如今，“留學(xué)生回國(guó)就業(yè)難”、“留學(xué)生回國(guó)求職不受企業(yè)待見(jiàn)”的信息鋪天蓋地，感覺(jué)似乎花了幾十萬(wàn)留學(xué)腸子都悔青的樣子……但是，留學(xué)生回國(guó)求職真的完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)嗎？

近年來(lái)，華為、字節(jié)跳動(dòng)等知名企業(yè)為留學(xué)生開(kāi)設(shè)了專(zhuān)場(chǎng)招聘，大部分外企和民營(yíng)企業(yè)十分重視留學(xué)生招聘，并且愿意為留學(xué)生提供額外的福利待遇。另外，從20年教育部發(fā)文提及“要重視和培養(yǎng)具有全球視野的高層次國(guó)際化人才”開(kāi)始，國(guó)企、央企對(duì)留學(xué)生狂拋橄欖枝。留學(xué)生發(fā)揮“西學(xué)中用”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越吸引著雇主們的青睞?？傮w來(lái)看，出國(guó)留學(xué)對(duì)于同學(xué)們將來(lái)求職就業(yè)還是表現(xiàn)出了比較積極的影響。

因此，為了幫助更多的留學(xué)生，更快地趕上回國(guó)后的求職節(jié)奏，更快地適應(yīng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境，打出本該屬于留學(xué)生的求職優(yōu)勢(shì)，蜜桔求職（推出留學(xué)生求職輔導(dǎo)。與其猶豫不決，錯(cuò)過(guò)求職時(shí)間，不如直面職業(yè)的求職輔導(dǎo)，對(duì)其有一個(gè)詳細(xì)的了解。

事實(shí)上，拋開(kāi)行業(yè)認(rèn)知，留學(xué)生按理是要比國(guó)內(nèi)多數(shù)學(xué)生更優(yōu)秀的。國(guó)外的思維和開(kāi)闊的視野可以讓他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦杏懈@人的爆發(fā)力和持久力。留學(xué)生在求職中也需要掌握一些技巧，提高找到好工作的幾率。在以往蜜桔求職提供求職輔導(dǎo)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，因?yàn)楠q豫不決、倉(cāng)促做決定，而導(dǎo)致沒(méi)有充分做好求職準(zhǔn)備的留學(xué)生比比皆是。每年依然有很多留學(xué)生找到了滿意的工作，想讓自己也能擁有這樣的結(jié)果，當(dāng)務(wù)之急，就是要早早做好準(zhǔn)備。

建議，在回國(guó)前一年就該著手準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，經(jīng)常關(guān)注自己意向的行業(yè)和心儀的企業(yè)，也可以嘗試投遞，積累一些經(jīng)驗(yàn)。在畢業(yè)季即將來(lái)臨之際，比如，3-4月份可以利用閑暇時(shí)間回國(guó)試試春招，為往后的面試積累一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的招聘簡(jiǎn)歷。

在春招過(guò)后的假期，找實(shí)習(xí)單位小試牛刀，積累經(jīng)驗(yàn)并拓展人脈。接近畢業(yè)季會(huì)迎來(lái)了秋招，在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷通過(guò)后會(huì)迎來(lái)筆試（筆試提前做好準(zhǔn)備，多刷題），接下來(lái)是參加面試。秋招時(shí)間相對(duì)緊迫，如果你做好了前期的準(zhǔn)備，想必在回國(guó)面試的時(shí)候也可如魚(yú)得水。除了校園招聘（春招和秋招）外，可以同步關(guān)注留學(xué)生人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、各大招聘招聘網(wǎng)站（前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘等）等其他渠道的機(jī)會(huì)。

此外，千萬(wàn)不要太在意工資的高低，本來(lái)職場(chǎng)新人就是要去學(xué)習(xí)的，不要以為國(guó)外回來(lái)的就一定是高薪聘請(qǐng)，還是要看自己的實(shí)力，眼高手低是不行的，不過(guò)也不能太低，明顯壓榨的就不要去。

一旦面試成功后，回國(guó)第一件事就是到留服中心學(xué)歷認(rèn)證，這也是最關(guān)鍵的東西，很多企業(yè)都是要求入職時(shí)拿到學(xué)歷認(rèn)證才能順利入職。

所以，也不用太過(guò)焦慮。求職是個(gè)大浪淘沙的過(guò)程，掌握方法，付出精力和汗水的人，在潮水褪去的時(shí)候，定不會(huì)成為裸泳的那一個(gè)。