只是代表你家里有礦?！?/p> 　　

“愛(ài)荷華大學(xué)錄取率高達(dá)87%，QS排名455位，遠(yuǎn)比不上國(guó)內(nèi)985/211?！?/p> 　　

“自費(fèi)游幾年，回來(lái)還覺(jué)得自己高人一等？離譜！”

“計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，編程很爛，自己不好好學(xué)習(xí)，怪誰(shuí)？”

擁有“全美88名的大學(xué)+最需人才的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)+英語(yǔ)口語(yǔ)好”的優(yōu)勢(shì)，為什么就打出了“爛牌”呢？，主要有以下兩個(gè)原因：

1、缺乏專(zhuān)業(yè)能力。雖然該海歸表面上具有多個(gè)優(yōu)勢(shì)，但細(xì)看下來(lái)沒(méi)一個(gè)是過(guò)硬的，英語(yǔ)雖好卻不是商科畢業(yè)，雖然拿到了計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位證書(shū)但他自己也說(shuō)了編程不咋地，既沒(méi)有對(duì)口的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷又沒(méi)有工作經(jīng)歷，跟職業(yè)小白也沒(méi)什么兩樣，企業(yè)自然也傾向于以最低起薪標(biāo)準(zhǔn)把他招進(jìn)來(lái)，等觀(guān)察一段時(shí)間再說(shuō)。

2、缺乏定性。在任何一個(gè)用人單位看來(lái)，除了看求職者的能力好不好以外，也很看重求職者能不能在崗位上定下心來(lái)工作。該海歸前兩年商學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)得好好的卻轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)了，轉(zhuǎn)到計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)后卻又學(xué)不好，在用人單位看來(lái)，這樣的人是一個(gè)潛在風(fēng)險(xiǎn)，在公司里會(huì)竄來(lái)竄去，在外面發(fā)現(xiàn)有更好一點(diǎn)的工作機(jī)會(huì)也會(huì)毫不猶豫跳槽。這樣即使用人單位看中了他，也不敢開(kāi)高薪。

對(duì)于大多數(shù)人而言，出來(lái)找工作工資收入的高低，取決于個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，現(xiàn)在學(xué)歷正在迅速貶值，博士、教授也都競(jìng)爭(zhēng)中小學(xué)教師崗位，沒(méi)有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能即使國(guó)內(nèi)985/211名校的畢業(yè)生也面臨就業(yè)難題。相反，只要你的技能過(guò)硬就不愁找不到好工作。最強(qiáng)專(zhuān)科生曹曉潔，高中時(shí)成績(jī)并不好，參加了兩次高考，第二次高考僅考了385分，最終被江西先鋒軟件學(xué)院錄取。在校期間，這位在大家眼里的“笨”學(xué)生非?？炭?，砍掉大量的愛(ài)好和休息時(shí)間，把大量的時(shí)間都花在課程上，不懂的就去玩別人。同時(shí)，她還努力拓展外語(yǔ)學(xué)習(xí)，成為與外教最多、配合最默契的學(xué)生，英語(yǔ)水平超過(guò)了很多名牌大學(xué)的學(xué)生。功夫不負(fù)有心人，三年大專(zhuān)學(xué)業(yè)下來(lái)，她的專(zhuān)業(yè)技術(shù)精湛卓絕，而且英語(yǔ)、日語(yǔ)水平突出，在還未畢業(yè)時(shí)，富軟件公司（FFCS）、印度INFOSYS和IBM上海等3家跨國(guó)大公司同時(shí)向她伸出了橄欖枝。

由此可見(jiàn)，對(duì)于老板而言，他們不會(huì)太關(guān)注你在哪個(gè)名校讀過(guò)書(shū)、學(xué)費(fèi)花了多少錢(qián)、又受過(guò)多少苦，他們真正關(guān)心的是員工的業(yè)務(wù)能力、員工能給公司創(chuàng)造的效益大小。

當(dāng)前“海歸”早已不再稀奇了，而且在中美關(guān)系整體趨冷的情況下，了解美國(guó)商業(yè)模式和美國(guó)文化也算不上大優(yōu)勢(shì)，用人單位在面對(duì)海歸應(yīng)聘者時(shí)也不再像以往那樣給予相對(duì)高的起薪，而是在海歸員工確確實(shí)實(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造效益時(shí)，才會(huì)給予更高的回報(bào)與更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。因此，4000~4500的底薪，是比較符合視頻中海歸目前情況的。如果該海歸確實(shí)有實(shí)力，不妨選擇一家自己感覺(jué)不錯(cuò)的公司，先歷練一段時(shí)間，證明自己的實(shí)力后再談更高薪資也不遲。

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