上篇老師說(shuō)了(對(duì)于2021年留學(xué)生申請(qǐng)上海戶口新政策的看法),本文則重點(diǎn)對(duì)2021年上海留學(xué)生落戶新政策解析!
2020年已經(jīng)進(jìn)入下半場(chǎng),許多同學(xué)都趕不上現(xiàn)政策落戶,最早也要到21年才能開(kāi)始申請(qǐng)。不!用!慌!
對(duì)于2021年落戶新政策,許多同學(xué)產(chǎn)生了這樣的擔(dān)心:
如果自己現(xiàn)在的社保達(dá)不到明年新政策的要求怎么辦?
公司資質(zhì)要求更加嚴(yán)格怎么辦?
最最最最關(guān)鍵的是,現(xiàn)在跳槽,會(huì)不會(huì)影響未來(lái)落戶?
對(duì)此,上海戶口網(wǎng)給大家的建議是:
最早明年開(kāi)始申請(qǐng)的同學(xué),2020年下半年,最好不要跳槽。
原因如下:
第一,2020下半年按照現(xiàn)行政策的要求繳納的社保,即使新政策出臺(tái)也是承認(rèn)的。
最新社?;鶖?shù)發(fā)布已經(jīng)過(guò)去一個(gè)多月,在我的反復(fù)強(qiáng)調(diào)下,相信許多同學(xué)已經(jīng)及時(shí)將社?;鶖?shù)調(diào)整到9339元以上了吧。
然而新的擔(dān)憂又出現(xiàn)了,即便下半年社?;鶖?shù)達(dá)到要求,也無(wú)法累計(jì)滿6個(gè)月,如果明年新政策對(duì)社?;鶖?shù)的要求提高到1.2倍、1.5倍甚至更高,那自己就不能符合條件了嗎?
帶著這樣的擔(dān)憂,一些同學(xué)可能開(kāi)始考慮跳槽,爭(zhēng)取找到一份工資更高的工作,來(lái)為明年的新政策做準(zhǔn)備。
明年新政策對(duì)社保基數(shù)的要求是否會(huì)提高,目前我也難以下結(jié)論。最理想的情況,當(dāng)然是社?;鶖?shù)越高,明年申請(qǐng)落戶時(shí)優(yōu)勢(shì)更大。
但是如果2020下半年,你的社?;鶖?shù)已經(jīng)達(dá)到現(xiàn)政策規(guī)定的9339元,建議還是不要跳槽。
因?yàn)椋?/p>
1、現(xiàn)政策的要求繳納的社保,即使新政策出臺(tái)也是承認(rèn)的,只要后續(xù)滿足21年新政要求的社保,及時(shí)調(diào)整,就可以正常累計(jì)。
同學(xué)們最需要注意的是:
目前還沒(méi)有任何官方消息說(shuō)明,新政策和舊政策之間存在緩沖期。
2021年1月的社?;鶖?shù)必須滿足新政策的規(guī)定,才能保證2020下半年累計(jì)的月份連續(xù)有效。到時(shí)候同學(xué)們一定要關(guān)注新政策,及時(shí)調(diào)整自己的社?;鶖?shù)。
2、根據(jù)現(xiàn)政策規(guī)定,連續(xù)6個(gè)月的社保累計(jì)必須是在同一單位。
因此如果此時(shí)你選擇跳槽,無(wú)論新的社保基數(shù)多高,都必須重新累計(jì)6個(gè)月。
第二,過(guò)于頻繁的跳槽可能會(huì)為申請(qǐng)?jiān)黾幼償?shù)
在往期的案例分享中可以看到,一些同學(xué)因?yàn)轭l繁跳槽、工作經(jīng)歷復(fù)雜,申請(qǐng)時(shí)被多次要求作補(bǔ)充說(shuō)明。
可見(jiàn),頻繁的跳槽會(huì)涉及到個(gè)稅清單、離職證明、檔案中的工作證明等多個(gè)環(huán)節(jié),為材料準(zhǔn)備和申請(qǐng)?jiān)黾与y度。在新政策出臺(tái)后,可能讓申請(qǐng)?jiān)黾痈嗖淮_定因素。
舉個(gè)例子
現(xiàn)政策中對(duì)于個(gè)稅清單的要求是:上一年度公司納稅系統(tǒng)個(gè)稅截圖并且加蓋公司公章。
如果你曾經(jīng)換過(guò)工作,無(wú)法獲得前公司的納稅系統(tǒng)個(gè)稅截圖和前公司公章,可以用個(gè)人所得稅納稅記錄(稅務(wù)局柜面打印或者稅務(wù)局網(wǎng)站打?。┐?。
如果明年的新政策,規(guī)定不能使用稅務(wù)局官網(wǎng)截圖代替,而你又無(wú)法聯(lián)系前公司獲得公司納稅系統(tǒng)個(gè)稅截圖和公司公章,那申請(qǐng)只能涼涼了。
第三,如果新政策對(duì)公司落戶名額增加限制...
以北京為例,北京是對(duì)公司要求更嚴(yán)格,并且還有名額限制。上海這邊,19年之后就取消了全市的名額限制,雖然總額不限制了,但是21年后是否對(duì)公司落戶名額有指標(biāo),受疫情影響難以預(yù)測(cè),但是老師目前不排除這個(gè)可能性。
如果新政策對(duì)公司落戶名額增加限制,結(jié)果就可想而知了,比起新入職的員工,老員工更有可能優(yōu)先獲得名額。你懂得→_→
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